淺談icu護士負(fù)面情緒的控制方法

1、1淺談ICU護士負(fù)面情緒的控制方法【摘要】目的探討ICU護士心理狀況及對健康的影響，并提出干預(yù)對策。方法采用問卷調(diào)查的方法對我院的護士進行調(diào)查。結(jié)果ICU護士在工作中心理壓力大，嚴(yán)重影響了身心健康。結(jié)論ICU護士工作中產(chǎn)生的負(fù)面情緒較多，身心健康狀況不容樂觀，應(yīng)重視ICU護士心理健康，實施有效措施，維護和促進其健康?！娟P(guān)鍵詞】ICU護士負(fù)面情緒控制方法ICU是收治危重患者的場所，環(huán)境特殊工作緊張，對護士的要求也特別高，護士24小時連續(xù)監(jiān)

2、護患者的生命體征，需要密切的觀察病情變化，壓力相當(dāng)大，情緒波動比較大，容易產(chǎn)生負(fù)面情緒，因為此類情緒體驗是不積極的，身體也會有不適感，甚至影響工作和生活的順利進行，進而有可能引起身心的傷害處理不好對護理安全和護士身心健康存在隱患。本文探討ICU護士產(chǎn)生心理壓力的原因，并提出干預(yù)對策，現(xiàn)報告如下：1負(fù)面情緒1.1緊張、焦慮我國ICU床護比失衡，超負(fù)荷的工作狀態(tài)，在現(xiàn)階段，大多醫(yī)院的床護比還未達(dá)到衛(wèi)生部要求，國內(nèi)護士嚴(yán)重缺編，在ICU病房表

3、現(xiàn)更明顯，而現(xiàn)行的“以病人為中心”的護理模式要求護士從生理、心理、社會、文化等方面給予患者全面照顧，需要護士付出更多的勞動和精力[1]。醫(yī)療糾紛多，職業(yè)風(fēng)險高隨著《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的出臺以及舉證倒置的實施，公眾的法律意識普遍提32.1醫(yī)院要重視ICU醫(yī)院的管理層應(yīng)該重視ICU群體，盡量使床護比達(dá)到規(guī)定要求，減輕護士工作的壓力和勞動強度。如果實在是人力不足，應(yīng)該適當(dāng)?shù)卦黾痈＠?，對工作表現(xiàn)突出的應(yīng)予以嘉獎，讓她們有一種

4、優(yōu)越感，被需要的感覺，使她們在物質(zhì)上和精神上得到安慰。2.2繼續(xù)參加學(xué)習(xí)ICU護士應(yīng)該不斷的擴充知識，更新知識，才能更好的服務(wù)于臨床工作。此外還應(yīng)該學(xué)習(xí)醫(yī)療法律相關(guān)知識保護自己，維護自己的權(quán)益。通過自身的努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)良的個性心理品質(zhì)，樹立良好的護士形象，這樣才能贏得社會的承認(rèn)與贊譽，才能贏得社會對護理工作的支持。2.3積極的體育鍛煉負(fù)面情緒一旦產(chǎn)生，可以通過參加體育鍛煉或者戶外活動，使自身處于一種大汗淋漓