版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第1頁《如何在面試中精準(zhǔn)識(shí)人如何在面試中精準(zhǔn)識(shí)人》系列課程系列課程第二次課第二次課第3頁?“管理自己”、“管理任務(wù)”、“管理他人”下都有不止一項(xiàng)素質(zhì)項(xiàng),該怎么選“管理自己”、“管理任務(wù)”、“管理他人”下都有不止一項(xiàng)素質(zhì)項(xiàng),該怎么選擇?擇??每一項(xiàng)素質(zhì)能力都很好,能不能干脆把所有的素質(zhì)項(xiàng)都組合在一起?每一項(xiàng)素質(zhì)能力都很好,能不能干脆把所有的素質(zhì)項(xiàng)都組合在一起??最終組合的素質(zhì)模型一定要最終組合的素質(zhì)模型一定要“管理自己”、“管理任務(wù)”、“
2、管理他人”三個(gè)方“管理自己”、“管理任務(wù)”、“管理他人”三個(gè)方面都涉及到嗎?面都涉及到嗎??既然這個(gè)素質(zhì)辭典普遍適用各個(gè)行業(yè),那我隨便選幾項(xiàng)素質(zhì)能力組合在一起可以既然這個(gè)素質(zhì)辭典普遍適用各個(gè)行業(yè),那我隨便選幾項(xiàng)素質(zhì)能力組合在一起可以嗎?嗎??組合出一套素質(zhì)模型夠用嗎?需要針對不同人員組合不同的素質(zhì)模型嗎?組合出一套素質(zhì)模型夠用嗎?需要針對不同人員組合不同的素質(zhì)模型嗎??怎么讓員工比較容易接受素質(zhì)模型?怎么讓員工比較容易接受素質(zhì)模型??…
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論