化工企業(yè)2010年股權(quán)激勵方案

1、SHMSHM化學工業(yè)有限公司化學工業(yè)有限公司股權(quán)激勵方案股權(quán)激勵方案SHM化學工業(yè)有限公司股權(quán)激勵方案化學工業(yè)有限公司股權(quán)激勵方案（XXXX年XX月公司第月公司第X屆董事會第屆董事會第X次會議通過）次會議通過）第一章第一章總則總則1.1股權(quán)激勵方案的目的股權(quán)激勵方案的目的第一條第一條股權(quán)激勵方案的目的（一）進一步使高層管理人員的利益與股東的利益掛鉤，保證高層管理人員的決策符合股東的長遠利益，激勵他們?yōu)楣緞?chuàng)造長期價值并追求公司的持續(xù)發(fā)展

2、；（二）吸引和保留關鍵人才。1.2股權(quán)激勵方案實施原則股權(quán)激勵方案實施原則第二條第二條股權(quán)激勵方案遵循以下原則：（一）公開、公平、公正原則；（二）激勵機制與約束機制相結(jié)合的原則，即個人的長遠利益和公司的長遠利益及價值增長相聯(lián)系，收益與風險共擔；（三）近期內(nèi)不改變原有股權(quán)結(jié)構(gòu)。第二章第二章股權(quán)激勵方案執(zhí)行與管理機構(gòu)股權(quán)激勵方案執(zhí)行與管理機構(gòu)2.1薪酬與考核委員會的設立薪酬與考核委員會的設立第三條第三條在公司董事會下設立薪酬與考核委員會作為