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1、“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”推進(jìn)省級(jí)醫(yī)共體建設(shè)今年以來,XX以“兩強(qiáng)兩高”為目標(biāo),以“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”為抓手,積極推進(jìn)省級(jí)醫(yī)共體建設(shè)試點(diǎn),通過改革機(jī)制體制、創(chuàng)新服務(wù)模式、加強(qiáng)基層建設(shè)等舉措,初步形成“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的診療新格局。今年16月份,全市基層門診184.38萬人次,同比增長(zhǎng)9.89%住院5704人次,同比增長(zhǎng)8.88%。一、創(chuàng)新體制機(jī)制,讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)真正“活起來”。一是創(chuàng)新一是創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式。運(yùn)營(yíng)模式。盤活市域醫(yī)療衛(wèi)生資源,變各
2、自為政為聯(lián)合運(yùn)作,成立以市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院為牽頭醫(yī)院的醫(yī)共體,其中市人民醫(yī)院成員單位20家,市中醫(yī)院成員單位8家,覆蓋全市所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),打造城鄉(xiāng)一體的整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。兩個(gè)醫(yī)共體分別成立理事會(huì),由牽頭醫(yī)院院長(zhǎng)任理事長(zhǎng),各成員單位負(fù)責(zé)人一起參與醫(yī)共體建設(shè)與管理。同時(shí),法人代表統(tǒng)一由牽頭醫(yī)院院長(zhǎng)擔(dān)任,賦予他們改革的充分自主權(quán),擁有對(duì)成員單位的干部任免提名權(quán)、資源調(diào)配權(quán)和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。二是實(shí)二是實(shí)施一體化管理。施一體化管理。醫(yī)共體內(nèi)
3、實(shí)行人員統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一調(diào)配,年度招聘計(jì)劃的30%由醫(yī)共體自行招聘醫(yī)學(xué)類優(yōu)秀生、研究生和緊缺類專業(yè)學(xué)生。實(shí)行醫(yī)共體藥品、耗材一體化管理,7月1日開始,全市只保留牽頭醫(yī)院采購(gòu)賬戶,醫(yī)共體內(nèi)藥品、耗材統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一預(yù)算和統(tǒng)一結(jié)算。制定醫(yī)共體醫(yī)療質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)施同質(zhì)化管為,主動(dòng)控費(fèi)、節(jié)約醫(yī)療資源,預(yù)計(jì)2018年度給全市醫(yī)?;鸸?jié)省1.4億元以上。同時(shí),穩(wěn)步推進(jìn)按人頭付費(fèi)、按病種付費(fèi)等多元化支付改革,進(jìn)一步
4、加強(qiáng)醫(yī)保基金預(yù)算管理。三是調(diào)整三是調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。經(jīng)過3個(gè)多月的數(shù)據(jù)測(cè)算和專家論證,結(jié)合藥品報(bào)銷政策調(diào)整和省物價(jià)局意見,該市采取先騰再調(diào)、倒掛項(xiàng)目為主、設(shè)置平衡池、調(diào)價(jià)紅利后付的新舉措,確定省內(nèi)首個(gè)“向使用環(huán)節(jié)要空間”的調(diào)價(jià)方案,總量約7787萬元,調(diào)價(jià)項(xiàng)目?jī)H248項(xiàng),基本實(shí)現(xiàn)空間騰退逐步進(jìn)位、項(xiàng)目調(diào)價(jià)一步到位,避免出現(xiàn)同一項(xiàng)目反復(fù)調(diào)價(jià)現(xiàn)象。同時(shí),將醫(yī)院平均降低藥占比和降低百元耗材所騰出空間的30%讓利給患者。三、打通上
5、下通道,讓分級(jí)診療真正“轉(zhuǎn)起來”。一是優(yōu)化一是優(yōu)化診療格局。診療格局。制定出臺(tái)《XX市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)首診疾病種類目錄及轉(zhuǎn)外就醫(yī)疾病種類目錄(試行)》,明確職責(zé)分工,確定轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn),形成“小病在基層、大病去醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的分級(jí)診療體系。暢通上下轉(zhuǎn)診渠道,牽頭醫(yī)院直接將40%的專家門診號(hào)源向成員單位開放,基層轉(zhuǎn)診患者優(yōu)先接診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院。建立“基層首診”引導(dǎo)機(jī)制,合理設(shè)定不同級(jí)別、市域內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)差別化報(bào)銷比例,對(duì)醫(yī)共體內(nèi)經(jīng)基層
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