吉化企管培訓(xùn)注重效果和質(zhì)量的統(tǒng)一

1、“害■—一|鼉化”企管培訓(xùn)口周國臣王增玉是把學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤I民“三個代表”思想與企業(yè)轉(zhuǎn)機建制、深化改革相結(jié)合，不斷提高廣大管理人員的政策把握能力和改革意識。注重引導(dǎo)廣大管理人員用鄧小平理論、“三個代表”思想指導(dǎo)本單位改革與發(fā)展實踐。不少管理人員參加學(xué)習(xí)后，用所學(xué)理論同本單位、本部門的實際工作結(jié)合起來，打破常規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新事物、新問題，不斷地增強了解決實際問題的能力，提高了決策水

2、平，二是把學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結(jié)合，我們要求每名廠部級管理人員都要帶一、二個在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中遇到的問題參加培訓(xùn)，并用所學(xué)的市場經(jīng)濟(jì)理訓(xùn)的重點，突出管理人員教育培訓(xùn)的傾向性。青年管理人員接班，首先是要在思想政治上接好班，要成為政治上合格、思想上過硬、堅定的馬克思主義者。由于青年管理人員的成長環(huán)境和社會經(jīng)歷所致，他們既有明顯的長處，也存在明顯的不足。他們思想活躍，接受新事物快，精力充沛，工作干勁高，敢想敢做，思想顧慮少，

3、但他們馬列主義功底不夠，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的認(rèn)識和繼承有待提高，對復(fù)雜的政治斗爭缺乏實際感受，處理問題表現(xiàn)得簡單和急躁等等。因此，對青年管理人員的培養(yǎng)教育，首先要重點抓好思想政治方面的培養(yǎng)和教育。在青年管理人員教育培訓(xùn)中，在提高知識水平、管理能力的同時，始終堅持把政治理論、黨性黨風(fēng)的教么”的原則，增強教育培訓(xùn)的針對性。幾年來我們主動適應(yīng)我國加入WTO的挑戰(zhàn)，針對部分廠部級干部現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力弱、專業(yè)技術(shù)知識缺乏的實際情況，我們先后

4、與大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)等高等院校聯(lián)合開辦了MBA碩士進(jìn)修班，重點推薦了一批青年管理人員參加工商管理碩士班學(xué)習(xí)，目前已有33名廠部級及后備管理人員取得了工商管理碩士學(xué)位，切實培養(yǎng)和提高了企業(yè)經(jīng)營人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識以及參與國際競爭的能力。同時，我們還結(jié)合化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，在公司黨校開辦了工商管理培訓(xùn)班，對所有廠部級管理人員進(jìn)行現(xiàn)代生產(chǎn)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、市場營銷等專業(yè)知識培訓(xùn)，與北京化工大學(xué)開辦了化學(xué)工程專業(yè)研究生培訓(xùn)

5、班，使廠部級管理人員的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力和專業(yè)技術(shù)水平得到了極大提高。針對部分領(lǐng)導(dǎo)管理人員思想作風(fēng)因循守舊、不思進(jìn)取，思想觀念、思維方式還不能完全適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、深化各項制度改革的總體要求，我們積極調(diào)整教育培訓(xùn)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)江澤民同志“七一”講話和十五屆五中、六中全會精神作為培訓(xùn)的重點堅持常抓不懈，通過專題講座、座談討論、專題勰寸笪音#己I旦廣咎柙^吊摳南萬方數(shù)據(jù)“吉他“企雷培訓(xùn)11口用固自王增亞是把學(xué)習(xí)

6、鄧小平理論、江澤翩翩翩民1個代表“思想與企業(yè)轉(zhuǎn)機踵制、深化改革相結(jié)合，不斷提高廣大管理人員的政策把握能力和改革意識。注重引導(dǎo)廣大管現(xiàn)人員用鄧小平理論、“二三個代表“思想指導(dǎo)本單位改革與發(fā)展實踐。不少管理人員參加學(xué)習(xí)后，用所學(xué)理論同本單位、本部門的實際工作結(jié)合起來，打破常規(guī)，制造性地開展工作，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新事物、新問題，不斷地增強了解決實際問劇的能力，提高γ決策水平，二是把學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐

7、相結(jié)合，我們要求每名廠部級管理人員都要帶一、二個在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中遇到的問題參加培訓(xùn)，并用所學(xué)的市場經(jīng)濟(jì)理論在學(xué)習(xí)期間進(jìn)行深入研討，增加了廣大管理人員企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的預(yù)見性和創(chuàng)造性，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力得到了顯著提高，兩年來廣大管理人員在參加公司黨校培訓(xùn)期間，回繞提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平共撰寫有價值的論文11篇，為指導(dǎo)公司及二級單位生產(chǎn)經(jīng)營實踐提供了決策依據(jù)。一把學(xué)習(xí)黨章、〈廉潔自律準(zhǔn)則〉及黨的基礎(chǔ)理論、基本知識問加強黨性鍛煉、搞好領(lǐng)導(dǎo)班

8、子思想作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，使廣大管理人員能夠經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)的充分洗禮，抵御資本主義各種腐朽思想的侵蝕，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性ο二、堅持把年輕管理人員作為培訓(xùn)的重點，提出管理人員教窗培訓(xùn)11的傾向性。青年管理人員接班，首先是要在思想政治上接好班，要成為政治上合格、思想上過硬、堅定的馬克思主義由于青年管理人員的成長環(huán)境和社會經(jīng)歷所致，他們既有明顯的長處，也存在明顯的不足。他們思想活躍，接受新事物快，精力充沛，工作干勁高，敢想敢做，思想顧慮少

9、，但他們嗎列主義功底不夠，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的認(rèn)識和繼承有待提高，對復(fù)雜的政治斗爭缺乏實際感受，處理問題表現(xiàn)得簡單和急牒等等。因此，對青年管理人員的培養(yǎng)教育，酋先要囊點抓好思想政泊方麗的培養(yǎng)和教育。在青年管理人員教育培訓(xùn)中，在提高知識水平、管理能力的同時，始終堅持把政治理論、黨性黨風(fēng)的教育作為培訓(xùn)的重點，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表“重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的歷史和革命傳統(tǒng)。在平

10、時的分散自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取集中培訓(xùn)的形式，讓青年管理人員能靜下心來，集中精力學(xué)習(xí)理論，并進(jìn)行一些交流和討論，使青年管理人員政治意識得到了增強，促進(jìn)了青年管理人員政治上的成長和提高。三、調(diào)整教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，提出管理人員教宵培訓(xùn)的針對性。堅持教育培訓(xùn)有的放矢，我們本“缺什么、補什么干什么、學(xué)什么“的原則，增強教育培訓(xùn)的針對性。幾年來我們吏動適應(yīng)我國加入WTO的挑戰(zhàn)，針對部分廠部級干部現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)霄管理能力弱、專業(yè)技術(shù)知識缺乏的實際情況，我們先后

11、與大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)等高等院校聯(lián)合開辦了MBA碩士進(jìn)修班，囊點推薦了一批青年管理人員參加工商管理碩士班學(xué)習(xí)，目前已有33名廣部級及后備管理人員取得了工商管理碩士學(xué)位，切實培養(yǎng)和提高了企業(yè)經(jīng)營人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識以及參與國際競爭的能力。同時，我們還結(jié)合化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，在公司黨校開辦了工商管理培訓(xùn)班，對所有廠部級管理人員進(jìn)行現(xiàn)代生產(chǎn)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、市場營銷等專業(yè)知識培訓(xùn)，與北京化工大學(xué)開辦了化學(xué)工程專業(yè)研究生培訓(xùn)

12、班，使廣部級管理人員的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力和專業(yè)技術(shù)水平得到了極大提高。針對部分領(lǐng)導(dǎo)管理人員思想作風(fēng)因循守舊、不思進(jìn)取，思想觀念、思維方式還不能完全適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、深化各項制度改革的總體要求，我們積極調(diào)霖教育培訓(xùn)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)江澤民同志“七一“講話和十五屆五中、六中金會精神作為培訓(xùn)的重點堅持常抓不懈，通過專題講座、座談討論、專題研討等方式，引導(dǎo)廣大管理人員努力踐行“三個代表“的重要思想，從既有的思維走勢跳出

13、來，在解放思想、觀念更新上實現(xiàn)一個新的突破自覺把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，i主重研究新情況、解決新問題，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀戀，努力探索，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作，在生產(chǎn)經(jīng)營管理上真正樹立以市場為導(dǎo)向，以效益為中心的觀念在改革發(fā)展上真正樹立以改革求生存，以改革促發(fā)展的觀念，增強改革意識和創(chuàng)新能力，并通過采取卓有成效的改革發(fā)展措施，推動企業(yè)健康發(fā)展。因“害■—一|鼉化”企管培訓(xùn)口周國臣王

14、增玉是把學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤I民“三個代表”思想與企業(yè)轉(zhuǎn)機建制、深化改革相結(jié)合，不斷提高廣大管理人員的政策把握能力和改革意識。注重引導(dǎo)廣大管理人員用鄧小平理論、“三個代表”思想指導(dǎo)本單位改革與發(fā)展實踐。不少管理人員參加學(xué)習(xí)后，用所學(xué)理論同本單位、本部門的實際工作結(jié)合起來，打破常規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新事物、新問題，不斷地增強了解決實際問題的能力，提高了決策水平，二是把學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論同企業(yè)生產(chǎn)

15、經(jīng)營實踐相結(jié)合，我們要求每名廠部級管理人員都要帶一、二個在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中遇到的問題參加培訓(xùn)，并用所學(xué)的市場經(jīng)濟(jì)理訓(xùn)的重點，突出管理人員教育培訓(xùn)的傾向性。青年管理人員接班，首先是要在思想政治上接好班，要成為政治上合格、思想上過硬、堅定的馬克思主義者。由于青年管理人員的成長環(huán)境和社會經(jīng)歷所致，他們既有明顯的長處，也存在明顯的不足。他們思想活躍，接受新事物快，精力充沛，工作干勁高，敢想敢做，思想顧慮少，但他們馬列主義功底不夠，對黨的優(yōu)良傳

16、統(tǒng)和作風(fēng)的認(rèn)識和繼承有待提高，對復(fù)雜的政治斗爭缺乏實際感受，處理問題表現(xiàn)得簡單和急躁等等。因此，對青年管理人員的培養(yǎng)教育，首先要重點抓好思想政治方面的培養(yǎng)和教育。在青年管理人員教育培訓(xùn)中，在提高知識水平、管理能力的同時，始終堅持把政治理論、黨性黨風(fēng)的教么”的原則，增強教育培訓(xùn)的針對性。幾年來我們主動適應(yīng)我國加入WTO的挑戰(zhàn)，針對部分廠部級干部現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力弱、專業(yè)技術(shù)知識缺乏的實際情況，我們先后與大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)等高等院校聯(lián)

17、合開辦了MBA碩士進(jìn)修班，重點推薦了一批青年管理人員參加工商管理碩士班學(xué)習(xí)，目前已有33名廠部級及后備管理人員取得了工商管理碩士學(xué)位，切實培養(yǎng)和提高了企業(yè)經(jīng)營人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識以及參與國際競爭的能力。同時，我們還結(jié)合化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，在公司黨校開辦了工商管理培訓(xùn)班，對所有廠部級管理人員進(jìn)行現(xiàn)代生產(chǎn)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、市場營銷等專業(yè)知識培訓(xùn)，與北京化工大學(xué)開辦了化學(xué)工程專業(yè)研究生培訓(xùn)班，使廠部級管理人員的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管

18、理能力和專業(yè)技術(shù)水平得到了極大提高。針對部分領(lǐng)導(dǎo)管理人員思想作風(fēng)因循守舊、不思進(jìn)取，思想觀念、思維方式還不能完全適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、深化各項制度改革的總體要求，我們積極調(diào)整教育培訓(xùn)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)江澤民同志“七一”講話和十五屆五中、六中全會精神作為培訓(xùn)的重點堅持常抓不懈，通過專題講座、座談討論、專題勰寸笪音#己I旦廣咎柙^吊摳南萬方數(shù)據(jù)“吉他“企雷培訓(xùn)11口用固自王增亞是把學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤翩翩翩民1個代表“思

19、想與企業(yè)轉(zhuǎn)機踵制、深化改革相結(jié)合，不斷提高廣大管理人員的政策把握能力和改革意識。注重引導(dǎo)廣大管現(xiàn)人員用鄧小平理論、“二三個代表“思想指導(dǎo)本單位改革與發(fā)展實踐。不少管理人員參加學(xué)習(xí)后，用所學(xué)理論同本單位、本部門的實際工作結(jié)合起來，打破常規(guī)，制造性地開展工作，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新事物、新問題，不斷地增強了解決實際問劇的能力，提高γ決策水平，二是把學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結(jié)合，我們要求每名廠部級管理人員都

20、要帶一、二個在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中遇到的問題參加培訓(xùn)，并用所學(xué)的市場經(jīng)濟(jì)理論在學(xué)習(xí)期間進(jìn)行深入研討，增加了廣大管理人員企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的預(yù)見性和創(chuàng)造性，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力得到了顯著提高，兩年來廣大管理人員在參加公司黨校培訓(xùn)期間，回繞提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平共撰寫有價值的論文11篇，為指導(dǎo)公司及二級單位生產(chǎn)經(jīng)營實踐提供了決策依據(jù)。一把學(xué)習(xí)黨章、〈廉潔自律準(zhǔn)則〉及黨的基礎(chǔ)理論、基本知識問加強黨性鍛煉、搞好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，使廣大管理人員

21、能夠經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)的充分洗禮，抵御資本主義各種腐朽思想的侵蝕，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性ο二、堅持把年輕管理人員作為培訓(xùn)的重點，提出管理人員教窗培訓(xùn)11的傾向性。青年管理人員接班，首先是要在思想政治上接好班，要成為政治上合格、思想上過硬、堅定的馬克思主義由于青年管理人員的成長環(huán)境和社會經(jīng)歷所致，他們既有明顯的長處，也存在明顯的不足。他們思想活躍，接受新事物快，精力充沛，工作干勁高，敢想敢做，思想顧慮少，但他們嗎列主義功底不夠，對黨的優(yōu)良

22、傳統(tǒng)和作風(fēng)的認(rèn)識和繼承有待提高，對復(fù)雜的政治斗爭缺乏實際感受，處理問題表現(xiàn)得簡單和急牒等等。因此，對青年管理人員的培養(yǎng)教育，酋先要囊點抓好思想政泊方麗的培養(yǎng)和教育。在青年管理人員教育培訓(xùn)中，在提高知識水平、管理能力的同時，始終堅持把政治理論、黨性黨風(fēng)的教育作為培訓(xùn)的重點，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表“重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的歷史和革命傳統(tǒng)。在平時的分散自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取集中培訓(xùn)的

23、形式，讓青年管理人員能靜下心來，集中精力學(xué)習(xí)理論，并進(jìn)行一些交流和討論，使青年管理人員政治意識得到了增強，促進(jìn)了青年管理人員政治上的成長和提高。三、調(diào)整教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，提出管理人員教宵培訓(xùn)的針對性。堅持教育培訓(xùn)有的放矢，我們本“缺什么、補什么干什么、學(xué)什么“的原則，增強教育培訓(xùn)的針對性。幾年來我們吏動適應(yīng)我國加入WTO的挑戰(zhàn)，針對部分廠部級干部現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)霄管理能力弱、專業(yè)技術(shù)知識缺乏的實際情況，我們先后與大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)等高等院校聯(lián)

24、合開辦了MBA碩士進(jìn)修班，囊點推薦了一批青年管理人員參加工商管理碩士班學(xué)習(xí)，目前已有33名廣部級及后備管理人員取得了工商管理碩士學(xué)位，切實培養(yǎng)和提高了企業(yè)經(jīng)營人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識以及參與國際競爭的能力。同時，我們還結(jié)合化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，在公司黨校開辦了工商管理培訓(xùn)班，對所有廠部級管理人員進(jìn)行現(xiàn)代生產(chǎn)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、市場營銷等專業(yè)知識培訓(xùn)，與北京化工大學(xué)開辦了化學(xué)工程專業(yè)研究生培訓(xùn)班，使廣部級管理人員的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管

25、理能力和專業(yè)技術(shù)水平得到了極大提高。針對部分領(lǐng)導(dǎo)管理人員思想作風(fēng)因循守舊、不思進(jìn)取，思想觀念、思維方式還不能完全適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、深化各項制度改革的總體要求，我們積極調(diào)霖教育培訓(xùn)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)江澤民同志“七一“講話和十五屆五中、六中金會精神作為培訓(xùn)的重點堅持常抓不懈，通過專題講座、座談討論、專題研討等方式，引導(dǎo)廣大管理人員努力踐行“三個代表“的重要思想，從既有的思維走勢跳出來，在解放思想、觀念更新上實現(xiàn)一個新