廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章

1、往鏈科技往鏈科技往鏈點點通共享資源，了解更多請登錄三、廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務(wù)準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進職員及臨時人員之管理，比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。□甄選第四條本公司職員之甄選，以學(xué)

2、識、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準。采用考試及甄試兩種方式，依實際需要，任擇其中一種實施或兩種并用。第五條應(yīng)征人員之甄選以筆試、口試及性向測驗各項中選擇測驗之，必要時可經(jīng)信用調(diào)查。□報到第六條應(yīng)征人員經(jīng)核定錄用后，由人事單位通知錄用人員報到，除任用通知單外，并寄扶養(yǎng)親屬申請表、保證書，錄用人應(yīng)照規(guī)定日期報到，于報到前辦妥下列手續(xù)，并于報到時繳交，無故不在期限內(nèi)辦妥者，即取消其錄用資格。(一)繳驗學(xué)、經(jīng)歷及兵役證件，2寸半身相

3、片一張，身份證復(fù)印件；(二)辦理保證事宜；(三)填妥扶養(yǎng)親屬申請表；(四)經(jīng)醫(yī)院或衛(wèi)生院(所)檢查合格之體檢表一份；(五)須定工作契約者，應(yīng)即辦理聘雇契約手續(xù)。□保證第七條本公司職員，除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理外，均須辦理保證手續(xù)，并經(jīng)審核后方得報到。前項保證手續(xù)及保證人責任以保證書規(guī)定之。第八條本公司職員需覓保證人至少一名。保證人必須有下列資格：(一)本國公民有正當職業(yè)。(二)現(xiàn)職武官少校以上或文職薦任者。第九條凡

4、為本公司職員或與被保的職員有配偶或直系親屬之關(guān)系者，不得作為保證人。第十條被保證人如有下列情況之一者，保證人應(yīng)負賠償責任并拋棄先訴抗辯權(quán)。往鏈科技往鏈科技第二十條職員經(jīng)任用分派工作后，應(yīng)即赴所派定單位工作，不得借故推諉?！醴?wù)準則第二十一條職員應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章與主管之指示。第二十二條職員應(yīng)盡忠職守，努力工作，不得泄漏業(yè)務(wù)上之機密。第二十三條職員對未經(jīng)明示事項之處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。第二十四條職員應(yīng)珍惜公司信譽，凡

5、個人之意見涉及公司者，非經(jīng)上級許可，不得對外發(fā)表。第二十五條職員不得兼任本公司以外之職務(wù)，但本公司投資之事業(yè)經(jīng)總經(jīng)理特準者，不在此限。第二十六條職員對于一切公物應(yīng)倍加愛惜珍用，非經(jīng)許可不得私自攜出。第二十七條職員不得違抗上級命令，如有正當意見，應(yīng)于事前陳述。如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級指揮，予以協(xié)助。第二十八條職員除星期例假、因公出差或請假者外應(yīng)按時辦公，不得曠職或遲到早退。第二十九條職員星期一到五之上班時間為上午

6、8時30分，下班時間為下午5時30分，中午休息時間自12時至下午1時30分。星期六上班時間為上午8時30分，下班時間為中午12時。第三十條練習(xí)生之上下班時間如下：(一)白天練習(xí)生星期一到五上班時間為上午8時，下班時間為下午4時30分，中午休息時間自12時至下午1時30分，星期六上班時間為上午8時，下班時間為中午12時。(二)晚上練習(xí)生星期一到五上班時間為下午5時30分到晚上10時，星期六上班時間為下午1時30分到5時30分。第三

7、十一條除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，本公司職員應(yīng)依規(guī)定之上下班時間打卡。任何人不得代他人打卡，違者雙方概以曠職二天論處，但因特殊情形未能打卡時，應(yīng)由直屬主管證明之。第三十二條職員于上下班時間逾時或提早者視為遲到或早退，遲到或早退15分鐘以內(nèi)，三次以曠職半天計，到或早退15分鐘以上，一小時以內(nèi)者，每次均以曠職半天計。遲到或早退一小時以上者，以曠職一天計。其遲到、早退之統(tǒng)計以每月底結(jié)算。因天災(zāi)人禍或其他人力不可抗拒之情形而遲到，經(jīng)提出報告而查明確

8、實者，或報經(jīng)核準后而早退者，可免按遲到早退計算。第三十三條本公司職員于上班時間內(nèi)，因公外出時，應(yīng)以口頭方式向直屬主管報請核準，報備時應(yīng)說明事由、欲往何處、與何人接洽、及預(yù)定返回時間，未經(jīng)核準擅自外出，情況嚴重者概以曠職論處。第三十四條當公司在晚間舉辦訓(xùn)練開班時，除經(jīng)理級以上干部外，本公司職員均應(yīng)輪值，時間輪值之職責如下：(一)處理上課學(xué)員的各項事宜(包括點名、收款、麥克風(fēng)、上課桌椅黑板、投影機等準備工作)。(二)督導(dǎo)練習(xí)生處理清