基于專用性投資的員工離職分析_第1頁
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1、!現(xiàn)代管理科學!!““#年第$期現(xiàn)有文獻從經濟學!心理學及社會學三個角度研究員工離職“這些研究大部分又與管理學相結合“從人力資源管理角度的研究涉及到心理契約和組織承諾#本文從員工的專用性投資的角度進行探討“提供了解釋這一現(xiàn)象的新視角$一!專用性投資所謂企業(yè)專用性投資“是指員工的技能依賴于所在企業(yè)的產品特性%市場狀況!工藝流程以及企業(yè)文化以及企業(yè)組織中的人員9=@94不同類型專用性投資的功能不同%$8=$認為企業(yè)型專用性投資具有產出效應:

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