論財務(wù)會計信息的局限性

1、論財務(wù)會計信息的局限性◆郎拴牛(山西煤炭運銷集團晉城分公司)【摘要】在企業(yè)的經(jīng)營過程中，無論是企業(yè)管理方，還是外部利益方，他們所需要的信息包括會計信息和非會計信息。會計信息是企業(yè)最重要的信息源泉，是企業(yè)管理方和外部利益方作出決策的一個重要依據(jù)。但是財務(wù)會計信息并不能涵蓋企業(yè)全部的信息，由于財務(wù)會計設(shè)計本身的缺陷以及非會計信息的重要性。使財務(wù)會計信息具有一定的局限性，本文對這一問題做出探討?！娟P(guān)鍵詞】會計信息非會計信息決策局限性企業(yè)的信息

2、并不限于會計信息，包括會計信息和非會計信息。企業(yè)會計信息反映的只是企業(yè)財務(wù)方面的部分狀況，并不能涵蓋企業(yè)全部的財務(wù)狀況。因此，僅僅依靠過去的信息推測未來，是不合理的，也即財務(wù)會計信息本身存在有一定的局限性。且這種局限性一方面源自會計核算本身的不合理性，另一方面源自于非會計信息的重要性，因此了解會計信息的局限性，對于合理使用會計信息從而作出理性的決策非常重要。一、會計核算本身的局限性1貨幣計量假設(shè)導(dǎo)致的局限性。貨幣計量假設(shè)是指會計要以貨幣

3、單位來計量企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。這就使那些不能用貨幣表示的信息不能被計人會計報表，例如企業(yè)最重要的人力資源管理無法通過財務(wù)報表來表達，所以這就直接導(dǎo)致r財務(wù)信息的局限性。2歷史成本計量屬性導(dǎo)致的局限性。歷史成本原則是指財務(wù)報表中列示的資產(chǎn)等項目要以取得時的成本為基礎(chǔ)，而不是以當(dāng)前的市價或其他為基礎(chǔ)進行計量。歷史成本的會計模式，是以幣值不變假設(shè)為前提，以歷史成本原則為計量屬性，并且?guī)胖挡蛔兗僭O(shè)一直受到挑戰(zhàn)。自從第二次世界大戰(zhàn)后，大多數(shù)經(jīng)濟發(fā)達國

4、家的一般物價水平一直旱持續(xù)上漲趨勢。在許多國家多年持續(xù)通貨膨脹已成為現(xiàn)實，物價大幅度地持續(xù)上漲，貨幣貶值，基本上否定了幣值不變的會計假設(shè)，以至歷史成本計價原則就缺乏現(xiàn)實基礎(chǔ)，其提供的會計信息的相關(guān)性將會削弱，甚至被人誤解，其先天的缺陷就凸現(xiàn)出來。具體為：(1)在物價變動的環(huán)境中，歷史成本下的資產(chǎn)難以反映其真實價值，利潤難以反映其經(jīng)營成果。導(dǎo)致企業(yè)所提供的會計信息不真實，不可比，因而會計報表不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。(2)不

5、能保證固定資產(chǎn)的更新。(3)無法正確反映投入資本保全情況。歷史成本下會計信息是失真的，其會計報表提供企業(yè)虛假的贏利能力和償債能力使用者如果僅據(jù)此作出的決策將會導(dǎo)致嚴(yán)重失誤。因而歷史成本的缺陷嚴(yán)重影響了會計信息的有用性，進而影響會計目標(biāo)的實現(xiàn)，成為會計信息的局限性。3會計政策和會計估計的局限性。會計是一門社會科學(xué)，它也是一種無法精確化的學(xué)科，會計的核算需要大量人為的判斷和估計，在會計中體現(xiàn)為一系列的會計政策和會計估計。企業(yè)的選擇不同都會直

6、接影響到企業(yè)報表的信息。例如：企業(yè)對固定資產(chǎn)折舊方法和折舊年限的選擇直接決定了每年折舊費用的多寡，從而直接影響報表數(shù)據(jù)。而實際上對折舊方法和折舊年限的選擇是非常主觀的，因而其結(jié)果便具有主觀的因素。4會計報表的局限性。創(chuàng)造性會計是指報表編制者運用一定的手段和技巧，通過合法的途徑，人為掩飾公司實際經(jīng)營成果和財務(wù)狀況，制造假象，誤導(dǎo)投資者決策的一種會計處理方法。會計準(zhǔn)則和會計制度是會計核算行動的指南，但這些規(guī)則只能說明企業(yè)不能做什么，卻沒有規(guī)

7、定人們能做什么，因而通過權(quán)責(zé)發(fā)生制會計處理方式在賬面上創(chuàng)造利潤或虧損成為可能，為創(chuàng)造性會計提供了生存的牢間。創(chuàng)造性會計歪曲了企業(yè)的實際情況，成為企業(yè)美化其財務(wù)報表的工具，使會計偏離了它本來的意義和目的。例如：企業(yè)將債務(wù)在表外反映，在并購中高估商譽，多計資本公積。少計提減值準(zhǔn)備，虛增利潤。二、非會計信息的重要性1人力資源管理的重要性?，F(xiàn)在企業(yè)管理的核心是“以人為本”，即人力資源是企業(yè)最重要的經(jīng)濟資源，他們對企業(yè)的發(fā)展具有決定性。但人力資源

8、價值卻無法通過貨幣計量價值來表達，因而他是一個游離于會計信息之外的重要資源，這導(dǎo)致會計信息極大的局限性。2良好的管理水平是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。企業(yè)究其本質(zhì)是二個盈利性的實體，因而實現(xiàn)市場價值或股東財富最大化是企業(yè)經(jīng)營理財?shù)慕K極目標(biāo)。謀求更大的、持續(xù)性的市場競爭優(yōu)勢，成為實現(xiàn)企業(yè)終極日標(biāo)的第一步。而市場競爭優(yōu)勢首先取決于企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)濟資源配置的高效率。這些都依賴于企業(yè)良好的管理水平，其綜合表現(xiàn)為完善與高效率的公司治理結(jié)構(gòu)。所謂公司治理結(jié)

9、構(gòu)，就是指一組聯(lián)結(jié)并規(guī)范公司財務(wù)資本所有者、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營者、員工以及其他利益相關(guān)者彼此間權(quán)、責(zé)、利關(guān)系的制度安排，包括產(chǎn)權(quán)制度、決策督導(dǎo)機制、激勵制度、組織結(jié)構(gòu)、董事／監(jiān)事問責(zé)制度等基本內(nèi)容。而這些都無法通過會計信息來傳達。3良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化

10、管理模式。企業(yè)文化是文化現(xiàn)象在企業(yè)內(nèi)部的體現(xiàn)和企ql3l部卒問的延伸?？傊?，企業(yè)的非財務(wù)會計信息還包含很多很多，他們對于一個企業(yè)的發(fā)展可能都是至關(guān)重要的，以上只是簡單的進行了討論。因而，企業(yè)管理當(dāng)局和外部利益各方作出決策不應(yīng)僅僅依賴于企業(yè)的財務(wù)信息，還需要了解企業(yè)更多的非財務(wù)信息，這樣才能不至于被財務(wù)信息的局限性所誤導(dǎo)，從而使得領(lǐng)導(dǎo)者可以作出正確的決策。參考文獻：[1]荊新財務(wù)報表分析[M]北京：高等教育出版社，2001[2]楊有紅，林

11、鋼中級財務(wù)會計[M]北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，2004萬方數(shù)據(jù)E象就~t~~匠疆論財務(wù)會計信息的局限性E摘要)1且企業(yè)的經(jīng)營過程中，無論是企業(yè)管理方，還是外部利益方，他們所需要的信息包括會計信息和非會計信息。會計信息是企業(yè)最重要的信息源泉，是企業(yè)管理方和外部利益方作出決策的一個1重要依據(jù)。但是財務(wù)會計信息并不能涵羔企業(yè)會部的信息，由于財務(wù)會計設(shè)計本身的缺陷以及非會計信息的重要性，使財務(wù)會計信息具有一定的局限性，本文對這一問題做出探討

12、?！娟P(guān)鍵詞1會計信息非會計信息決策局限，除企業(yè)的倍息并不限于會計信息，包指會計信息和非會計信息。企業(yè)會計信息反映的只是企業(yè)財務(wù)方麗的部分狀況，并不能桶盞企業(yè)全部的財務(wù)狀況。因此，僅僅依靠過去的信息推測未來，是不合理的，也即財務(wù)會計信息本身再在有一定的局限性。且這種局限性一方面源自會計核算本身的不合理性，另一方面源自于非會計信息的重要性，因此了解會汁信息的局限性，對于合理使用合計信息從而作出理性的決策非常重要。一、會計核算本身的局限性1.

13、貨幣計撞假設(shè)斗爭致的局限性。貨幣計最假設(shè)是指會計費以貨幣單位來計量企業(yè)的佳濟業(yè)務(wù)。這就使那些不能用貨幣表示的信息不能被計入會計報表，例如企業(yè)最重要的人力資懈管理無法通過財務(wù)報表來表達，所以這就直接導(dǎo)政f財務(wù)信息的局限性。2.歷史成本計量屬性導(dǎo)致的局限性。歷史戚本服則是指財務(wù)報表中功IJm的資產(chǎn)等項目要以取得時的成本為基礎(chǔ)，而不是以當(dāng)前的市價或其他為基礎(chǔ)進行計壤。歷史成本的會計模式，是以幣值不變假設(shè)為前提，以歷史成本原則為計量屬性，并且?guī)?/p>

14、值不變假設(shè)一直受到挑戰(zhàn)。自從第二次世界大戰(zhàn)盾，大多敬經(jīng)濟發(fā)達回家的…般物價水平一直號，持鎮(zhèn)上漲趨勢。在許多國家多年持續(xù)通貨膨脹已成為現(xiàn)實，物價大幅度地持續(xù)上漲，貨幣貶值，基本t沓定了幣值不變的會計假設(shè)，以3在劇史戚本計價原則就缺乏現(xiàn)實摹礎(chǔ)，其提供的合計信息的相關(guān)性將會削弱，在至被人誤解，其先天的缺陷就凸現(xiàn)出來。具體為:(1)在物價變動的環(huán)境中，歷史成本下的資產(chǎn)難以反映其真實價值，利潤難以反映其結(jié)背成果.導(dǎo)致企業(yè)所提供的會計信息不真實，不

15、可比，因而會計報表不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。(2)不能保證固定資產(chǎn)的更新。(3)無法正確反映投入資本保全情況O歷史戚本下會計信息是失真的，其會計報表提供企業(yè)虛假的贏利能力和償債能力，使用者如果僅據(jù)此作出的決策將會導(dǎo)致嚴(yán)重失誤。因而歷史成本的缺陷嚴(yán)重影響了會計信息的有用性，進而影響會計目標(biāo)的實現(xiàn)，成為會計信息的周限性。3.會計政策和合計估計的局限性。會計是…門社會科學(xué)，它也是一種無法精確化的學(xué)科，會計的核算簡要大量人為的判斷

16、和估計，在會計中體現(xiàn)為一系列的合計政策和會計估計。企業(yè)的施擇不同都會直接影響到企業(yè)報衷的信息。例如:企業(yè)對固定資產(chǎn)忻|日方法和折舊年限的選擇直接決定了每年折舊費用的多寡，從而直接影響報表數(shù)據(jù)。而實際上對忻舊方法和忻舊年限的選擇是非常蟲觀的，因而其結(jié)果使具有主觀的因素。4.會計報表的局限性。創(chuàng)造性會計是指報表編制者運用一定的手段和技巧，通過合法的途徑，人為掩飾公詞實際經(jīng)營成果和財務(wù)狀況，制造假象，誤導(dǎo)投資者決策的一種會計處用方法。會計準(zhǔn)則

17、和會計制度是會計核算行動的指南，但這些規(guī)則只能說明企業(yè)不能做什么，卻沒有規(guī)定人們能做什么，因而通過權(quán)資發(fā)生制會計處理方式在賬面上創(chuàng)造利潤成虧損成為可能，為創(chuàng)造性會計提供了t存的間。創(chuàng)造性會計:ffi曲了企業(yè)的實際情況，成為企業(yè)美化其財務(wù)報衷的工具，便會計偏離了它本來的意義和目的。例如:企業(yè)將債務(wù)在表外反映，在并購中商估商臂，多計資本公壩。少計提減倪準(zhǔn)備，靡增利潤。二、非會計倍息的重要性1.人力資源管理的重要性?，F(xiàn)在企業(yè)管理的核心是“以人

18、為本即人力資源黠企業(yè)最賈耍的任濟資帽，他們對企業(yè)的發(fā)展具有決定性。但人力資糠價值卻無法通過貨幣計量價值來表達，因而他是一個游離子會計信息之外的重要資翻，這導(dǎo)致會計信息極大的間限性。2.良好的管理水平是企恢持鍵發(fā)展的掘泉。企業(yè)究其本質(zhì)是…個盈利性的實體，因而實現(xiàn)市場價值戚股東財富最大化是企業(yè)經(jīng)臂現(xiàn)財?shù)慕K極目標(biāo)。謀求更大的、持續(xù)性的市場競爭優(yōu)勢，成為實現(xiàn)企業(yè)終極目標(biāo)的第一步。而市場競爭優(yōu)勢首先取決于企飛U~內(nèi)部各項鏈濟資源配置的高效率。這些

19、都依賴于企業(yè)良好的管理水平，其結(jié)合表現(xiàn)為究靜與高效率的公司治理結(jié)構(gòu)。所謂公詞治理結(jié)構(gòu)，就是指…組聯(lián)結(jié)并規(guī)施公司財務(wù)資本所有者、董事會、監(jiān)事會、佳節(jié)考者、員工以及其他利益相關(guān)者彼此間權(quán)、貴、利關(guān)系的制度安排，包括產(chǎn)權(quán)制度、決策督導(dǎo)機制、激勵制度、組織結(jié)構(gòu)、資事監(jiān)事問責(zé)制度等基本內(nèi)睿。而這些些都克法通過合計信息來傳達。3.良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化是指在一定的社會侄濟條件下通過社合實踐所形成的并為全體成員遵循的共M意識、價值觀念、職業(yè)道德、行

20、為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是…個企業(yè)或…個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業(yè)文化是文化現(xiàn)象在企業(yè)內(nèi)部的體現(xiàn)和企業(yè)外部結(jié)間的延伸?？傊?，企業(yè)的非財務(wù)會計信息還包含很多很多，他們對于一個企業(yè)的發(fā)展可能都是至關(guān)重要的，以上只是簡單的進行了討論。因而，食收管理當(dāng)局和外部和l據(jù)各方作出決策不應(yīng)儀僅依賴于企業(yè)的財務(wù)信息，坯需要了解企業(yè)更多的非財務(wù)借息，這樣才能不烹于被財務(wù)信息的局限性所誤導(dǎo)，從而使得領(lǐng)導(dǎo)者可以作出正確的決策。

21、參考文獻:[1]荊新.財務(wù)報表分析[M].北京:商等教育出版社，2ω1.[2]楊有紅，林鋼.中級財務(wù)會計[M).北京:中央廣播電視大學(xué)出版社，2α)4.97論財務(wù)會計信息的局限性◆郎拴牛(山西煤炭運銷集團晉城分公司)【摘要】在企業(yè)的經(jīng)營過程中，無論是企業(yè)管理方，還是外部利益方，他們所需要的信息包括會計信息和非會計信息。會計信息是企業(yè)最重要的信息源泉，是企業(yè)管理方和外部利益方作出決策的一個重要依據(jù)。但是財務(wù)會計信息并不能涵蓋企業(yè)全部的信息

22、，由于財務(wù)會計設(shè)計本身的缺陷以及非會計信息的重要性。使財務(wù)會計信息具有一定的局限性，本文對這一問題做出探討?！娟P(guān)鍵詞】會計信息非會計信息決策局限性企業(yè)的信息并不限于會計信息，包括會計信息和非會計信息。企業(yè)會計信息反映的只是企業(yè)財務(wù)方面的部分狀況，并不能涵蓋企業(yè)全部的財務(wù)狀況。因此，僅僅依靠過去的信息推測未來，是不合理的，也即財務(wù)會計信息本身存在有一定的局限性。且這種局限性一方面源自會計核算本身的不合理性，另一方面源自于非會計信息的重要性

23、，因此了解會計信息的局限性，對于合理使用會計信息從而作出理性的決策非常重要。一、會計核算本身的局限性1貨幣計量假設(shè)導(dǎo)致的局限性。貨幣計量假設(shè)是指會計要以貨幣單位來計量企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。這就使那些不能用貨幣表示的信息不能被計人會計報表，例如企業(yè)最重要的人力資源管理無法通過財務(wù)報表來表達，所以這就直接導(dǎo)致r財務(wù)信息的局限性。2歷史成本計量屬性導(dǎo)致的局限性。歷史成本原則是指財務(wù)報表中列示的資產(chǎn)等項目要以取得時的成本為基礎(chǔ)，而不是以當(dāng)前的市價或其

24、他為基礎(chǔ)進行計量。歷史成本的會計模式，是以幣值不變假設(shè)為前提，以歷史成本原則為計量屬性，并且?guī)胖挡蛔兗僭O(shè)一直受到挑戰(zhàn)。自從第二次世界大戰(zhàn)后，大多數(shù)經(jīng)濟發(fā)達國家的一般物價水平一直旱持續(xù)上漲趨勢。在許多國家多年持續(xù)通貨膨脹已成為現(xiàn)實，物價大幅度地持續(xù)上漲，貨幣貶值，基本上否定了幣值不變的會計假設(shè)，以至歷史成本計價原則就缺乏現(xiàn)實基礎(chǔ)，其提供的會計信息的相關(guān)性將會削弱，甚至被人誤解，其先天的缺陷就凸現(xiàn)出來。具體為：(1)在物價變動的環(huán)境中，歷史

25、成本下的資產(chǎn)難以反映其真實價值，利潤難以反映其經(jīng)營成果。導(dǎo)致企業(yè)所提供的會計信息不真實，不可比，因而會計報表不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。(2)不能保證固定資產(chǎn)的更新。(3)無法正確反映投入資本保全情況。歷史成本下會計信息是失真的，其會計報表提供企業(yè)虛假的贏利能力和償債能力使用者如果僅據(jù)此作出的決策將會導(dǎo)致嚴(yán)重失誤。因而歷史成本的缺陷嚴(yán)重影響了會計信息的有用性，進而影響會計目標(biāo)的實現(xiàn)，成為會計信息的局限性。3會計政策和會計估計

26、的局限性。會計是一門社會科學(xué)，它也是一種無法精確化的學(xué)科，會計的核算需要大量人為的判斷和估計，在會計中體現(xiàn)為一系列的會計政策和會計估計。企業(yè)的選擇不同都會直接影響到企業(yè)報表的信息。例如：企業(yè)對固定資產(chǎn)折舊方法和折舊年限的選擇直接決定了每年折舊費用的多寡，從而直接影響報表數(shù)據(jù)。而實際上對折舊方法和折舊年限的選擇是非常主觀的，因而其結(jié)果便具有主觀的因素。4會計報表的局限性。創(chuàng)造性會計是指報表編制者運用一定的手段和技巧，通過合法的途徑，人為掩

27、飾公司實際經(jīng)營成果和財務(wù)狀況，制造假象，誤導(dǎo)投資者決策的一種會計處理方法。會計準(zhǔn)則和會計制度是會計核算行動的指南，但這些規(guī)則只能說明企業(yè)不能做什么，卻沒有規(guī)定人們能做什么，因而通過權(quán)責(zé)發(fā)生制會計處理方式在賬面上創(chuàng)造利潤或虧損成為可能，為創(chuàng)造性會計提供了生存的牢間。創(chuàng)造性會計歪曲了企業(yè)的實際情況，成為企業(yè)美化其財務(wù)報表的工具，使會計偏離了它本來的意義和目的。例如：企業(yè)將債務(wù)在表外反映，在并購中高估商譽，多計資本公積。少計提減值準(zhǔn)備，虛增利

28、潤。二、非會計信息的重要性1人力資源管理的重要性?，F(xiàn)在企業(yè)管理的核心是“以人為本”，即人力資源是企業(yè)最重要的經(jīng)濟資源，他們對企業(yè)的發(fā)展具有決定性。但人力資源價值卻無法通過貨幣計量價值來表達，因而他是一個游離于會計信息之外的重要資源，這導(dǎo)致會計信息極大的局限性。2良好的管理水平是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。企業(yè)究其本質(zhì)是二個盈利性的實體，因而實現(xiàn)市場價值或股東財富最大化是企業(yè)經(jīng)營理財?shù)慕K極目標(biāo)。謀求更大的、持續(xù)性的市場競爭優(yōu)勢，成為實現(xiàn)企業(yè)終極日

29、標(biāo)的第一步。而市場競爭優(yōu)勢首先取決于企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)濟資源配置的高效率。這些都依賴于企業(yè)良好的管理水平，其綜合表現(xiàn)為完善與高效率的公司治理結(jié)構(gòu)。所謂公司治理結(jié)構(gòu)，就是指一組聯(lián)結(jié)并規(guī)范公司財務(wù)資本所有者、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營者、員工以及其他利益相關(guān)者彼此間權(quán)、責(zé)、利關(guān)系的制度安排，包括產(chǎn)權(quán)制度、決策督導(dǎo)機制、激勵制度、組織結(jié)構(gòu)、董事／監(jiān)事問責(zé)制度等基本內(nèi)容。而這些都無法通過會計信息來傳達。3良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下

30、通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業(yè)文化是文化現(xiàn)象在企業(yè)內(nèi)部的體現(xiàn)和企ql3l部卒問的延伸。總之，企業(yè)的非財務(wù)會計信息還包含很多很多，他們對于一個企業(yè)的發(fā)展可能都是至關(guān)重要的，以上只是簡單的進行了討論。因而，企業(yè)管理當(dāng)局和外部利益各方作出決策不應(yīng)僅僅依賴于企業(yè)的財務(wù)信息，還需要了解企業(yè)更多的非財務(wù)信息，這

31、樣才能不至于被財務(wù)信息的局限性所誤導(dǎo)，從而使得領(lǐng)導(dǎo)者可以作出正確的決策。參考文獻：[1]荊新財務(wù)報表分析[M]北京：高等教育出版社，2001[2]楊有紅，林鋼中級財務(wù)會計[M]北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，2004萬方數(shù)據(jù)E象就~t~~匠疆論財務(wù)會計信息的局限性E摘要)1且企業(yè)的經(jīng)營過程中，無論是企業(yè)管理方，還是外部利益方，他們所需要的信息包括會計信息和非會計信息。會計信息是企業(yè)最重要的信息源泉，是企業(yè)管理方和外部利益方作出決策的一個1

32、重要依據(jù)。但是財務(wù)會計信息并不能涵羔企業(yè)會部的信息，由于財務(wù)會計設(shè)計本身的缺陷以及非會計信息的重要性，使財務(wù)會計信息具有一定的局限性，本文對這一問題做出探討?！娟P(guān)鍵詞1會計信息非會計信息決策局限，除企業(yè)的倍息并不限于會計信息，包指會計信息和非會計信息。企業(yè)會計信息反映的只是企業(yè)財務(wù)方麗的部分狀況，并不能桶盞企業(yè)全部的財務(wù)狀況。因此，僅僅依靠過去的信息推測未來，是不合理的，也即財務(wù)會計信息本身再在有一定的局限性。且這種局限性一方面源自會計

33、核算本身的不合理性，另一方面源自于非會計信息的重要性，因此了解會汁信息的局限性，對于合理使用合計信息從而作出理性的決策非常重要。一、會計核算本身的局限性1.貨幣計撞假設(shè)斗爭致的局限性。貨幣計最假設(shè)是指會計費以貨幣單位來計量企業(yè)的佳濟業(yè)務(wù)。這就使那些不能用貨幣表示的信息不能被計入會計報表，例如企業(yè)最重要的人力資懈管理無法通過財務(wù)報表來表達，所以這就直接導(dǎo)政f財務(wù)信息的局限性。2.歷史成本計量屬性導(dǎo)致的局限性。歷史戚本服則是指財務(wù)報表中功I

34、Jm的資產(chǎn)等項目要以取得時的成本為基礎(chǔ)，而不是以當(dāng)前的市價或其他為基礎(chǔ)進行計壤。歷史成本的會計模式，是以幣值不變假設(shè)為前提，以歷史成本原則為計量屬性，并且?guī)胖挡蛔兗僭O(shè)一直受到挑戰(zhàn)。自從第二次世界大戰(zhàn)盾，大多敬經(jīng)濟發(fā)達回家的…般物價水平一直號，持鎮(zhèn)上漲趨勢。在許多國家多年持續(xù)通貨膨脹已成為現(xiàn)實，物價大幅度地持續(xù)上漲，貨幣貶值，基本t沓定了幣值不變的會計假設(shè)，以3在劇史戚本計價原則就缺乏現(xiàn)實摹礎(chǔ)，其提供的合計信息的相關(guān)性將會削弱，在至被人誤

35、解，其先天的缺陷就凸現(xiàn)出來。具體為:(1)在物價變動的環(huán)境中，歷史成本下的資產(chǎn)難以反映其真實價值，利潤難以反映其結(jié)背成果.導(dǎo)致企業(yè)所提供的會計信息不真實，不可比，因而會計報表不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。(2)不能保證固定資產(chǎn)的更新。(3)無法正確反映投入資本保全情況O歷史戚本下會計信息是失真的，其會計報表提供企業(yè)虛假的贏利能力和償債能力，使用者如果僅據(jù)此作出的決策將會導(dǎo)致嚴(yán)重失誤。因而歷史成本的缺陷嚴(yán)重影響了會計信息的有用性

36、，進而影響會計目標(biāo)的實現(xiàn)，成為會計信息的周限性。3.會計政策和合計估計的局限性。會計是…門社會科學(xué)，它也是一種無法精確化的學(xué)科，會計的核算簡要大量人為的判斷和估計，在會計中體現(xiàn)為一系列的合計政策和會計估計。企業(yè)的施擇不同都會直接影響到企業(yè)報衷的信息。例如:企業(yè)對固定資產(chǎn)忻|日方法和折舊年限的選擇直接決定了每年折舊費用的多寡，從而直接影響報表數(shù)據(jù)。而實際上對忻舊方法和忻舊年限的選擇是非常蟲觀的，因而其結(jié)果使具有主觀的因素。4.會計報表的局

37、限性。創(chuàng)造性會計是指報表編制者運用一定的手段和技巧，通過合法的途徑，人為掩飾公詞實際經(jīng)營成果和財務(wù)狀況，制造假象，誤導(dǎo)投資者決策的一種會計處用方法。會計準(zhǔn)則和會計制度是會計核算行動的指南，但這些規(guī)則只能說明企業(yè)不能做什么，卻沒有規(guī)定人們能做什么，因而通過權(quán)資發(fā)生制會計處理方式在賬面上創(chuàng)造利潤成虧損成為可能，為創(chuàng)造性會計提供了t存的間。創(chuàng)造性會計:ffi曲了企業(yè)的實際情況，成為企業(yè)美化其財務(wù)報衷的工具，便會計偏離了它本來的意義和目的。例如

38、:企業(yè)將債務(wù)在表外反映，在并購中商估商臂，多計資本公壩。少計提減倪準(zhǔn)備，靡增利潤。二、非會計倍息的重要性1.人力資源管理的重要性?，F(xiàn)在企業(yè)管理的核心是“以人為本即人力資源黠企業(yè)最賈耍的任濟資帽，他們對企業(yè)的發(fā)展具有決定性。但人力資糠價值卻無法通過貨幣計量價值來表達，因而他是一個游離子會計信息之外的重要資翻，這導(dǎo)致會計信息極大的間限性。2.良好的管理水平是企恢持鍵發(fā)展的掘泉。企業(yè)究其本質(zhì)是…個盈利性的實體，因而實現(xiàn)市場價值戚股東財富最大化

39、是企業(yè)經(jīng)臂現(xiàn)財?shù)慕K極目標(biāo)。謀求更大的、持續(xù)性的市場競爭優(yōu)勢，成為實現(xiàn)企業(yè)終極目標(biāo)的第一步。而市場競爭優(yōu)勢首先取決于企飛U~內(nèi)部各項鏈濟資源配置的高效率。這些都依賴于企業(yè)良好的管理水平，其結(jié)合表現(xiàn)為究靜與高效率的公司治理結(jié)構(gòu)。所謂公詞治理結(jié)構(gòu)，就是指…組聯(lián)結(jié)并規(guī)施公司財務(wù)資本所有者、董事會、監(jiān)事會、佳節(jié)考者、員工以及其他利益相關(guān)者彼此間權(quán)、貴、利關(guān)系的制度安排，包括產(chǎn)權(quán)制度、決策督導(dǎo)機制、激勵制度、組織結(jié)構(gòu)、資事監(jiān)事問責(zé)制度等基本內(nèi)睿。而

40、這些些都克法通過合計信息來傳達。3.良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化是指在一定的社會侄濟條件下通過社合實踐所形成的并為全體成員遵循的共M意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是…個企業(yè)或…個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業(yè)文化是文化現(xiàn)象在企業(yè)內(nèi)部的體現(xiàn)和企業(yè)外部結(jié)間的延伸?？傊?，企業(yè)的非財務(wù)會計信息還包含很多很多，他們對于一個企業(yè)的發(fā)展可能都是至關(guān)重要的，以上只是簡單的進行了討論。因而，食收管理當(dāng)局和外