2017監(jiān)事長(zhǎng)述職報(bào)告

1、20172017監(jiān)事長(zhǎng)述職報(bào)告監(jiān)事長(zhǎng)述職報(bào)告今年以來(lái)，在省聯(lián)社及泰安辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在合行班子成員的大力支持下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用，各項(xiàng)工作取得了較好的發(fā)展?，F(xiàn)將一年來(lái)的履職情況匯報(bào)如下：一、堅(jiān)持個(gè)人學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)一年來(lái)，我堅(jiān)持做到按照黨和國(guó)家的金融方針、政策和有關(guān)規(guī)章制度的要求，不斷規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和

2、上級(jí)各項(xiàng)指示，并積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。為不斷提高自身的理論水平和管理水平，全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)金融理論和農(nóng)村信用社改革的有關(guān)政策、文件，提高了自身的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作開(kāi)展。二、明確工作重點(diǎn)，有效發(fā)揮監(jiān)督職能作為監(jiān)事長(zhǎng)，一年來(lái)，我率領(lǐng)合行監(jiān)事會(huì)圍繞董事會(huì)決策和全年工作重點(diǎn)，以有效發(fā)揮監(jiān)督職能作用為工作重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)董事會(huì)重大決策和促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)快速發(fā)展為目標(biāo)，重點(diǎn)開(kāi)展了以下六

3、個(gè)方面的工作：(一)全面履行監(jiān)事會(huì)職責(zé)。為確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，我?guī)ьI(lǐng)合行監(jiān)事會(huì)按照合行章程有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。一是積極參與董事會(huì)決策，并在參與過(guò)程中充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。二責(zé)任書(shū)，將案件防控治理工作納入日常管理，共簽訂責(zé)任書(shū)146份，有效增強(qiáng)了各業(yè)務(wù)條線的案件風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)建立了按季按業(yè)務(wù)條線進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查常態(tài)機(jī)制，完成了對(duì)內(nèi)控環(huán)節(jié)及信貸業(yè)務(wù)等10個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)認(rèn)真對(duì)20XX年案件專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了總結(jié)評(píng)估，積極查找

4、工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，明確了案防工作重點(diǎn)開(kāi)展了員工非法從事民間借貸、非法集資、十不準(zhǔn)行為等風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)，規(guī)范了員工行為不斷鞏固完善制度后續(xù)評(píng)價(jià)機(jī)制，有效提高了制度執(zhí)行效果。(五)全面提高安全管理水平。與各支行簽定了安全保衛(wèi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等6個(gè)責(zé)任書(shū)，落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)及安全保衛(wèi)工作責(zé)任配合銀監(jiān)、公安部門(mén)對(duì)全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安防設(shè)施使用管理及安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行了全面徹底的檢查，加強(qiáng)物防、技防建設(shè)，提高了安全防范能力組織完成對(duì)全轄110報(bào)

5、警設(shè)備的全面檢查，確保了安全暢通積極參加了辦事處組織的守押人員培訓(xùn)班，提高了全員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力對(duì)大羊、梯門(mén)、新湖等6家支行的監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行了整改，消除了監(jiān)控盲區(qū)全面落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，每月第一個(gè)星期二為信訪接待日，積極做好信訪穩(wěn)定工作。三、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，落實(shí)多項(xiàng)措施推進(jìn)人力資源管理組織完成了中層管理人員競(jìng)聘上崗工作，通過(guò)競(jìng)聘共產(chǎn)生了正職31名，副職43名，進(jìn)一步優(yōu)化了中層管理人員結(jié)構(gòu)對(duì)支行領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及全體員工