勞動成本的二重性——基于效率工資理論的一個實證研究.pdf

1、勞動成本變動對企業(yè)的影響問題目前存在著較多的爭論。本文從勞動成本二重性的特點出發(fā)，在梳理和總結(jié)效率工資理論的基礎(chǔ)上，通過對A股市場紡織企業(yè)的實證研究，探討勞動成本對勞動生產(chǎn)率、企業(yè)利潤獲得的影響，以此觀察勞動成本增加對企業(yè)所產(chǎn)生的綜合效應(yīng)。
　　 本文在規(guī)范分析方面首先通過概念界定和文獻研究，深入探討了勞動成本二重性的特點，梳理總結(jié)了效率工資理論的基本原理和理論模型，從理論上初步分析勞動成本變動可能產(chǎn)生影響。其次，文章在對我國勞

2、動成本現(xiàn)狀和變動趨勢研究的基礎(chǔ)上，用單位勞動成本指標(biāo)將我國工業(yè)部門勞動成本與OECD主要國家進行比較，基于生產(chǎn)效率的視角分析我國相對勞動成本所處的水平，指出增加勞動成本的可行性、合理性和必要性。
　　 本文實證分析部分在研究勞動成本變動問題理論機理的基礎(chǔ)上，構(gòu)建文章實證研究的主要方法和模型框架，通過對A股市場紡織企業(yè)2003—2008年數(shù)據(jù)的實證研究，得出了勞動成本與生產(chǎn)效率、企業(yè)利潤之間的關(guān)系，從而驗證了效率工資理論和勞動成本