綜合管理崗面試問(wèn)題

1、114綜合管理崗面試問(wèn)題綜合管理崗面試問(wèn)題綜合管理崗面試問(wèn)題1.機(jī)關(guān)單位有制度按照制度辦事，沒(méi)制度按慣例，沒(méi)有慣例比照著干，比照不了就摸索著干。你對(duì)機(jī)關(guān)這樣辦事怎么看【參考答案】“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”這句古語(yǔ)很好地說(shuō)明了秩序的重要性。機(jī)關(guān)單位工作要嚴(yán)格按照規(guī)章制度，執(zhí)行工作程序。但同時(shí)隨著時(shí)代、事物的發(fā)展變化，制度往往會(huì)滯后，這就需要在基于規(guī)章制度的前提下，在工作中不斷實(shí)踐和探索，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。制度是一種行為規(guī)范，具有強(qiáng)制性、約束力和保障作

2、用，可以保障一切工作程序都在制度的規(guī)范和約束下有序進(jìn)行，對(duì)機(jī)關(guān)管理工作起到促進(jìn)和推動(dòng)作用。但是由于機(jī)關(guān)工作比較繁雜，緊急事件頻發(fā)、一系列環(huán)境變化以及一些新生事物不斷出現(xiàn)，往往會(huì)發(fā)生制度之外的狀況，這時(shí)公務(wù)員要秉承積極處理、從不拖延的辦事原則，如果機(jī)關(guān)有相應(yīng)的辦事規(guī)律，可以遵循機(jī)關(guān)以往的慣例來(lái)辦事，盡量減少時(shí)間和人力成本，提高辦事效率中公教育版權(quán)。如果在工作中遇到?jīng)]有制度，沒(méi)有慣例可遵循的新生事物，也可以學(xué)習(xí)和借鑒其他地方的有益的工作經(jīng)驗(yàn)

3、和方法。在比照中找差距，不斷探索、改進(jìn)以往的工作方314資格比我老的同事，總是搶著做事，他這種積極的工作態(tài)度和工作熱情，是值得我學(xué)習(xí)的。老同事中途把自己負(fù)責(zé)的工作交給我，有可能是因?yàn)槔贤屡R時(shí)有更重要的工作要做，這種同事間交接工作的情況是很正常的現(xiàn)象。老同事把工作交給我，一方面是對(duì)我的信任，另一方面給予我更多的鍛煉機(jī)會(huì)，我可以在新工作的嘗試中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和培養(yǎng)獨(dú)自承擔(dān)工作的能力。但是，這也反映出我與老同事間職責(zé)分配不明的問(wèn)題，長(zhǎng)此

4、下去，很有可能影響單位的整體工作進(jìn)程，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率為人民服務(wù)，構(gòu)建效率型政府的要求。因此，我會(huì)找一個(gè)合適的機(jī)會(huì)，征詢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，為我們做出更加清晰的工作劃分。在今后的工作中，我會(huì)對(duì)老同事本著尊敬的態(tài)度，積極配合、謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨；虛心接受各方的批評(píng)，認(rèn)真反思、積極改正；同時(shí)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，虛心向他們請(qǐng)教，不斷提高自己的工作能力，爭(zhēng)取在今后的工作中得到同事的信任和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?！局泄c(diǎn)睛】解答人際關(guān)系題一定要有陽(yáng)光