給部門總經(jīng)理職位評估結(jié)果方案050823

1、給部門總經(jīng)理：職位評估結(jié)果方案給部門總經(jīng)理：職位評估結(jié)果方案050823上海巨盈實業(yè)有限公司職位評估結(jié)果方案和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司2019年2月24日4本文件為和君創(chuàng)業(yè)為巨盈提供人力資源管理咨詢服務(wù)的的成果文件之一。此次職位評估工作是對巨盈九十七個職位進行的全面評估，使用的工具是IPE，由巨盈公司與和君創(chuàng)業(yè)雙方組成的評估專家（共十三名成員）完成。項目組將以職位評估結(jié)果為基礎(chǔ)進行薪酬測算。本方案將職位評估結(jié)果進行降序排列，同時對職位評估

2、結(jié)果按照區(qū)間進行劃分。部門崗位名稱評估結(jié)果公司總裁1631公司總裁助理（主管采購系統(tǒng)）1128公司總裁助理（主管營銷系統(tǒng)）1105財務(wù)管理部總經(jīng)理927市場發(fā)展部總經(jīng)理922資源采購部總經(jīng)理918人力資源部總經(jīng)理910企管信息部總經(jīng)理881國際貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理865電子商務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理834物流服務(wù)部總經(jīng)理808涂鍍事業(yè)部總經(jīng)理803冷軋事業(yè)部總經(jīng)理800800分以上熱軋事業(yè)部總經(jīng)理797財務(wù)管理部資金管理副總經(jīng)理624綜合管理部總經(jīng)理

3、595資源采購部上海區(qū)域經(jīng)理592財務(wù)管理部會計核算副總經(jīng)理568資源采購部副總經(jīng)理545財務(wù)管理部財務(wù)管理經(jīng)理542資源采購部外鋼廠經(jīng)理542市場發(fā)展部副總經(jīng)理541企管信息部流程管理專員517國際貿(mào)易事業(yè)部副總經(jīng)理512企管信息部副總經(jīng)理509物流服務(wù)部外協(xié)經(jīng)理505500分以上運輸調(diào)度專員287市場發(fā)展部客戶信息管理專員283物流服務(wù)部資源管理專員275物流服務(wù)部港口資源管理員274物流服務(wù)部資源設(shè)定費用核算專員271物流服務(wù)部子

4、公司配送管理專員271公司總裁助理（主管營銷系統(tǒng)）秘書256國際貿(mào)易事業(yè)部單證管理員251財務(wù)管理部外貿(mào)會計248財務(wù)管理部稽核員241財務(wù)管理部采購會計233市場發(fā)展部信息采編專員229綜合管理部司機224資源采購部外鋼廠合同管理員223綜合管理部后勤文員212資源采購部上海區(qū)域合同管理員212綜合管理部行政文員210200分以上物流服務(wù)部單據(jù)聯(lián)絡(luò)員200財務(wù)管理部出納197物流服務(wù)部數(shù)據(jù)出庫及文件管理員197財務(wù)管理部銷售會計197