這種事，不必老板交代

1、1,這種事，不必老闆交代,鮑柏.尼爾森Bob Nelson 著陳琇玲 譯 /臉譜出版社,Please don’t just do what I tell you!Do What Needs to Be Done.,重點整理 by Rita Huang2004/5/5,2,Ch1 緒論：企業(yè)的終極期望 The Ultimate Expectation,你絕對不需要任何人的許可，才能把工作做得很棒。時下老闆

2、要找的人：能夠主動積極做事的人。要「一直」把工作做好。,,坦白說，很難做到「一直」，但是要勉勵自己要「時?！棺龊霉ぷ鳌?3,員工必須做到的事,服務(wù)顧客解決問題協(xié)助同事提出節(jié)省成本的建議開發(fā)構(gòu)想或改進(jìn)流程,,這五件事是不分部門及職位的，每位員工皆應(yīng)做到。,4,Ch2:這種事，不必老闆交代， 該做的事就去做,公司聘用你來做好工作，但更重要的是，聘用你隨時去思考，運用你的判斷力，以組織利益為前提採取行動。在

3、你想對既有工作流程尋求改變之前，必須先努力了解既有工作流程，以及這樣做的原因。,,每一項的流程或政策的制定都有其時空背景因素，建議尋求改變時不應(yīng)對前人多所批評，而是就事論事提出因時空變化而需改善的企劃案。,5,Ch3:簡單策略和方法,如何開始採取行動,6,3.1 思考-該做那些事情？ (1),增加工作的困難度： 多擔(dān)待一些責(zé)任，自願幫助別人。主動積極擴(kuò)展自己職責(zé)。想想事情能怎樣改善： 別以為要做好既有工作，只有一種正確方

4、法。別以為沒有人在意，怎樣把事情作得更好。,,小心並非指將工作複雜化。,7,讓自己在職場中獲得小氣鬼的封號： 如果隨時留意，有什麼節(jié)省成本的構(gòu)想，那麼對老闆來說，就是更有價值的員工。提出笨問題也沒關(guān)係： 質(zhì)疑既有的做事方法，詢問接下工作之前發(fā)生什麼事，之後又是怎樣情況。小心：別光會抱怨。,3.1 思考-該做那些事情？ (2),,有時答案就在問題中，要學(xué)會找出真正的問題所在。,8,3.1 思考-該做那些事情？ (3)

5、,把需求轉(zhuǎn)變成機(jī)會： 學(xué)會判斷顧客的需求，問自己怎樣才能滿足顧客需求。學(xué)會判斷組織需求，想想怎樣才能用有創(chuàng)造力的方式，解決組織的需求?！锩鎸π枨螅囍页鋈N方法來解決。★多問「如果….. ，那怎麼辦？」,9,3.2 準(zhǔn)備-把自己的功課做好 (1),把不知道的事先學(xué)會： 在試圖說服別人前，把自己不了解處先行弄懂。收集個人資料： 不管作何職務(wù)，都可以進(jìn)行簡單研究，測試一下自己構(gòu)想，收集好資料，以便支持要提出的構(gòu)

6、想建議。,,多面向地問自己幾次，若是被人問倒，表示自己對該案了解得不夠透徹。,10,開發(fā)選擇方案，制定行動計劃 最好的計劃會把不同選擇方案列入考慮，並主張一項最符合情境的行動方針。思考為了達(dá)成目標(biāo)，該進(jìn)行的最佳解決方案，而且連執(zhí)行上的細(xì)節(jié)都要想清楚。把計劃可能出現(xiàn)的破綻一一擊破 「小地方才容易出大紕漏」,3.2 準(zhǔn)備-把自己的功課做好 (2),不要忽略芝麻小節(jié), 有時失敗處就在於過於輕忽小節(jié),11,3.2 準(zhǔn)備-把自己的功

7、課做好 (3),體認(rèn)到「別人不會關(guān)心你的構(gòu)想」 環(huán)顧四周並界定出有那些事情該做後，要求大家?guī)兔?，並感謝其協(xié)助。讓同事認(rèn)為你的構(gòu)想，也是「他們的構(gòu)想」。小心：別打亂職場規(guī)則 工作時別說閒話、搞派系、也別耍詭計。在職場與人分享資訊時，請自問「這是真的嗎？」「這樣好嗎？」「這樣做有必要嗎？」,世界上最厲害的武器就是「嘴巴」,12,3.3 行動-與眾不同,就從現(xiàn)在起 (0),盡可能跟隨體制，讓事情順利完成。若想跨級報告需

8、先檢視自己動機(jī)，是為公司利益著想而不是為了個人功績或利益。,1. 最初的意念很容易被忽略，原是惡念但賦予包裝使其合理化，好讓他人認(rèn)為是善意。2.若直屬上司真是不像樣的話, 那麼就換個環(huán)境吧,13,大膽發(fā)言，創(chuàng)造影響力 開會時，請扮演一位主動積極的與會者，可以用摘要、計時、追查已獲同意的議題幫助大家發(fā)言。自願擔(dān)負(fù)難度較高的工作 作一位讓別人尊敬的人，勇敢接受挑戰(zhàn)並讓事情完成。,3.3 行動-與眾不同,就從現(xiàn)在起 (1),,

9、有意見即需主動發(fā)言，在會中充分討論；經(jīng)會中決議後，即依照決議配合執(zhí)行，不要會後放馬後砲影響其他單位士氣。,14,以創(chuàng)意迎接挑戰(zhàn) 當(dāng)專注在「做不到」的事情上，就沒辦法把事情做好—so,專心做好該做的事。以積極正面的態(tài)度看待問題起身行動,3.3 行動-與眾不同,就從現(xiàn)在起 (2),即使受到主管的指責(zé),只要不是「無的放矢」，皆應(yīng)以正面態(tài)度看待並積極改進(jìn),15,小心：為自己的行動﹙和不採取行動﹚

10、 負(fù)責(zé) ★ 讓自己成為評估本身工作的最嚴(yán)苛批判者→ 禁得起驗證 ex：在交辦任務(wù)提案前，先把期中進(jìn)度報告交 給上司→這樣就能判斷上司的回應(yīng)與考量 正式提案前依據(jù)其考量作修正及回應(yīng) ★說到做到，作出承諾就要負(fù)責(zé)。,3.3 行動-與眾不同,就從現(xiàn)在起 (3),主動回報進(jìn)度,不要等到主管問。,16,這是主要關(guān)鍵，可區(qū)別出自己究竟是只會提出問題和構(gòu)想，還是

11、能解決問題並根據(jù)構(gòu)想和機(jī)會行動。,3.4 堅持到底-不要輕易放棄 (0),17,當(dāng)構(gòu)想遭到阻礙時，修正計劃再出發(fā)別相信老闆說的「隨時找我談?wù)劇?員工要先做好準(zhǔn)備，挑選最佳時機(jī)找老闆談，以達(dá)到最好的成效。 →大家都希望別人尊重自己的時間。當(dāng)阻礙產(chǎn)生時，要堅持到底 作一位勇於接受挑戰(zhàn)的人 ☆ 專注在如期完成該做好的事情上，不要把心 思放在為何無法無期完工。,3.4 堅持到底-不要輕易

12、放棄 (1),18,以不同的方法做同樣的事 要說服不同的人，就要用不同的方法。學(xué)著喜歡作那些別人討厭做的事小心：避免「怪罪遊戲」 大多數(shù)員工只把老闆要求的事情做好。當(dāng)問題發(fā)生後，員工很快就把問題提丟給老闆，服從老闆意見，或按照公司政策去做。還有人在行動被質(zhì)疑時，常把問題怪罪到別人身上，有時甚至怪到顧客身上，這樣不但無法改善現(xiàn)況，產(chǎn)生的負(fù)面能量還會讓情況加惡化。,3.4 堅持到底-不要輕易放棄 (2),19,Ch4. 工作

13、上的常見通病,讓我們退縮的事,20,4.1 恐懼 (1),「我可能會犯錯」 大家都怕失敗，不過成功的人學(xué)會把恐懼轉(zhuǎn)化為採取行動。「該做的事做起來並不容易」 如果容易做，老早就有人做了。有構(gòu)想時與同事討論一下-列清單-做調(diào)查-簡要企劃案-交給主管-依裁示修正內(nèi)容。 將困難的工作細(xì)分成容易執(zhí)行的小任務(wù)。,若這個瓶頸現(xiàn)階段不去面對,未來還是會碰到。若這個功課沒有學(xué)會,上帝絕對會在各個層面讓你面對同樣的情境及問題。,21,4

14、.1 恐懼 (2),「我擔(dān)心會被開除！」 比開除更恐怖的事，你可能失去對生活的控制，覺得自己被困在討厭的工作裡。 ★不想讓別人不滿意你的工作表現(xiàn)，最好的做法就是—主動積極地確定，自己做的是符合上司、部門和公司的需求，同時也具有重要性。,22,4.2 挫折﹙1﹚,「我無權(quán)這麼做！」 最好的權(quán)力並不是正式的職權(quán)，而是個人從過往成功獲得的權(quán)力，以及個人影響別人把事情完成的那種能力。「我沒有後援！」 通常要讓上司支

15、持你想做的一切，是少之又少，唯有不斷地透過行動，取得上司的支持?！锷纤镜男袆悠鋵嵤腔貞?yīng)員工先前的作為表現(xiàn)。,23,,「我沒有技能！」 在目前職務(wù)上，就能培養(yǎng)出大多數(shù)的技能，從個人效能和人際關(guān)係能力，到專精技術(shù)和團(tuán)隊溝通能力。,4.2 挫折﹙2﹚,若沒有某方面的技能，自己要想辦法去培養(yǎng)，找相關(guān)書籍或課程，而非等公司花錢做訓(xùn)練。唯有自己準(zhǔn)備好，才能承擔(dān)較多的責(zé)任與挑戰(zhàn)。,24,4.3 失敗﹙1﹚,「我曾主動提案，但卻犯下錯誤！」

16、 從錯誤中學(xué)習(xí)。對於別人建議，不必樣樣都做到?！赣腥俗钃衔?！」 對於他人懷疑和反對的理由，應(yīng)該做善意的解釋。將其建議列入計劃中，將其憂慮盡量減至最少。,25,,4.3 失敗﹙2﹚,「當(dāng)我試圖主動提案時，總是遭到失??！」 檢視自己是否是個喜歡聽命行事的人，若是的話，那麼就挑選業(yè)務(wù)像例行公事般的職場環(huán)境。 找一個跟自己本性、價值觀、技能和工作態(tài)度最相符的職場環(huán)境。,若自己有想法提案時，建議先與上司討論是否適合？再正式

17、企劃提案，以免徒勞無功。,26,Ch5 結(jié)論,如何得到終極獎勵,27,5.1 重新發(fā)掘自己的潛力﹙1﹚,我們都是替自己工作，薪水是公司發(fā)的，老闆指派工作給你，評量你的工作績效，但更重要的是，要怎麼做是掌握在自己個人手中，構(gòu)想和行動只有靠自己決定?！憩F(xiàn)自己，創(chuàng)造影響力。多跟那些支持你、鼓勵你的人在一起，多跟你尊敬、渴望向其學(xué)習(xí)的人共處。,也可以設(shè)定一個學(xué)習(xí)對象，以其為學(xué)習(xí)標(biāo)竿。,28,5.1 重新發(fā)掘自己的潛力﹙2﹚,做一位行動者—從

18、自己開始做起。當(dāng)一位說話算話，值得信賴的人。不用上司一連串的提醒或不斷地要求，自動自發(fā)地把事情做好。不要被困境難倒，自己能支配困境，可以掌控自己的命運。,大家辛苦了!,作個盡職又盡責(zé)的上班族, 確實不容易, 以下的禱告辭或許可以勉勵一下自己….試試看囉!,古愛爾蘭禱告辭﹙1﹚,運用時間去工作 這是成功的代價費點時間去思索 這是力量的泉源花點時間去遊戲 這是青春永駐的秘密抽出時間來閱讀 這是智慧的基礎(chǔ)勻出時間來對人有好

19、 這是通往快樂的大道要點時間來夢想 使你挾泰山以超北海找出時間去愛人和被愛 這是上蒼的恩典尋點時間放眼四顧 這是通往無私的捷徑用些時間放聲大笑 這是靈魂的音樂,面對不一定最難受得到不一定能長久失去不一定不再有轉(zhuǎn)身不一定最軟弱別急著說別無選擇別以為世上只有對與錯許多事情的答案都不是只有一個,古愛爾蘭禱告辭﹙2﹚,古愛爾蘭禱告辭﹙3﹚,所以我們永遠(yuǎn)有路可以走你能找個理由難過也一定能找到快樂懂得放心的人找到輕

20、鬆 ^-^,輕鬆一下--灰姑娘﹙1﹚,話說灰姑娘成為王子美麗的新娘後，快樂得不得了。以前的日子，每天要挑水、撿柴、燒飯、洗衣……還常常有一餐沒一餐的，現(xiàn)在光是伺候她的宮女就有好幾打，而各地進(jìn)貢的美食和宮廷裡三不五時的聚宴、御廚精製的滿漢全席、下午茶和消夜，更是讓她吃得痛快不已！如今算來，灰姑娘嫁入宮中也有幾年了，王子對她的態(tài)度卻越來越冷淡，常見到他望著宮外的美少女搖頭嘆息，灰姑娘百思不得其解……。,輕鬆一下--灰

21、姑娘﹙2﹚,有天，她心血來潮拿出玻璃鞋穿，不料「鏘」的一聲！鞋子應(yīng)聲而碎，灰姑娘趕緊把仙母找來，仙母見到她後不禁搖頭：「唉，我忘了提醒妳『玻璃鞋限載100公斤』……」原本灰姑娘對此還不以為意，可是後來她實在受不了，王子打算要新美媚做小老婆！於是下定決心的她，來到最假女主角瘦身中心。服務(wù)小姐便帶她進(jìn)去一個三溫暖烤箱。灰姑娘進(jìn)到裡面，發(fā)現(xiàn)已有兩個比自己臃腫的歐巴桑在那兒，便自我介紹：「妳們好，我是灰姑娘。二位是……？」