學(xué)校工作紀(jì)律及考勤暫行管理辦法

1、工作紀(jì)律及考勤暫行管理辦法工作紀(jì)律及考勤暫行管理辦法一、工作紀(jì)律一、工作紀(jì)律?遵紀(jì)守法、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。?請(qǐng)自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象，注意辦公禮儀，確保辦公環(huán)境盡可能安靜有序，捍衛(wèi)企業(yè)信譽(yù)與利益，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密。?請(qǐng)自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律并請(qǐng)?zhí)崆暗綅?，?zhǔn)時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)。?請(qǐng)保持辦公桌面的整潔，文件、辦公用具擺放有序。?請(qǐng)對(duì)本人使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)和清潔、定期（每周）和不定期的查毒、殺毒。?請(qǐng)不要在工作時(shí)間亂串工位、聚眾聊天、大聲喧嘩、亂

2、吃零食。?使用完會(huì)議室和接待區(qū)域等公共財(cái)物之后，請(qǐng)自覺(jué)將桌椅擺放整齊，打掃干凈，以免影響其他同事使用。?個(gè)人財(cái)物請(qǐng)自行保管，不允許放在辦公場(chǎng)地公共區(qū)域中，一旦丟失后果自負(fù)。?請(qǐng)不要在工作時(shí)間用餐，在非工作時(shí)間用餐時(shí)，請(qǐng)保持用餐環(huán)境衛(wèi)生并做好及時(shí)清理。?工作日中午請(qǐng)勿飲酒。確因工作需要，須經(jīng)上級(jí)批示方可進(jìn)行；嚴(yán)禁酒后駕駛；違反此條規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)給予200—2000元處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，給予辭退處理；給學(xué)校造成損失的，學(xué)校將追究其相

3、應(yīng)責(zé)任。?請(qǐng)不要工作時(shí)間閱讀與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的圖書(shū)報(bào)刊雜志；工作時(shí)間非工作事由禁止上網(wǎng)聊天和看小說(shuō)、下載游戲軟件、玩游戲；未經(jīng)允許請(qǐng)不要隨意翻閱他人工作資料和查閱、刪改他人電腦或磁盤(pán)中的信息。發(fā)現(xiàn)一次請(qǐng)自覺(jué)繳納50元次罰金。?請(qǐng)不要在工作時(shí)間會(huì)見(jiàn)私客，如有特殊緊急情況可請(qǐng)假處理，如不注明請(qǐng)假視為曠工。?請(qǐng)不要在辦公室（辦公區(qū)域）接聽(tīng)手機(jī)（非固定電話）；在辦公室內(nèi)接聽(tīng)固定電話時(shí)，請(qǐng)保持音量適度，以免影響他人工作。?公共場(chǎng)所或者公共平臺(tái)和媒體

4、上，禁止發(fā)表任何有損學(xué)校形象、損害學(xué)校內(nèi)部團(tuán)結(jié)的言論和媒體信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開(kāi)除，并追究其法律責(zé)任。?在學(xué)校任職期間，不得以任何理由、任何名義利用學(xué)校資源（人力、物力、財(cái)力）做與學(xué)校無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)和工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退并登報(bào)聲明、通報(bào)公示并同時(shí)保留追究該員工一切法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。?未經(jīng)允許，不得將學(xué)校業(yè)務(wù)信息、資料以任何形式（包括口頭泄露、信件、電子郵件、磁盤(pán)拷貝等）發(fā)（攜）往公司以外，否則視為盜竊商業(yè)機(jī)密；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退并登報(bào)

5、聲明、通報(bào)公示并同時(shí)保留追究該員工一切法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。二、考勤管理考勤管理1、作息時(shí)間：、作息時(shí)間：學(xué)校學(xué)校32、請(qǐng)假流程請(qǐng)假流程海貝全體員工的請(qǐng)假流程都在今目標(biāo)OA的審批中進(jìn)行申請(qǐng)，不接受任何人以任何其它形式進(jìn)行請(qǐng)假。請(qǐng)假包括事假、調(diào)休、病假和休假四種情況。事假即請(qǐng)假期間不計(jì)算工資的假期；調(diào)休即用之前加班時(shí)間換取的假期，工資照常核算；病假即生病期間所申請(qǐng)的假期，在病假期，工資按濟(jì)南市最低工資的80%進(jìn)行核算，員工請(qǐng)病假原則上須持

6、有“醫(yī)院開(kāi)具的病假證明”；休假即國(guó)家規(guī)定的員工享有的各種帶薪假期和學(xué)校規(guī)定的年假等，例如婚假、生育假等。?一天及以?xún)?nèi)事假（調(diào)休、病假）申請(qǐng)一天及以?xún)?nèi)事假（調(diào)休、病假）申請(qǐng)?填寫(xiě)審批時(shí)，選擇《一天及以?xún)?nèi)事假申請(qǐng)》（《一天及以?xún)?nèi)調(diào)休申請(qǐng)》《一天及以?xún)?nèi)病假申請(qǐng)》）的申請(qǐng)流程；?在申請(qǐng)內(nèi)容文本框中注明請(qǐng)假的起始和結(jié)束時(shí)間，精確到以1小時(shí)為計(jì)算單位；注明自己的工作交接人和交接內(nèi)容；?請(qǐng)假之前請(qǐng)安排好工作，否則將被視為曠工；?該申請(qǐng)為兩級(jí)申請(qǐng)，一級(jí)

7、審批人為部門(mén)主管，二級(jí)審批人為部門(mén)分管副校長(zhǎng)；如果請(qǐng)假人直接歸分管副校長(zhǎng)管轄，一級(jí)審批環(huán)節(jié)選填分管副校長(zhǎng)姓名；如果請(qǐng)假人屬于本部員工（人事部除外），請(qǐng)每一個(gè)環(huán)節(jié)都選填校長(zhǎng)姓名；?請(qǐng)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和主管在2小時(shí)內(nèi)對(duì)請(qǐng)假人的請(qǐng)假申請(qǐng)做出批復(fù)；如果審批人沒(méi)有批復(fù)，視為請(qǐng)假未通過(guò)；?請(qǐng)假結(jié)束，正常上班后的第一時(shí)間要打卡，否則視為未上班。?一天以上事假（調(diào)休、病假）申請(qǐng)一天以上事假（調(diào)休、病假）申請(qǐng)?填寫(xiě)審批時(shí)，選擇《一天以上事假申請(qǐng)》（《一天以上

8、調(diào)休申請(qǐng)》、《一天以上病假申請(qǐng)》）的申請(qǐng)流程；?在申請(qǐng)內(nèi)容文本框中注明請(qǐng)假的起始和結(jié)束時(shí)間，精確到以1小時(shí)為計(jì)算單位；注明自己的工作交接人和交接內(nèi)容；?請(qǐng)假之前請(qǐng)安排好工作，否則將被視為曠工；?該申請(qǐng)為三級(jí)申請(qǐng)，一級(jí)審批人為部門(mén)主管，二級(jí)審批人為部門(mén)分管副校長(zhǎng)，三級(jí)審批人為校長(zhǎng)；如果請(qǐng)假人直接歸分管副校長(zhǎng)管轄，一級(jí)審批環(huán)節(jié)選填分管副校長(zhǎng)姓名；如果請(qǐng)假人屬于本部員工（人事部除外），請(qǐng)每一個(gè)環(huán)節(jié)都選填校長(zhǎng)姓名；?請(qǐng)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和主管在一個(gè)工