“三社聯(lián)動”機制試點調(diào)研報告

1、“三社聯(lián)動”機制試點調(diào)研報告“三社聯(lián)動”機制試點調(diào)研報告十九大報告高度重視社會治理的問題，提出要建立共建共享的社會治理格局，鼓勵社會組織參與社區(qū)管理服務(wù)，一系列社會組織應(yīng)運而生。社會組織因其接地氣的組織性質(zhì)，其觸角可以延伸到每一類人群，可以覆蓋到每一位成員的利益，真正調(diào)動社區(qū)成員參與的積極性，實現(xiàn)有序的政治參與，成為政府和群眾矛盾的“緩沖帶”。近年來，xxx社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)的基礎(chǔ)平臺作用、社會組織的服務(wù)載體作用、社工的專業(yè)支撐作用，不斷

2、創(chuàng)新社區(qū)管理體制，讓居民擁有更多獲得感、幸福感。至今，已經(jīng)培育注冊了17個社會組織，形成以“三社聯(lián)動”為主體形式的“1234”(一平臺二支部三中心四基地)創(chuàng)新工作格局，是永紅街道“三社聯(lián)動”共建共享幸福社區(qū)的縮影?！叭缏?lián)動”是指：社區(qū)完善以社區(qū)為平臺，以社會組織為載體，以社工為支撐的機制，其目的在于推動工作職能轉(zhuǎn)變、推進社區(qū)服務(wù)創(chuàng)新、提高社區(qū)服務(wù)治理的專業(yè)化水平?！疤旄＞奂茵B(yǎng)老服務(wù)中心”是社區(qū)合作最密切、發(fā)展最成熟的社會組織之一，此次

3、調(diào)研以“天福聚家養(yǎng)老服務(wù)中心”為例，希望通過對其社會組織、社區(qū)居民、社會工作人員的深入調(diào)研，了解“三社聯(lián)動”的實際效果和發(fā)展方向?！疤旄＞奂茵B(yǎng)老服務(wù)中心”主要工作是開展志愿者服務(wù)及各類培訓(xùn)。每周一的舞蹈培訓(xùn)、周二的氣功培訓(xùn)、周深入，能夠及時獲取居民的信息，為更多居民提供及時的幫助；4、實現(xiàn)社會組織的價值，擴大其影響力和組織辦事能力，為其自身的發(fā)展壯大提供實踐路徑。在調(diào)研過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)在“三社聯(lián)動”具體執(zhí)行的一些問題。第一，觀念轉(zhuǎn)

4、變不及時到位。社會組織作為近年來創(chuàng)新形式參與到社區(qū)治理，社區(qū)工作人員和居民對此比較陌生，很多社會組織開始得不到社區(qū)工作人員和居民的認可，導(dǎo)致其一起參與組織社區(qū)活動的主導(dǎo)權(quán)不夠，給予的幫助和支持也不多，不利于活動效果和活動影響力。第二，社會組織質(zhì)量參差不齊。確實有不少優(yōu)秀的社會組織能起到社區(qū)和居民間橋梁的作用，但仍有不少魚目混珠之流假借活動之名，實為惡意宣傳為己牟利，影響了真正具有社會責(zé)任感和正能量的社會組織的口碑和發(fā)展。第三，社區(qū)工作者