新生代民營(yíng)企業(yè)家

1、一、新生代民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍代表人士隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與特點(diǎn)新生代民營(yíng)企業(yè)家主要由包括創(chuàng)業(yè)大學(xué)生在內(nèi)的自主創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)家二代兩大群體組成，年齡層次主要集中在26—36周歲年齡段，大專及以上學(xué)歷的占95.3%。與父輩企業(yè)家們相比，他們年齡普遍較輕，學(xué)歷層次較高，綜合素質(zhì)更為突出。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新生代民營(yíng)企業(yè)家們追求的目標(biāo)也不斷提高，既渴望企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，個(gè)人也希望得到社會(huì)認(rèn)可和尊重。與父輩企業(yè)家們相比，他們更加注重企業(yè)內(nèi)部管理，

2、在公司治理方面講究團(tuán)隊(duì)精神，擅長(zhǎng)取長(zhǎng)補(bǔ)短。在經(jīng)營(yíng)好企業(yè)的同時(shí)，新生代企業(yè)家對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也將越來越大，他們積極參政議政，在各種社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，越來越受到各級(jí)黨委政府和社會(huì)大眾的重視和關(guān)注。長(zhǎng)清區(qū)工商聯(lián)通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，歷經(jīng)30多年的艱苦奮斗，伴隨改革開放成長(zhǎng)起來的第一代民營(yíng)企業(yè)家，大多年事已高，目前長(zhǎng)清區(qū)第一代民營(yíng)企業(yè)家的平均年齡已經(jīng)達(dá)到56歲，民營(yíng)企業(yè)代際傳承的高峰已經(jīng)到來。能否培養(yǎng)一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、善于經(jīng)營(yíng)管理、懂得感恩社會(huì)的新生

3、代企業(yè)家隊(duì)伍，既是一個(gè)影響全區(qū)民營(yíng)企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題，也是擺在長(zhǎng)清區(qū)工商聯(lián)面前的一個(gè)嚴(yán)峻而急切的政治命題。二、長(zhǎng)清區(qū)新生代民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍存在一些迫切需要解決的問題，主要體現(xiàn)在：1、自身需求較高，缺乏有效提升途徑。由于很少接觸其他社交場(chǎng)合，社會(huì)閱歷淺，為人處事欠缺經(jīng)驗(yàn)，多數(shù)新生代企業(yè)家在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，仍以父輩所經(jīng)營(yíng)的人際關(guān)系網(wǎng)為依靠，通過自身努力開拓市場(chǎng)的能力不足。5、思想存在差異，社會(huì)責(zé)任感有待提升。新生代企業(yè)家們思想道德品

4、質(zhì)還存在差異，個(gè)別新生代企業(yè)家還存在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義思想，未能樹立當(dāng)代企業(yè)家的良好社會(huì)形象。此外，新生代企業(yè)家在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和成就個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、保護(hù)環(huán)境、利益共享和社會(huì)公益等方面承擔(dān)的責(zé)任較少，社會(huì)責(zé)任意識(shí)還有待提升。三、長(zhǎng)清區(qū)新生代民營(yíng)企業(yè)家代表人士隊(duì)伍建設(shè)存在問題的原因分析。一是從規(guī)模上看，新生代民營(yíng)企業(yè)家數(shù)量總體偏少。全區(qū)100多家民營(yíng)企業(yè)，絕大多數(shù)還屬于老一輩做主的傳統(tǒng)企業(yè)，新生代企業(yè)家任企業(yè)法人和