沒有任何借口讀書分享三組

1、"沒有任何借口"讀書分享,2014年11月18日,工作中的五大主要借口,這個單明天再發(fā)吧。今天太忙了,我們一直以來都是這么做的,這個事情我不清楚，當時我不在場,小劉比我做的好，因為我沒他有經驗,我學歷太低了，怎么努力都不如別人,,,,,,拖延，效率低,因循守舊，缺乏創(chuàng)新,推卸責任,態(tài)度問題,消極，害怕失敗,不要讓借口成為習慣,只為成功想辦法，不為失敗找借口,,回答軍官的問話只有四種：,“報告長官，沒有任何借口”，除此

2、之外不說任何一個字。,可口可樂總裁、通用公司總裁、杜邦化工總裁、世界500強里面1000多位董事長，2000多位副董事長、5000多名總經理、董事……都出自于西點軍校。西點成為除了哈佛商學院之外又一個商界精英的搖籃。,“報告長官，是”“報告長官，不是”“報告長官，不知道”,,,主要內容回顧介紹,第一部分-奠定成功的基石 學會對自己負責 目標的力量 保持正直第二部分-掌握成功法寶 徹底原諒 自我尊重 提升態(tài)度和熱情

3、 保持自制 保持誠實，心存夢想 更新知識結構 理解他人，感謝親友 堅定決心，走向成功 讓“沒有任何借口”融入生活,“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。其核心是敬業(yè)、責任、服從和誠實。,,,,奧運長跑選手的小故事,墨西哥奧運會上，坦桑尼亞的馬拉松選手雙腿沾滿血污、綁著繃帶，吃力的跑過終點線。他是最后一名抵達終點的選手。當時，比賽的優(yōu)勝者早已領了獎杯，慶典儀式也早已結束，比賽場空空蕩蕩。 一為記者看到這

4、一幕，很好奇。問他為什么這么吃力的跑到終點。這個年青人輕聲答到“我的國家從兩萬多公里之外送我來這里，不是叫我在這場比賽中起跑的，而是派我來完成這場比賽的?！?“沒有任何借口”的思想內涵（一）——承擔責任,承擔責任——想盡辦法去完成一項任務，而不是為沒有完成的任務尋找借口。借口的實質就是推卸責任，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的工作態(tài)度。,不要為自己的過失找借口，承認它們、解釋它們、并為它們道歉。,,,承擔責任——想盡辦法去完成一

5、項任務，而不是為沒有完成的任務尋找借口。借口的實質就是推卸責任，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的工作態(tài)度。,不要為自己的過失找借口，承認它們、解釋它們、并為它們道歉。,一個替人割草打工的男孩給布朗太太打電話。男孩：您需不需要割草？布太太：不需要了，我已經有了割草工。男孩：我會幫您拔掉草叢中的雜草。布太太：我的割草工已經做了。男孩：我會幫您把草與走道的四周割齊。布太太：我請的那人已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。

6、旁人：你不是就在布朗太太那里割草打工嗎？為什么打這個電話？男孩：我只是想知道我做得究竟好不好。,無論多小的事，都要比別人做的更好。,一個替人割草打工的男孩,“沒有任何借口”的思想內涵（一）——承擔責任,,,強有力的執(zhí)行，不找任何借口也決不拖延沒有任何借口是執(zhí)行力的表現，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。,“沒有任何借口”的思想內涵（二）——強有力的執(zhí)

7、行,在巴頓將軍的回憶錄《我所知道的戰(zhàn)爭》里，記錄了這樣一個故事。有一次巴頓把待提拔的候選人召集在一起，告訴他們“伙計們，我要在倉庫后面挖一條戰(zhàn)壕，8尺長，3尺寬，6寸深?！叭缓笏投愕揭贿呁悼催@些人的反應。 這幫人休息了幾分鐘就開始議論為什么要他們挖這么淺的戰(zhàn)壕?！?寸深還不夠當炮火掩體”“為什么讓軍官干這么普通的體力勞動”等。直到有個人對別人下命令“讓我們把戰(zhàn)壕挖好后離開這里吧，那個老畜生想用戰(zhàn)壕干什么都沒關系?！?/p>

8、 最后那個伙計得到了提拔。因為我必須挑選決不找任何借口地完成任務的人。,巴頓將軍的回憶,,,西點的《榮譽守則》第一條：“西點學生決不說謊、欺騙或偷竊，也不容許他人有如此行為”,“沒有任何借口”的思想內涵（三）——誠實、真誠地對待自己和他人,麥肯錫的一個項目小組為一家制造業(yè)公司即將召開的項目推薦會籌備。直到凌晨4點，埃森把自己的那部分過完了。當討論轉向另一個部分時，他因為太困，大腦拋錨了。 突然間，項目經理問；“埃森，你

9、對蘇茜的觀點怎么看？”他一下子驚醒了，憑著多年練就的反應，他提出了幾條一般性的看法。事情就這樣過去了。 幾周后，項目結束了。大家一起聚餐，互贈小禮物。埃森得到了一個小畫框，上面整整齊齊的印著麥肯錫的至理名言“直管說‘我不知道’。,麥肯錫顧問埃森.拉塞爾的故事,與其找借口，不如說“我不知道”,自信的人從來不為自己找借口，而任何借口都有懦弱的一面，與其找借口，不如說“我不知道”。,,,如果我們不是僅僅把工作當成一份獲得薪水的職業(yè)，

10、而是把工作當成是用生命去做的事，自動自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自己所期望的成功。,“沒有任何借口”的思想內涵（四）——工作是要我們用生命去做、自動自發(fā)地工作,一個心理學家來到一所正在建筑中的大教堂對現場忙碌的敲石工人進行訪問。 他問工人們；“請問，你在做什么？” 第一個工人答曰；“我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。這真不是人干的工作?！?第二個工人答到：“為了每天

11、500美元的工資，我才會做這件工作若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？“ 第三個工人回答“我正在參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納很多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中就常委這份工作獻上感恩。,心理學家與三個建筑工人,持一種自動自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負責，是成就大業(yè)之人和凡是得過且過之人的最根本區(qū)別。,,,,,,,,“

12、沒有任何借口”讀書體會---老板心目中的優(yōu)秀員工,虛心學習的員工；,自動自發(fā)，積極主動的員工；,愛護企業(yè)的員工；,為團體著想的員工；,隨時隨地都具備熱忱的員工；,不墨守成規(guī)而經常出新的員工。,,“沒有任何借口”讀書體會--思考,問： 我屬于老板眼中的優(yōu)秀員工嗎？ 假設我是老板，我怎樣選擇優(yōu)秀員工？,,未來行動計劃,讓“沒有任何借口”融入工作和生活,,,,,,,,拒絕拖延立即行動,不推卸責任用

13、于承擔,遇困難找方法不找借口,借口是拖延的溫床 離成功越來越遠,借口的實質是推卸責任 不把工作當“苦差事”，拿工作當使命,找借口寸步難行 找方法前途無量,,讓“沒有任何借口”融入工作和生活--具體行動,改變自己拖延的習慣：　1）列出你立即要辦的事；　2）每天從事一件明確的工作，不必等待指示；　3）運用切香腸的技巧，分成小塊，按步驟完成；　4）每日找出一件對其他人有價值的事情去做；　5）在日程表記下所有工作日志。,,讓“沒

14、有任何借口”融入工作和生活--具體行動,每位員工必備習慣：,1）始終保持對公司、工作的興趣和熱情；3）自愿承擔艱巨的任務；4）在工作時間避免閑談；5）主動提出部門或公司管理的問題和建議。,,一個值得深思的小故事... ...,在一片水洼里，一只水鳥正在吞噬一只青蛙。青蛙的頭部和大半個身體都被水鳥吞進嘴里，只剩下一雙無力亂蹬的腿?？墒浅鋈艘饬系氖牵嗤軈s將前爪從水鳥的嘴里掐脫出來，猛然間死死的箍住水鳥細長的脖子……