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文檔簡介
1、考勤管理辦法考勤管理辦法【制度－09號】第一章總則一一一目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，建立正常的工作秩序，保障工作正常進(jìn)行，特制定本辦法。一一一適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。一一一職責(zé)劃分、、人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。、、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行。、、部門考勤員負(fù)責(zé)本部門的日?？记诩俺蕡?bào)。第二章考勤制度一一一工作時(shí)間公司上班時(shí)間為上午8:3012:00，下午13:3017:00，每周工作五天，周一至周
2、五。一一一考勤期間、、公司每月考勤期間為上月21日至當(dāng)月20日，每月工資及福利補(bǔ)助核算、考核等均以此時(shí)間為準(zhǔn)。一天以上的須先填寫《請假單》，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人力資源部，報(bào)公司總裁批準(zhǔn)。、、公司副總裁、總裁助理請假直接報(bào)總裁批準(zhǔn)，并在人力資源部備案。第三章缺勤管理一一一遲到、早退、、員工無故上班時(shí)間在8:30之后的視為遲到，下班時(shí)間在17:00之前的視為早退。、、員工遲到、早退每月累計(jì)三次（含）按一天事假處理，每月累計(jì)超過三次按曠工
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