人力資源專員筆試題（含答案）

1、人力資源專員筆試題（含答案）姓名:聯(lián)系電話:電子郵件:學(xué)校:專業(yè):學(xué)歷:答題說明：1.滿分100分，答題時(shí)間為60分鐘；2.答題完畢請(qǐng)將試卷留在座位上，請(qǐng)勿將試卷攜離考場(chǎng)；3.筆試后3個(gè)工作日內(nèi)，我們會(huì)通知通過筆試的人員，請(qǐng)您務(wù)必保持手機(jī)暢通，謝謝！世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題5分）10根據(jù)人員來源渠道不同，招聘分為（AC）幾種A內(nèi)部招聘B員工推薦C外部招聘D獵頭

2、公司11招聘的基本原則是（ABCD）A能級(jí)對(duì)應(yīng)B因崗擇人C公平公正D協(xié)調(diào)互補(bǔ)12招聘工作的基礎(chǔ)和前提是（AD）A工作分析B制訂招聘計(jì)劃C制定招聘策略D人力資源規(guī)劃13面試考官的人員一般由（ABC）組成A人力資源部員工B用人部門主管C獨(dú)立評(píng)選人D高校教師14編制筆試題目應(yīng)遵循（ABCD）原則A區(qū)分度明顯B信度高C效度大D實(shí)用性強(qiáng)三、問答題（共2題，每題15分）15.請(qǐng)寫出公司的招聘流程？答：招聘計(jì)劃程序、計(jì)劃審批程序、信息發(fā)布程序、應(yīng)聘申

3、請(qǐng)程序、預(yù)審程序、面試程序、考試程序、體檢程序、甄選程序、試用程序、正式錄用程序、評(píng)估程序16.請(qǐng)列出人事助理的崗位職責(zé)？答：崗位職責(zé)：1.招聘工作：執(zhí)行招聘管理制度流程，參與招聘需求調(diào)查分析、招聘渠道選擇、招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行、人員甄選，確保及時(shí)完成人員補(bǔ)充計(jì)劃目標(biāo)2.培訓(xùn)工作：推進(jìn)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃和體系，建立各部門的內(nèi)訓(xùn)員隊(duì)伍及培訓(xùn)手冊(cè)3.薪酬管理：結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際情況制定薪資體系，每月薪資核算、個(gè)稅申報(bào)及獎(jiǎng)懲管理，并及時(shí)有效的進(jìn)行調(diào)整員