勞動(dòng)保障規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況

1、1勞動(dòng)保障規(guī)章制度的制定勞動(dòng)保障規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況和執(zhí)行情況公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度第一章第一章總則總則第一條第一條為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)。訂本手冊(cè)。第二條

2、第二條制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條第三條公司情

3、況介紹。公司情況介紹。第四條第四條本手冊(cè)適用本公司全體員工。本手冊(cè)適用本公司全體員工。第二章第二章員工的權(quán)利和義務(wù)員工的權(quán)利和義務(wù)第五條第五條員工必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，自覺(jué)遵守國(guó)家員工必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，自覺(jué)遵守國(guó)家3面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行1－６個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)－６個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時(shí)辭退。發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時(shí)辭退。第十四條第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)

4、、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并不折不扣地辦好檔案、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交方，并不折不扣地辦好檔案、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作。接工作。第十五條第十五條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十六條第十六條家住外地員工，簽訂勞動(dòng)合同

5、時(shí)，應(yīng)出具家住外地員工，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具”身份證份證”、”外來(lái)人員務(wù)工外來(lái)人員務(wù)工”和”計(jì)劃生育計(jì)劃生育”證明。證明。第四章第四章工作紀(jì)律工作紀(jì)律第十七條第十七條員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。與工作無(wú)關(guān)的事。第十八條第十八條員工應(yīng)無(wú)條件從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。員工應(yīng)無(wú)條件從工

6、作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。第十九條第十九條員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具等一作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。切公共財(cái)物。第二十條第二十條員工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度員工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。第二十一條第