中國加入WTO后的國際勞工標準問題研究.pdf

1、本論文以與勞工標準有關的基本概念為基礎，運用層次分析的方法，并以案例分析作為基本出發(fā)點，研究目前國際上一個尚無定論的熱點問題，即國際勞工標準問題。 國際勞工標準，是指國際勞工組織通過的處理勞工問題的國際勞工公約和建議書。雖然國際勞工標準是一種規(guī)范全球范圍勞工事務的制度，但在當今的國際社會中，尚不存在實施這一勞工標準的國際義務和責任框架。即在勞工標準的實施方面，并沒有一個權威性的、強有力的國際規(guī)則。而在經(jīng)濟全球化的大背景下，國際勞

2、工標準問題的重要性同益凸現(xiàn)，成為各國政府和學術界普遍關注的問題。同時，這一問題也構成了發(fā)達國家和廣大發(fā)展中國家在新一輪多邊貿(mào)易談判中一個難以調和的分歧點，爭論的焦點在于勞工標準的實施是否要同貿(mào)易協(xié)議掛鉤。對于是否和如何實施核心勞工標準以及其他相關標準，也是有爭議的，而絕大多數(shù)發(fā)展中國家堅決反對將勞工標準與貿(mào)易掛鉤。 論文第一章、第二章分別分析了國際勞工標準的產(chǎn)生、發(fā)達國家與發(fā)展中國家勞工問題的比較。 論文第三章對勞工壁壘