關(guān)于專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考(柯橋街道調(diào)研文章)

1、關(guān)于專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考柯橋街道課題組社區(qū)是城市的細(xì)胞。城市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定都依托于社區(qū)，城市居民的許多需求都通過(guò)社區(qū)的管理和服務(wù)來(lái)滿足，社區(qū)越來(lái)越成為承載城市管理和服務(wù)群眾的前沿陣地，而一支隊(duì)伍穩(wěn)定、素質(zhì)優(yōu)良的專職社區(qū)工作者隊(duì)伍則是社區(qū)發(fā)展必不可少的因素。今年，柯橋街道正在開(kāi)展幸福社區(qū)“六大家園”創(chuàng)建活動(dòng)，社區(qū)工作的任務(wù)更加繁重、要求更加高，因此，盡快建設(shè)一支與新形勢(shì)新任務(wù)相符合，年輕化、知識(shí)化、職業(yè)化的高素質(zhì)社區(qū)工作

2、者隊(duì)伍，已成為深化社區(qū)建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急?；诖耍疚慕Y(jié)合柯橋街道專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀在對(duì)柯橋街道部分社區(qū)工作者問(wèn)卷調(diào)查和走訪座談的基礎(chǔ)上，分析了當(dāng)前柯橋街道專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)上存在的問(wèn)題，并探索加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，以期能為今后專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)提供一些借鑒和思考。一、柯橋街道專職社區(qū)工作者隊(duì)伍基本情況截止2014年11月底，柯橋街道21個(gè)城市社區(qū)共有專職社區(qū)工作者132人，根據(jù)社區(qū)轄區(qū)規(guī)模，每個(gè)社區(qū)有社區(qū)干部38人。街道

3、結(jié)合實(shí)際，共設(shè)立了黨群崗、文教崗、綜治崗、民政崗、衛(wèi)生崗、計(jì)生崗、社保崗和綜合崗等8類社區(qū)工作崗位，大社區(qū)一人一崗，小社區(qū)身兼多崗。經(jīng)調(diào)查，專職社區(qū)工作者設(shè)，使社區(qū)工作者管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，街道出臺(tái)了《專職社區(qū)工作者管理辦法》，對(duì)社區(qū)干部的設(shè)置配備、招聘錄用、提任管理、教育培訓(xùn)、報(bào)酬待遇、監(jiān)督管理、考核獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)行了規(guī)范。同時(shí)制訂了《社區(qū)工作者工作指南》，根據(jù)社區(qū)崗位特征和工作任務(wù)，明確社區(qū)書記、主任、副主任、文書、婦女

4、主任、干事工作職責(zé)，做到“人人有事做，事事有人干”；建立社區(qū)目標(biāo)考核制度，對(duì)具體工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和量化，做到年初有目標(biāo)，年終有考核；建立社區(qū)工作者日常考勤、財(cái)務(wù)管理、居民服務(wù)等制度，約束社區(qū)工作者的行為。通過(guò)建章立制，使社區(qū)工作有章可依，依照規(guī)章辦事。3.抓培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。積極鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加高層次學(xué)歷的培訓(xùn)，在經(jīng)費(fèi)上給予保證，取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的街道予以報(bào)銷一半學(xué)費(fèi)。先后有57名社區(qū)工作者經(jīng)區(qū)委黨校農(nóng)干班、浙大遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、函