公司評(píng)優(yōu)與表彰管理辦法暫行

1、國(guó)億金融控股集團(tuán)國(guó)億金融控股集團(tuán)評(píng)優(yōu)與表彰管理辦法（暫行）評(píng)優(yōu)與表彰管理辦法（暫行）1目的目的為提高全體員工的工作積極性，激勵(lì)員工快速成長(zhǎng)，在集團(tuán)內(nèi)部貫徹勇于負(fù)責(zé)、敢于開(kāi)拓、創(chuàng)新并不斷進(jìn)取的文化導(dǎo)向，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。2評(píng)選原則評(píng)選原則遵循“公平、公正、公開(kāi)、寧缺毋濫”的評(píng)選原則。3適用范圍適用范圍3.1本辦法適用于國(guó)億金融控股集團(tuán)全體員工（含權(quán)屬公司員工）。凡集團(tuán)員工長(zhǎng)期

2、努力工作，積極踐行集團(tuán)價(jià)值導(dǎo)向，做出突出貢獻(xiàn)或促進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展者，除日常即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)外，月度和年度均依照本管理辦法相關(guān)條款進(jìn)行集中獎(jiǎng)勵(lì)。3.2除主管以上的全體員工可參與先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選；主管（含）以上的中層干部可參加優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，集團(tuán)的各個(gè)部門(mén)、權(quán)屬公司（詳見(jiàn)下文部門(mén)評(píng)選條件）均可參加先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。4各部門(mén)職責(zé)各部門(mén)職責(zé)4.1人事部負(fù)責(zé)組織先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選活動(dòng)，收集并及時(shí)提交各部門(mén)推薦表。4.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在本部

3、門(mén)內(nèi)部做好評(píng)優(yōu)的宣傳工作，并本著公正、公開(kāi)、實(shí)事求是的責(zé)任意識(shí)推薦候選人，及時(shí)提交本部門(mén)推薦表。5申報(bào)說(shuō)明申報(bào)說(shuō)明5.1各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合的評(píng)選項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)項(xiàng)目一次有效（不接受重復(fù)多次申報(bào)）、個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)不可兼得。5.2申報(bào)部門(mén)及個(gè)人應(yīng)按要求提供完整的申報(bào)材料，因申報(bào)材料提交不完整、申報(bào)材料夸大其實(shí)或弄虛作假的，取消評(píng)優(yōu)資格。6獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置6.1月度獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、最佳新人6.2年度獎(jiǎng)項(xiàng)成良好。工作兢兢業(yè)業(yè)

4、、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出合理化建議。4團(tuán)隊(duì)合作：團(tuán)隊(duì)合作：重視集體利益和榮譽(yù)；具備團(tuán)隊(duì)的利益高于個(gè)人利益的精神和相互支持與幫助的團(tuán)隊(duì)合作精神。團(tuán)結(jié)同事，具有較好的協(xié)作意識(shí)和個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。5執(zhí)行力：執(zhí)行力：針對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)，能夠按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成工作目標(biāo)，取得有效工作進(jìn)展或圓滿完成工作任務(wù)。6管理水平：管理水平：具有出色的領(lǐng)導(dǎo)技能和方法；部門(mén)分工明確，團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)性較強(qiáng)，有開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。7管理創(chuàng)新：管理創(chuàng)新：有創(chuàng)新意識(shí)，有新

5、建議、新辦法、新措施，工作不斷向前推進(jìn)，為公司提高效率或改善管理方法有突出貢獻(xiàn)。8紀(jì)律作風(fēng)：紀(jì)律作風(fēng)：遵守公司各規(guī)章制度，無(wú)較大及重大過(guò)失。以上各項(xiàng)每項(xiàng)須有實(shí)際事實(shí)說(shuō)明。以上各項(xiàng)每項(xiàng)須有實(shí)際事實(shí)說(shuō)明。最佳新人1基本資格：基本資格：入職超過(guò)3個(gè)月不足半年的正式員工，勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；2業(yè)績(jī)表現(xiàn)：業(yè)績(jī)表現(xiàn)：月度績(jī)效考核等級(jí)為A，其中技術(shù)開(kāi)發(fā)人員入職后表現(xiàn)優(yōu)秀，進(jìn)步明顯，營(yíng)銷(xiāo)人員在月度內(nèi)有突出業(yè)績(jī)或在新區(qū)域有重大市場(chǎng)突破。3工

6、作態(tài)度：工作態(tài)度：具有企業(yè)主人翁精神，積極主動(dòng)完成本職工作，克服資源或現(xiàn)有條件制約，主動(dòng)尋求開(kāi)展工作的有效方法，得到一致認(rèn)可。4團(tuán)隊(duì)合作：團(tuán)隊(duì)合作：重視集體利益和榮譽(yù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，具有較好的協(xié)作精神，能較好較快地融入團(tuán)隊(duì)；5紀(jì)律作風(fēng)：紀(jì)律作風(fēng)：遵守公司各規(guī)章制度。以上各項(xiàng)每項(xiàng)須有實(shí)際事實(shí)說(shuō)明。以上各項(xiàng)每項(xiàng)須有實(shí)際事實(shí)說(shuō)明。7.2年度獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選條件先進(jìn)員工1基本資格：基本資格：在公司工作9個(gè)月以上，具備本崗位的較好工作技能，工作