淺談基層公安交警信息調研工作存在問題及對策資料

1、公安交警信息調研工作是關于隊伍管理及其工作動態(tài)的反映，也是各級公安機關交警部門向上反映情況，向下傳達領導意圖，互通信息，交流經(jīng)驗的有效載體。公安交警信息調研是公安交警工作的導向，是領導科學決策的依據(jù)之一，在推動公安各項工作向前發(fā)展中具有舉足輕重的作用。隨著交通安全形勢的不斷變化和交通管理工作任務的日益繁重，給我們在分析新情況、解決新問題、研究新舉措、促進新發(fā)展上提出了更多、更新、更高的要求。由于受諸多因素的影響以及制約，當前基層交警的信

2、息調研工作無論在綜合性、針對性方面，還是在服務性、參考性方面，都存在著許多問題和不足。為了適應形勢和任務需要，創(chuàng)新和強化信息調研工作機制，推進信息調研工作規(guī)范化、科學化和效能化，筆者結合工作實際，就當前如何進一步加強信息調研工作，作如下粗淺的探討。一、當前基層公安交警信息調研工作存在的主要問題近年來，基層公安交警信息調研工作在各級領導的高度重視下較過去有了較大的進步，取得了一定的成效。但由于種種原因，公安交警信息調研工作還存在著一些不容

3、忽視的問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：1、從主觀上來看，認識不高，主動性不夠。表現(xiàn)為采集信息積極性不強，認為“信息調研是領導者、辦公室、綜合科的事，與本職工作無關、與己無關”；且反饋“事后”的信息多，帶有預警性的“前瞻”信息少，且思路局限、選材單一、信息廣度、深度體現(xiàn)得不夠充分；有的習慣于事后上報信息，或是上級部門要信息才報送，不要就不報，甚至要了也不報。2、從時效來看，采集不及時，敏銳性不高。表現(xiàn)為對交警信息采集缺乏敏銳性，不善于透過信

4、息的表象深入分析其潛在的價值；不善于利用某個時期重點、熱點工作來指導當前的交警信息采集工作；同時對工作中苗頭性、傾向性的問題，沒有及時挖掘、采寫，以致于交警信息的前瞻性、指導性、服務性不強。3、從內容來看，采集不夠客觀，指導性不強。表現(xiàn)為反映成績的多，總結經(jīng)驗教訓的少；就事報事的多，調研性信息少；動態(tài)性信息多，指導性信息少。對一項工作著眼于總結好的方面，但對于一些薄弱環(huán)節(jié)和存在問題原因沒有深層次的進行分析，也沒有提出有針對性的意見和建議

5、；作為從事交警信息調研工作的民警，應該既要反映成績，同時也要反映其中的問題，特別是帶有傾向性的問題，不然就不利于改進工作，也不利于領導決策。4、從效率來看，采集手法單一，信息科技手段落后。表現(xiàn)為信息網(wǎng)絡建設還不健全，特別是綜合應用軟件開發(fā)應用滯后，信息管理、整合手段還比較落后，信息處理耗時耗力，效能低下，甚至影響決策，貽誤工作；信息采集數(shù)據(jù)不規(guī)范，計算機操作應用水平不高，民警工作中掌握的信息仍然依賴傳統(tǒng)方式傳遞，客觀上造成信息傳輸不暢，

6、使一些活信息變成死信息。5、從質量來看，采集不夠深入，創(chuàng)新性不強。表現(xiàn)為大眾化的多，有特點的少，沒有鮮明觀點，選用的事例也不典型，只是堆砌材料，缺乏分析、歸納、提煉；特別是對重點、熱點、盲點、亮點信息，就事論事、材料的切入點、信息編寫的角度較陳舊，沒有新意，總有實際指導意義的信息和調研選題，造成信息調研資源的浪費。6、相關職級待遇不平衡。一起工作的同事、同學、朋友，由于所處的崗位、部門不同，職級待遇就有明顯差別，這種付出與回報的明顯反差

7、，使得從事交警工作的民警認為交警信息調研工作“一苦、二累、三清貧、四無前途”，大多感到交警信息調研工作難度大、強度大、壓力大，但是工作上要出成績如立功受獎卻很難，易產(chǎn)生攀比心理和失衡心理，導致一些民警無所追求，工作一般化。三、加強和改進公安交警信息調研工作的對策1、建立完善的交警信息調研工作機制，拓展交警信息來源渠道。一是要建立健全交警信息調研專業(yè)隊伍。選拔責任心強、理論水平高、熟悉公安工作、有文字寫作功底和綜合分析能力的民警從事專職或

8、兼職的交警信息調研工作，專門負責交警信息調研工作的協(xié)調指導、收集、綜合分析和按時上報工作。二是要建立交警信息調研工作獎懲考核機制。結合實際制定有關交警信息調研工作的激勵機制和獎勵辦法，向各部門、科所隊下達一定的交警信息寫作指標任務，在完成下達的編寫信息的基數(shù)后，對超額完成的信息、高質量、深層次的交警信息要給予一定的經(jīng)濟獎勵，對有突出貢獻的先進單位和優(yōu)秀信息人員還應報請立功嘉獎、晉級晉職；對工作一般化或瞞報、遲報、漏報的進行責任追究。同時

9、，鼓勵民警立足崗位“建功立業(yè)”，為交警信息調研工作的可持續(xù)發(fā)展提供強大推動力。三是要建立縣局、科所隊兩級交警信息質量把關責任制?？h局職能部門要加強指導，強化對科所隊上報交警信息的審核把關，切實提高交警信息調研工作質量。2、強化信息調研工作的培訓，提高交警信息采編技能。一是加強對公安交警信息人員的學習培訓。通過以會代訓召開信息員會議，有針對性的組織他們學習信息技術，熟練運用辦公網(wǎng)絡查閱、傳輸、存儲和加工信息技能，實現(xiàn)信息無紙化操作。二是組

10、織多種形式學習交流活動。通過學習交流，取長補短，提高信息人員實戰(zhàn)經(jīng)驗和分析水平，熟悉業(yè)務信息的常見類型、內容和寫作要求，培植交警信息采集興趣和意識；及時收集上報預警性、敏感性和苗頭性的公安交警動態(tài)信息，以及展示公安交警隊伍建設的新人、新事、新風貌等。3、加強自身理論學習，注重提高文化修養(yǎng)。從事交警信息調研工作的民警要下苦功夫學習、積累，在不斷提高文字表達能力的同時，全面培養(yǎng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力。一要加強政治理論學習。這是我

11、們觀察問題、分析問題和正確解決問題的法寶。只有這樣，從事公安交警信息調研工作的民警才能始終保持清醒頭腦，在許多新情況、新問題面前，不感到困惑不解，才能提出科學的決策建議，寫出高質量文稿；二要認真學習公安業(yè)務。要具有較全面、豐富的業(yè)務知識，各項公安業(yè)務工作都要涉及；應認真閱讀公安業(yè)務書籍和業(yè)務性文件，要多了解交警部門實際工作情況。三要認真學習文化知識。要廣泛學習語法、修辭、法學、政治經(jīng)濟學、社會學、心理學等方面的知識，這樣，才能提高統(tǒng)觀全