淺談交警執(zhí)法中存在的問題及對策

1、淺談交警執(zhí)法中存在的問題及對策多年來，公安交警部門的執(zhí)法工作備受社會各界關(guān)注，雖然各級交警部門始終將執(zhí)法工作作為一項重要工作來抓，并視為是公安工作的生命線，但在實際工作中仍然還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。就當(dāng)前交警執(zhí)法中存在的主要問題以及如何規(guī)范交警執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平談一談個人的一點拙見和看法。 一、 當(dāng)前交警執(zhí)法中存在的主要問題交警部門是以行政執(zhí)法為主，兼有部分刑事司法權(quán)的執(zhí)法單位。交警最廣泛的執(zhí)法活動，屬于行政執(zhí)法范疇。當(dāng)前交警執(zhí)法

2、存在問題的具體表現(xiàn)在以下幾個方面：1、民警宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識差。甚至片面追求經(jīng)濟(jì)效益，以一個罰字管交通，重處罰輕教育，特別是干警執(zhí)勤執(zhí)法時不能耐心聽取當(dāng)事人的申訴和陳述理由，不把此作為一個正當(dāng)?shù)膱?zhí)法程序來對待，從而出現(xiàn)窗口部門服務(wù)不周，執(zhí)勤執(zhí)法生冷硬橫，執(zhí)法形象不佳的現(xiàn)象。2、極少數(shù)干警對執(zhí)法工作的重要性認(rèn)識不夠，個別干警工作習(xí)慣于“老一套” ，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》和相關(guān)法律法規(guī)掌握的不好，導(dǎo)致執(zhí)法質(zhì)量不高

3、，執(zhí)法工作不規(guī)范。重實體輕程序的現(xiàn)象依然存在，一是越權(quán)處罰。如公安部規(guī)定交通民警當(dāng)場處罰不得超過 200 元，超過的，應(yīng)當(dāng)在 24 小時以內(nèi)由縣級法監(jiān)督辦法。它是一個系統(tǒng)工程。其中，法制教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)，執(zhí)法規(guī)范和執(zhí)法監(jiān)督是保障，建立執(zhí)法責(zé)任是關(guān)鍵，三者有機(jī)結(jié)合，才能保障和促進(jìn)交警執(zhí)法活動的正常進(jìn)行。所謂規(guī)范執(zhí)法，它有三個特定的要求：一是合法化。即執(zhí)法行為要有法律依據(jù)；二是程序化。即各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的運(yùn)作在序狀態(tài)下進(jìn)行；三是文明化，即要文明執(zhí)

4、法。要達(dá)到這三點，必須加強(qiáng)權(quán)力制約，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，做到執(zhí)法責(zé)任落實到位，獎懲措施公正嚴(yán)肅。規(guī)范執(zhí)法行為，要從以下兩方面提高認(rèn)識：一是交通管理職能的發(fā)揮，主要是通過執(zhí)法活動來實現(xiàn)；執(zhí)法行為不規(guī)范，執(zhí)法機(jī)制不健全，交通管理工作就跟不上時代的步伐?，F(xiàn)在有些民警把法制工作與業(yè)務(wù)工作看成“兩張皮” ，認(rèn)為規(guī)范執(zhí)法講得過多，就會束縛手腳，影響工作效率。事實上，規(guī)范執(zhí)法正是為了加強(qiáng)交通管理。二是規(guī)范執(zhí)法是適應(yīng)社會主義民主法制建設(shè)的新形勢。我們要通過規(guī)

5、范執(zhí)法、文明執(zhí)法、實現(xiàn)人民警察為人民服務(wù)的宗旨。三、建立規(guī)范的機(jī)制，強(qiáng)化措施，推動規(guī)范執(zhí)法活動上臺階1、加強(qiáng)執(zhí)法教育培訓(xùn)。各級交警部門要加大培訓(xùn)力度，通過相應(yīng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力開展崗位學(xué)法，增強(qiáng)服務(wù)意識、程序意識、證據(jù)意識和責(zé)任意識，切實提高法律水平和業(yè)務(wù)工作能力。不同崗位開展針對性的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范民警執(zhí)法行為，切實提高隊伍整體執(zhí)法水平，增強(qiáng)執(zhí)法效果。2、嚴(yán)格執(zhí)法質(zhì)量考評。繼續(xù)完善民警執(zhí)法質(zhì)量檢查制度，落實好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，