職工技能提升培訓、高技能人才培養(yǎng)工作計劃

1、鄭州登電煤業(yè)開發(fā)有限公司鄭州登電煤業(yè)開發(fā)有限公司職工技能提升培訓、高技能人才培養(yǎng)職工技能提升培訓、高技能人才培養(yǎng)工作計劃工作計劃為進一步提高煤礦職工的整體素質，全面貫徹落實“三并重”原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的煤礦安全生產方針，確保煤礦安全生產的長治久安，實現煤礦安全生產的順利進行，把職工職業(yè)技能培訓工作納入制度化和規(guī)范化軌道，通過開展職業(yè)技能培訓各工種人員的操作技能，增強安全意識，更好的服務于煤礦的安全生產，根據《河南省人

2、民政府關于印發(fā)深入推進河南全民技能振興工程20142017年行動計劃的通知》（豫政[2014]36號）和《關于報送2015年企業(yè)職工技能提升培訓及高技能人才培養(yǎng)工作計劃的通知》文件的相關要求，結合我公司實際，特制定2015年度職工技能提升培訓、高技能人才培養(yǎng)工作計劃：一、指導思想一、指導思想深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神以科學發(fā)展觀為指導以服務煤礦安全生產為主題堅持采用簡便易行的培訓方法，突出培訓重點提高培訓質量創(chuàng)新培訓機制

3、面向全體職工開展各類職業(yè)技能培訓大力開發(fā)技術性人才貫通技能職工職業(yè)成長通道逐步構建職工終身職業(yè)培訓體系提高高技能人才的地位，為登電煤的發(fā)展提6、利用實操基地，開展崗位人才技能獎勵機制，激勵員工提高技能水平的積極性、主動性，提高員工自主學習意識，營造濃厚的學習氛圍。三、三、20152015年培訓鑒定工作安排年培訓鑒定工作安排（一）職業(yè)技能培訓（一）職業(yè)技能培訓1、培訓目的。通過培訓，使職工系統地掌握本專業(yè)（工種）的理論知識和專業(yè)技能，全面

4、提高職工的綜合素質，為搞好職業(yè)技能鑒定打下良好的基礎。2、培訓對象。河南省煤礦企業(yè)從業(yè)人員實行就業(yè)準入工種的培訓；獲準參加技師、高級技師鑒定考核人員。3、培訓方式。初、中級工的培訓，由各礦培訓科負責在本礦培訓教室舉辦培訓班，采取各種有效的培訓方法組織培訓。高級工以上的培訓由公司負責，在三級培訓機構組織脫產培訓。4、時間安排（1）就業(yè)準入工種的培訓每季度初1日至20日，各煤礦根據培訓工作需求，組織開展新招收職工及未持證人員培訓班。（2）根