已閱讀1頁(yè),還剩44頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)時(shí)代的到來(lái),電信業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)日趨激烈,在新的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,能否對(duì)市場(chǎng)變化作出快速反應(yīng)將是企業(yè)運(yùn)營(yíng)成敗的關(guān)鍵。傳輸資源是電信企業(yè)的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性資源,是承載電信業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)資源,所以能否實(shí)施高效的維護(hù)管理,能否對(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展提供快速的支撐響應(yīng),將直接關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成敗。要實(shí)現(xiàn)傳輸資源的高效維護(hù)管理和快速的支撐服務(wù)響應(yīng),這就需要建設(shè)一套傳輸資源管理信息化的手段。本文是根據(jù)廣州移動(dòng)傳輸資源管理信息化的實(shí)踐,研究和闡述要進(jìn)行傳
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理信息化研究
- 人力資源管理信息化實(shí)踐研究.pdf
- 企業(yè)人力資源管理信息化研究.pdf
- 人力資源管理信息化策略研究
- 芻議人力資源管理信息化
- 淺論人力資源管理信息化
- 淺析人力資源管理信息化
- 企業(yè)人力資源管理信息化風(fēng)險(xiǎn)研究.pdf
- 營(yíng)口港人力資源管理信息化研究.pdf
- 大學(xué)人力資源管理信息化研究
- A公司人力資源管理信息化實(shí)踐研究.pdf
- MT公司人力資源管理信息化研究.pdf
- Y公司人力資源管理信息化研究.pdf
- 人力資源管理信息化個(gè)案研究.pdf
- M公司人力資源管理信息化研究.pdf
- 淺析人力資源管理信息化建設(shè)
- 人力資源管理信息化建設(shè)淺析
- 人力資源管理信息化步步走
- 淺析人力資源管理信息化建設(shè)
- 人力資源管理信息化建設(shè)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論