我國政府主導型運動員管理模式的人本審視

1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財經大學或其他教育機構的學位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確構說明并表示了謝意。始蘆L 吼一關于論文使用授權的說明本人完全了解江西財經大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即：學校有權保留送交論文的復印件

2、，允許論文被查閱和借閱；學校可以公布論文的全部或部分內容，可以采用影印、縮印或其他復制手段保存論文。( 保密的論文在解密后遵守此規(guī)定)始灶導師搟：掣迭吼進出4 從人本管理視角審視我國政府主導型運動員管理模式??????????．3 54 ．1 人本管理的概述???????????????????????。3 54 ．1 ．1 人本管理的概念?????????????????????3 54 ．1 ．2 人本管理的人性假設????????

3、???????????3 64 ．1 ．3 人本管理的主要內容???????????????????3 64 ．2 從人本管理視角下完善我國政府主導型運動員管理模式??????。3 84 ．2 ．1 引入多元化主體，加強運動員管理的社會化改革???????3 84 ．2 ．2 落實“體教結合”模式，提高運動員的文化水平???????3 94 ．2 ．3 制定個性化訓練計劃，減少運動員的傷病勞損????????4 04 ．2 ．4 完善法

4、律法規(guī)，健全運動員保障措施????????????4 l5 結論與建議????????????????????????????．4 35 ．1 結論?????????????????????????????????????．4 35 ．2 建議??????????????????????????????????????4 3參考文獻??????????????????????????????．4 4致謝?????????????????