總工程師職務(wù)說明書

1、總工程師職務(wù)說明書 總工程師職務(wù)說明書崗位名稱 崗位名稱 總工程師 崗位編號所在部門 崗位定員直接上級 總經(jīng)理 工資等級直接下級 研發(fā)部部長、質(zhì)量管理部部長 薪酬類型所轄人員 2 個中層 崗位分析日期本職： 本職：組織領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力，負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理體系的建立以及監(jiān)督實施職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略

2、，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策職 責(zé) 一工作 任務(wù)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)制定質(zhì)量管理部、研發(fā)部年度工作計劃，并組織實施職 責(zé) 二工作 任務(wù) 組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃，并協(xié)助實施職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量管理體

3、系的建立，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量符合 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司 ISO9000 質(zhì)量體系的建立，確保通過認(rèn)證與年檢，并組織執(zhí)行負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時修訂，并監(jiān)督檢查實施情況組織 ISO9000 相關(guān)部門制定質(zhì)量工作計劃，并監(jiān)督實施情況職 責(zé) 三工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織 A 級產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，解決質(zhì)量問題職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)科研管理工作組織監(jiān)督、控制研究開發(fā)過程，使之符合 ISO9000 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查

4、科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場研究和立項技術(shù)可行性分析監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況， 職 責(zé) 四工作 任務(wù)主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實施職 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作經(jīng)驗 經(jīng)驗 5 年以上行業(yè)內(nèi)研發(fā)工作經(jīng)驗，3 年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗， 知識 知識精通木材領(lǐng)域相關(guān)知識，通曉相關(guān)技術(shù)工具知識，掌握行業(yè)先進技術(shù)了解木材加工行業(yè)特點和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)具備相應(yīng)的技術(shù)管理、財務(wù)管理、法律、質(zhì)量管

5、理等方面的知識技能技巧 技能技巧 熟練使用計算機具備較強的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì) 個人素質(zhì) 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它： 其它：使用工具 使用工具/設(shè)備 設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備、各種工具軟件、專業(yè)科研設(shè)備工作環(huán)境 工作環(huán)境 獨立辦公室工作時間特征 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔 所