xx公司2019-2021年發(fā)展規(guī)劃人力資源專項行動方案

1、0XX 公司 2019-2021 年發(fā)展規(guī)劃人力資源專項行動方案一、公司 一、公司戰(zhàn)略定位及人力 略定位及人力資源戰(zhàn)略目 略目標(biāo)依據(jù)公司 2019-2021 年發(fā)展規(guī)劃，聚焦工建、民建及市政路橋三大業(yè)務(wù)，嚴(yán)控總量，優(yōu)化存量，提升項目員工專業(yè)技術(shù)能力和全員綜合素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，逐步提高人均勞動生產(chǎn)率。二、人力 二、人力資源現(xiàn)狀分析 狀分析1.人力 人力資源總體分布 體分布目前，公司自有員工 379 人，男性 318 人，占總?cè)藬?shù)的

2、84%，女性 61 人，占 16%。2.年齡與學(xué) 與學(xué)歷情況 情況2018 年自有 年自有員工學(xué) 工學(xué)歷情況表 情況表學(xué)歷年度 年度 碩士 本科 本科 大專 高中及中 高中及中專 初中及以下 初中及以下2018 2018 4 272 49 42 12比例 比例 1% 72% 13% 11% 3%2018 年自有 年自有員工年 工年齡結(jié) 齡結(jié)構(gòu)表 構(gòu)表年齡年度 年度 35 以下 以下 36-40 41-45 46-50 51-55 56-

3、602018 2018 235 29 20 40 41 14比例 比例 62% 8% 5% 10% 11% 4%2需要。九大員人均 1.3 本，總量可觀，但結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。4.分類人員情況 情況公司 379 名員工中，經(jīng)營管理人員 85 人，占總?cè)藬?shù)的22%；專業(yè)技術(shù)人員 272 人，占總?cè)藬?shù)的 72%；技能及服務(wù)人員 22 人，占總?cè)藬?shù)的 6%。2018 年自有 年自有員工分 工分類情況表 情況表學(xué)歷 年齡 職稱類別 類別 人數(shù) 人數(shù)

4、碩士 本科 本科 大專中專及以 及以下35歲以下36-40 41-50 51-60 高級 中級 初級管理人員 85 2 63 17 3 28 22 20 15 22 54 8專業(yè)技術(shù)人員 272 2 209 28 33 207 7 30 28 4 58 54技能人員 15 15 5 10 6后勤服務(wù) 7 3 4 4 3 1 185 名中層管理人員中，男 74 人，女 11 人，平均年齡 40歲，大專以上學(xué)歷 82 人，占比 96.5%，

5、高級職稱 22 人，占比25.9%，中級職稱 54 人，占比 63.5%，一建 30 本，占比35.3%，二建 21 本，占比 24.7%。從以上數(shù)據(jù)看，管理人員整體素質(zhì)較高，但年齡偏高，持證率略低。272 名專業(yè)技術(shù)人員中，男 226 人，女 46 人，平均年齡31 歲，大專以上學(xué)歷 239 人，占比 87.9%，高級職稱僅 4 人，占比 1.4%，中級職稱 58 人，占比 21.3%，一建 14 本，占比5.1%，二建 36 本，占