武漢大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法

1、武漢大學(xué)中 大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo) 層領(lǐng)導(dǎo)班子及中 班子及中層領(lǐng)導(dǎo) 層領(lǐng)導(dǎo)干部考核 干部考核辦法（ 法（試行） 行）第一章 總則第一條 第一條 為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部的考核工作，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，充分調(diào)動(dòng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)中共中央有關(guān)文件和規(guī)定，結(jié)合我校工作實(shí)際，特制定本辦法。第二條 第二條 中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核必須遵循下列原則：（一）全面客觀的原則；（二）民主公

2、開(kāi)的原則；（三）公認(rèn)公正的原則；（四）注重實(shí)績(jī)的原則。第三條 第三條 本辦法主要適用于對(duì)實(shí)行屆期制的學(xué)院(系)、直屬單位中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部的屆中考核和屆滿考核。機(jī)關(guān)部門和其他單位中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核參照本辦法執(zhí)行。第二章 考核內(nèi)容第四條 第四條 中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核設(shè)置不同的考核內(nèi)容。第五條 第五條 中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核按照思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個(gè)方面設(shè)置考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)要

3、點(diǎn)。（一）思想政治建設(shè)，主要包括政治方向和精神狀態(tài)兩個(gè)考核內(nèi)容。政治方向的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為工作指導(dǎo)思想、政治意識(shí)、政治鑒別力和敏銳性；精神狀態(tài)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、艱苦奮斗、以身作則、責(zé)任意識(shí)。（二）領(lǐng)導(dǎo)能力，主要包括貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、處理利益關(guān)系和務(wù)實(shí)創(chuàng)新四個(gè)考核內(nèi)容。貫徹科學(xué)發(fā)展觀的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為聯(lián)系本單位實(shí)際的貫徹落實(shí)能力、自覺(jué)性和堅(jiān)定性；駕馭全局的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、執(zhí)行民主集中制；處理利益關(guān)系的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為把握

4、和處理各種利益關(guān)系及突發(fā)事件、維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；務(wù)實(shí)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為求真務(wù)實(shí)、勇于探索、敢于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新。熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。（五）廉，主要包括廉潔自律和履行廉政職責(zé)情況兩個(gè)考核內(nèi)容。廉潔自律的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為遵守廉政規(guī)定情況、接受監(jiān)督情況、生活作風(fēng)；履行廉政職責(zé)情況的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為分管范圍的廉政建設(shè)教育和監(jiān)督、廉政制度建設(shè)。中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容在實(shí)施考核時(shí)，適當(dāng)注意正職和副職的區(qū)分。對(duì)正職側(cè)重考核統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策能力、選人用人等內(nèi)容；對(duì)副職側(cè)重考核協(xié)調(diào)

5、配合、組織實(shí)施能力等內(nèi)容。第三章 考核方式第七條 第七條 考核采取民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。第八條 第八條 民主測(cè)評(píng)主要包括群眾測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子之間或同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部之間互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)，其中本單位群眾測(cè)評(píng)權(quán)重為 50%，領(lǐng)導(dǎo)班子之間或同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部之間互評(píng)權(quán)重為 20%，領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)權(quán)重為 30%。第九條 第九條 實(shí)績(jī)分析主要是指在廣泛收集學(xué)校各方面提供的各單位整體情況及征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合考核對(duì)象所在單位工作

6、目標(biāo)，重點(diǎn)分析考核對(duì)象的工作思路、工作投入和工作成效。第十條 第十條 綜合評(píng)價(jià)主要是指對(duì)民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)分析的結(jié)果進(jìn)行比較分析。通過(guò)對(duì)考核對(duì)象工作基礎(chǔ)和工作條件的分析，評(píng)價(jià)考核對(duì)象的主觀努力；通過(guò)對(duì)考核對(duì)象的歷史情況與現(xiàn)實(shí)情況的聯(lián)系分析，評(píng)價(jià)考核對(duì)象的總體表現(xiàn)和基本素質(zhì)。第四章 考核等次及標(biāo)準(zhǔn)第十一條 第十一條 中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。（一）確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：1. 政治方向正確