論文定稿-淺談酒店對實習(xí)生管理的問題及對策

1、誠 信 聲 明本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)項目報告/論文《 淺談酒店對實習(xí)生管理的問題及對策》是本人在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨立研究、寫作的成果。論文中所引用是他人的無論以何種方式發(fā)布的文字、研究成果，均在論文中以明確方式標明。本聲明的法律結(jié)果由本人獨自承擔(dān)。作者簽名： 年 月 日 目 錄1 酒店管理專業(yè)學(xué)生酒店實習(xí)的意義...............................................

2、.............................................11.1 酒店方面................................................11.2 學(xué)生自身 ...............................................32 酒店實習(xí)生實習(xí)現(xiàn)狀 .............................................42.

3、1“低人一等”的心態(tài) ......................................42.2 不公平感................................................42.3 期望的不到滿足..........................................42.4 缺乏歸屬感..............................................42.5

4、 實習(xí)生與老員工的相處問題................................52.6 生活條件惡劣............................................53 酒店對實習(xí)生管理中存在的問題分析................................53.1 忽視針對性管理..........................................53.2 實習(xí)計劃不明確，崗位

5、安排不合理..........................53.3 缺乏再培訓(xùn)..............................................63.4 工作量與正式員工一致，但報酬不同........................63.5 與酒店的其它員工或師傅溝通有困難........................63.6 酒店管理人員對實習(xí)生缺乏關(guān)注........................