mba論文某銀行員工業(yè)務培訓系統(tǒng)的設計與實現pdf

1、廈門大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學位論文是本人在導師指導下，獨立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個人或集體已經發(fā)表的研究成果，均在文中以適當方式明確標明，并符合法律規(guī)范和《廈門大學研究生學術活動規(guī)范( 試行) 》。另外，該學位論文為( ) 課題( 組)的研究成果，獲得( ) 課題( 組) 經費或實驗室的資助，在( ) 實驗室完成。( 請在以上括號內填寫課題或課題組負責人或實驗室名稱，未有此項聲明內容的，可以不作特別聲明。)聲

2、明人( 簽名) ：刪為“年f 月以日摘要摘要培訓是每一個新的員工在入職的過程中以及在入職期間比較重要的工作之一。員工的培訓不僅僅能夠提高每一個員工的綜合管理素質，能夠提高銀行的服務水平和生產管理效率，為銀行樹立良好的形象，增強銀行的盈利能力，而且還能夠促進銀行的管理層與員工層、增加員工與銀行之間的交流性，不斷的增加銀行里員工的銀行凝聚力和向心力，擴大員工對銀行的歸屬感和并且以主人公的精神去為銀行服務，發(fā)揮人力資源的高增值性，從而員工為銀

3、行才創(chuàng)造更多的效益以及機會。本課題主要是根據軟件開發(fā)理論和項目管理理論，結合相關部門的相關需求并實地調研，采用目前主流的動態(tài)網頁開發(fā)技術J S P 技術和J 2 E E 體系框架，運用比較成熟的關系型數據庫S Q L S e r v e r2 0 0 5 ，在M y e c l i p s e 平臺下進行開發(fā)完成。首先分析了本系統(tǒng)的開發(fā)背景以及國內外在銀行員工業(yè)務培訓管理系統(tǒng)方面的發(fā)展現狀；接著介紹了當前主流的開發(fā)技術S t r u t

4、 s 技術和數據庫管理軟件：然后闡述從系統(tǒng)的可行性、功能方面和非功能方面對系統(tǒng)的需求進行了說明；接著述說了系統(tǒng)應該怎么做的問題，依照需求分析的說明對系統(tǒng)進行了概要設計、詳細設計、數據庫設計和頁面要求，其中系統(tǒng)主要包括七個模塊，分別是：培訓安排管理、培訓課程管理、培訓資源管理、考核成績管理、培訓人員管理、職工信息管理、系統(tǒng)管理；最后，根據系統(tǒng)的總體設計方案開發(fā)了一套基于B ／S 的銀行員工業(yè)務培訓管理系統(tǒng)，實現了上述七個主要功能模塊。本課