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文檔簡介
1、北京交通大學碩士學位論文中小科技型企業(yè)核心員工管理研究——以青島X科技有限公司為例姓名:孫延輝申請學位級別:碩士專業(yè):工商管理指導教師:葉龍20090601ABSTRACTABSTRACT:HumanResourceiSthemostactiveandcreativefactorinenterprises,especiallyforthosehighqualitycoretalentedworkers1hecoreworkersinmo
2、stenterprisesoccupy2030percentofthestaffandmorethan80percentofprofitsandwealtharecreatedbythemInthemeanwhile,thosetalentedcoreworkersarealsothemaintargetsoftheheadhuntersinthehumanResourcemarketTheygetmorechanceandhighpo
3、ssibilitytohopjobsOnceⅡleyquittheirjobs,thelostforthecompanyisinconceivablyhuge,especiallyforthemediumandsmalltechcompaniesTherefore,theeffectiveadministrationofthecoreworkershasbecomeavitallyimportantpartinthemodernente
4、rpriseadministrationFoundedinthecityofQingdaoin1996,XtechLtdistheMainlandChinawhollyownedsubsidiaryofA—corporationspecializinginlayoutdesignfromTaiwanSinceyear2003,howeverwimtheboomingdevelopmentofChineseICindustrythedom
5、esticdemandforthetalentsmajorinIntegralCircuitdesignissurgingthusthecompetitionamongthetalentsturnswhitehotInaddition,theXTechLtdtogetherwimmanymediumandsmallenterprises,overvaluedthepursuitsfortechnicalskillsinthecorpor
6、ativemanagement,andneglectedofthetrainingandmanagementofhumanresource,therecentSOcalledhumanresourcemanagementstandsstillintermsoftraditionalrecruitmentandsalaryaffairs,andlacktherecognitionofvariouselementsofthemodemhum
7、anresourcemanagementnethesisfirstlyconcludedtheresearchbackgroundsandtheoreticalbasisofthisarticleandthenintroducedthedevelopmentandthepresentconditionofXtechltdThroughtheanalysisofthecorehumanresourceoftheXtech,analyzin
8、gthecorehumanresourcebythequestionnaire,wehavesummeduptheplanfordevelopmentofXtechanditscorehumanresourceThroughthethoroughanalysisofthisarticle,wehaveanaccurateknowledgeaboutthepresentdevelopmentconditionofXtechltdandha
9、vecomeupwithsomeavailableandfeasiblecountermeasuresandapproaches,whichwillbeparamounttoguidethedevelopmentofX—techinthefutureKEYVCORDS:RailwayDiversifiedBusiness;RailwayRedundantPersonnel;ResettlementPathways;PositionCre
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