企業(yè)成長轉(zhuǎn)型期決策者人格需求探討

1、廣西大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)成長轉(zhuǎn)型期決策者人格需求探討姓名：陳志申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：閻世平20090603R E S E A R C HO N D E C l S l O N - M A K E R ’SP E R S O N A L l T Y N E E DI N G R O W T HA N DT R A N S I T 1 0 N 0 F E N T E R P R I S EA B S T R A C TA

2、 sf o ro n eo ft h em o s ti m p o r t a n tp a r t o fm a r k e te c o n o m y , t h ee n t e r p r i s e s ’d a y s a r en u m b e r e dg e n e r a l l yD u r i n g t h ew o r l df o r t u n e5 0 0c h o s e nb ym a g a

3、 z i n eF o r t u n ei n 19 7 0 ，a l m o s ta t h i r d o f t h e m w e n t b a n k r u p ti n19 8 0 ．A v e r a g e l i f e s p a no f f o r t u n e5 0 0 i s4 0y e a r s o l d ，o f t r a n s n a t i o n a l c o r p o r a

4、 t i o n 12 ，o fe n t e r p r i s e s i n c h i n a 7 ．5 ，a n d o f n o n —g o v e r n m e n t a le n t e r p r i s e s 2 ．9o n l y ．A c c o r d i n g t o E d i s o n ’Se n t e r p r i s e ’Sl i f ec y c l et h e o r y ,

5、 t h ee n t e r p r i s e ’S l i f e c y c l ec a nb ed i v i d e di n t ot h r e es t a g e s ，t e np e r i o do f t i m e ．T h et h r e es t a g e s a r ec o n t a i n e d “g r o w i n gs t e p ”，‘‘r e g e n e r a t i

6、o na n dm a t u r es t e p ’’a n d ‘‘a(chǎn) g e i n gs t e p ’’．I n w h i c h ，‘‘t h eg r o w i n gs t e p ’’c o n s i s to fi n c u b a t i o n p e r i o d ，i n f a n c y p e r i o da n d t o d d l e rp e r i o d ．E n t e r

7、p r i s e sn e e dP ( e x e c u t i v ea b i l i t y ) ，A ( a d m i n i s t r a t i v e a b i l i t y ) ，E ( i n n o v a t i o n a b i l i t y ) a n d I ( i n t e g r i t y - r e l a t e d c o m p e t e n c y ) i nd i f

8、f e r e n ts t a g e s ．A n d t h ee n t e r p r i s ew i l lb el e d t og o i n g b a n k r u p ti f t h e s e f a c t o r sc o u l d n ’tl e a di n t i m e ．W h e n t h ee n t e r p r i s ea r e i nt h es t a g eo f t

9、r a n s i t i o n ，i t ’Sn e c e s s a r y t oa d j u s t t h ed e v e l o p i n gs t r a t e g y ，o r g a n i z a t i o ns t r u c t u r e ，e n t e r p r i z e c u l t u r e a n dt e a mm a n a g e m e n t ．A b o v ea l

10、 l ，t h ea d j u s t m e n to ft e a mm a n a g e m e n t ( t h ed e c i s i o nm a k e r ) i st h ev i t a ll i n k ．A f f o rt h et r a n s i t i o n a le n t e r p r i s e ，w ec a n i n s p e c tt h ed e c i s i o nm

11、a k e r t os e ei fh ei s s u i t a b l et oe x e c u t et h en e x ts t e pf r o mt h e a s p e c to f a b i l i t y ，d i l i g e n c e ，e x c e l l e n c ea n d p r o b i t y ．T h ea r t i c l e ，o nt h eb a s i so f c

12、 a s e ss t u d y ，e x p l o r e s t h e p r o b l e mf r o m t h e p o i n to f h u m a n r e s o u r c e sa n d e n t e r p r i s ec u l t u r e ．O n t h eb a s i s o f t w o c a s e ss t u d yo f y u z h u S h i a n d

13、 R o n g s h if a m i l ye n t e r p r i s e s ，i tr e v e a l e dt h a t t h ep e r s o n a l i t yo fd e c e s i o nm a k e rp l a y sac r u c i a lr o l ei n d e t e r m i n i n gt h et r a n i s t i o n o fe n t e r

14、p r i s es m o o t h l y ．A c c o r d i n g t o t h es t u d yo f p e r s o n a l i t yt h e o r y ，p e o p l e ’Sb e h a v i o r f e a t u r e sp e r s i s t e n ta n ds t a b l e ．T h u s ，t h er e a c t i o n c a l lb

15、 ep r e d i c t e dt h r o u g hu n d e r s t a n d i n go fp e r s o n a lt r a i t s ．T h ea r t i c l e ，i n t r o d u c e d t h ew i d e s p r e a du s eo f c a r t e l 16 p e r s o n a l i t yf a c t o rq u e s t i