版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、- 1 -員工手冊目 錄:目的:………………………………………………………………4董事長致詞…………………………………………………………4總經(jīng)理致詞…………………………………………………………5經(jīng)營理念……………………………………………………………7企業(yè)精神……………………………………………………………7第一章 ? 公司簡介…………………………………………………8? 公司機構(gòu)…………………………………………………9第二章聘用規(guī)定
2、? 基本政策…………………………………………………10? 入職手續(xù)…………………………………………………11? 試用期……………………………………………………12? 聘用終止…………………………………………………12? 勞動合同…………………………………………………12? 離職手續(xù)…………………………………………………13? 個人資料…………………………………………………13? 業(yè)績考證…………………………………………………13第三章
3、員工福利? 社會保險…………………………………………………14? 津貼與補貼………………………………………………14第四章 工作規(guī)范? 行為準(zhǔn)則…………………………………………………14- 3 -如需要了解更多的內(nèi)容;如對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問,請與部門經(jīng)理或人力資源部聯(lián)系。本手冊的內(nèi)容如有變動,公司將在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)⑿枰抻喌牟糠止冀o員工。本手冊涉及之內(nèi)容,僅供公司內(nèi)部使用,手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。祝
4、愿您在本公司工作期間事業(yè)有成!××××××有限公司人力資源部經(jīng)營理念:客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺員工 是公司最重要的財富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長,員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡市場 尋找、開拓最適合我們的市
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論