基于核心競(jìng)爭(zhēng)力視角的企業(yè)文化建設(shè)研究——以萍鄉(xiāng)鋼鐵有限責(zé)任公司為例.pdf

1、本文研究對(duì)象為企業(yè)文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在基于理論分析的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)通過(guò)系統(tǒng)、深入總結(jié)萍鄉(xiāng)鋼鐵有限責(zé)任公司（本文簡(jiǎn)稱(chēng)萍鋼）企業(yè)文化建設(shè)的成功實(shí)踐，研究如何基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的視角來(lái)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。
　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的縱深推進(jìn)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力逐漸成為衡量企業(yè)能否在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的核心和關(guān)鍵。企業(yè)文化早已成為理論界、企業(yè)界、產(chǎn)業(yè)界普遍關(guān)注的問(wèn)題，而核心競(jìng)爭(zhēng)力理論自從誕生以來(lái)一直

2、是各方面研究的焦點(diǎn)。實(shí)踐亦反復(fù)證明，企業(yè)文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，而只有擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化和自身獨(dú)特、持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。21世紀(jì)以來(lái)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)全球化的大背景下，如何利用企業(yè)文化來(lái)打造和提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為研究的發(fā)展趨勢(shì)。
　　萍鋼在1997年后的發(fā)展過(guò)程中，培育了獨(dú)特的企業(yè)文化，成為諸多企業(yè)學(xué)習(xí)乃至照搬的榜樣，萍鋼企業(yè)文化建設(shè)的成功實(shí)踐證明，企業(yè)

3、文化對(duì)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的作用巨大，而成功的企業(yè)文化建設(shè)也必定是基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的視角。本文首先從理論上厘清企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念及相互關(guān)系，而后重點(diǎn)以萍鋼的成功實(shí)踐為例，分析和闡述萍鋼是如何通過(guò)打造獨(dú)具企業(yè)氣質(zhì)個(gè)性的企業(yè)文化來(lái)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的，論證企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用，從萍鋼的成功實(shí)踐中總結(jié)出“企業(yè)家精神是構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心”、“強(qiáng)烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)是構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)