18春北理工《職業(yè)生涯規(guī)劃》在線作業(yè)-2

1、18 春北理工《職業(yè)生涯規(guī)劃》在線作業(yè)1、C 2、B 3、B 4、B 5、C 一、單選題共 10 題，30 分1、下列不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的目的的是（ ）。A 幫助個(gè)人按照自己的條件找到一份合適的工作B 幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下終生的失業(yè)大集C 幫助他人D 籌劃未來正確答案是：C2、下列關(guān)于職業(yè)生涯及職業(yè)生涯規(guī)劃的積極作用敘述錯(cuò)誤的是（ ）。A 職業(yè)生涯規(guī)劃是根據(jù)個(gè)人執(zhí)業(yè)生涯的主客觀條件，在綜合分析自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)的基

2、礎(chǔ)上，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)個(gè)人的職業(yè)傾向，確定執(zhí)業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出的行之有效的安排B 職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間C 執(zhí)業(yè)生涯規(guī)劃是根據(jù)個(gè)人的實(shí)際能力和專業(yè)知識(shí)設(shè)計(jì)的一個(gè)自己將要為之奮斗的目標(biāo)、自己以后要走的路D 職業(yè)生涯規(guī)劃要有目的、有計(jì)劃地進(jìn)行，不可盲目地“撞大運(yùn)”正確答案是：B3、我國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)工作存在著一定的問題與不足，下面闡述錯(cuò)誤的是（ ）。A 學(xué)生教育與職業(yè)定向脫節(jié)，缺乏行之有效的職業(yè)技能與觀

3、念的教育B 高校對(duì)非畢業(yè)生、對(duì)就業(yè)之外的環(huán)節(jié)包括學(xué)業(yè)、職業(yè)和生涯長(zhǎng)期發(fā)展問題，有正確的指導(dǎo)和支持C 職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)咨詢工作還處于較低的水平，全社會(huì)規(guī)模的職業(yè)咨詢還未形成，職業(yè)咨詢行業(yè)的建立還處于初期階段，高校由于人力和物力的投入有限，職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)工作并沒有取得預(yù)期的效果D 高校職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)普遍缺乏系統(tǒng)性，僅局限于畢業(yè)生群體正確答案是：B4、下列不屬于求職測(cè)試原則的是的是（）。A 客觀公正原則B 非專項(xiàng)測(cè)試原則C 定性測(cè)試與定

4、量測(cè)試相結(jié)合的原則D 靜態(tài)測(cè)試與動(dòng)態(tài)測(cè)試相結(jié)合的原則正確答案是：B5、下列不屬于現(xiàn)代科學(xué)管理理論主要表現(xiàn)的是（ ）。A 拓寬了人力資源開放與管理的視野B 豐富了人力資源開發(fā)與管理的內(nèi)容C 管理人員不僅要應(yīng)注意雇員完成生產(chǎn)任務(wù)的情況，而且還應(yīng)該注意關(guān)心雇員的生活，滿足雇員的需要D 注重人力資源潛能的開發(fā)和雇員的全面發(fā)展B 管理人員和招募人員為此空缺職位填寫一份工作描述表C 講空缺職位機(jī)會(huì)在內(nèi)部工作配置中心以及每一樓層的接待處公布出來D 對(duì)

5、空缺職位感興趣的雇員向公司的內(nèi)部工作配置中心遞交申請(qǐng)報(bào)告以及最新的履歷介紹E 由內(nèi)部工作配置中心的協(xié)調(diào)員和招募人員對(duì)每一位雇員的申請(qǐng)書進(jìn)行資格審查正確答案是：ABCDE2、產(chǎn)業(yè)的劃分是以勞動(dòng)性質(zhì)、作用和內(nèi)容的同一性為標(biāo)志，下列屬于農(nóng)業(yè)的有（ ）。A 種植業(yè)B 林業(yè)C 煤炭業(yè)D 畜牧業(yè)E 漁業(yè)正確答案是：ABDE3、下列屬于常用的求職測(cè)試方法的是（）。A 教育考試法B 心理測(cè)量法C 面試D 現(xiàn)場(chǎng)觀察E 情景模擬正確答案是：ABCDE4、下

6、列屬于 SWOT 分析法的有（）。A 評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處，進(jìn)行 SW 分析B 自我測(cè)試法C 找出自己的職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅，進(jìn)行 OT 分析D 提綱式列出未來 3-5 年的職業(yè)目標(biāo)正確答案是：ABCD5、下列關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃組織內(nèi)部角色闡述正確的是（ ）。A 組織最高領(lǐng)導(dǎo)者是組織成員職業(yè)生涯規(guī)劃管理的重要人物B 人力資源管理部分負(fù)責(zé)整個(gè)組織各類職業(yè)人員的開發(fā)與管理C 職業(yè)生涯委員會(huì)是組織為職業(yè)生涯管理戰(zhàn)略的制訂和實(shí)施而設(shè)立的機(jī)構(gòu)D 職業(yè)生涯