2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、中介一部門店管理制度 中介一部門店管理制度為了更好的讓員工發(fā)揮積極性、主動性;特設(shè)立此制度,以此來監(jiān)督各位同事。 為了更好的讓員工發(fā)揮積極性、主動性;特設(shè)立此制度,以此來監(jiān)督各位同事。一、儀容儀表 、儀容儀表(一)衣著 一)衣著1、男員工著白襯衣、領(lǐng)帶、黑色或藏青色西服西褲、穿黑皮鞋;2、女員工著白襯衣、黑色或藏青色西裙、套裙、西褲;穿皮質(zhì)中式的鞋,鞋式不能過于破舊、夸張、休閑,并須注意保持整潔。女員工上班必須化淡妝(化妝請到衛(wèi)生間)

2、,以給人清潔健康、禮貌得體的印象;不宜使用香味濃烈的香水;不的涂顏色鮮艷的指甲油;不得當(dāng)眾整理個人衣物。(二)頭發(fā) 頭發(fā)1、男性頭發(fā)不能過長,要求:全不過眉,發(fā)不過耳,后不擦衣領(lǐng),不準(zhǔn)燙發(fā)、不剃光頭、不蓄胡須、鼻毛;2、女性發(fā)型不能夸張,染發(fā)顏色不能超過兩種顏色及不能鮮艷(例如金、紅、白、藍(lán)、紫、橙、綠等顏色) 。(三)飾物 飾物 1、男性除手表、戒指以外,其他飾物一律不準(zhǔn)佩帶;2、女員工飾物不能夸張,同類飾物(例如耳環(huán)、項鏈、頭飾等)

3、只能配帶一個,不允許配帶一個以上。二、考 二、考 勤(一)上班時間及休息時間 (一)上班時間及休息時間上班時間:9:00—6:00(晚班至少兩位員工上班到 20:00 點)員工每周一至周五可提前安排輪休,每人每周可輪休一天;沒有完成業(yè)績和沒有開單的員工 員工每周一至周五可提前安排輪休,每人每周可輪休一天;沒有完成業(yè)績和沒有開單的員工前兩個星期可以休息一天,如第三個星期和第四個星期沒有業(yè)績和沒有開單的就暫停休息。 前兩個星期可以休息一天

4、,如第三個星期和第四個星期沒有業(yè)績和沒有開單的就暫停休息。(二)外出 (二)外出1、員工因公外出,應(yīng)提前在電腦上登記考勤。寫明外出時間、地點、事由、預(yù)計回公司時間等,外出歸來后在電腦考勤上登記實際歸來時間。2、員工因公外出,不能在早上 9:00 按時到公司報到者,須于頭天前聯(lián)絡(luò)分店店長獲得批準(zhǔn),分店店長接獲通知后于早上 9:00 以前進(jìn)行登記,員工回公司后再行注明。下班時若不能回公司簽到或在外出登記無說明者,須于 18:00 前聯(lián)絡(luò)其分

5、店店長獲得批準(zhǔn)。不管任何原因,員工與有關(guān)店長未按時辦妥手續(xù),員工均被視作遲到或無故曠工處理。(三) (三) 、午餐時間 、午餐時間除正餐時間外,員工不得在上班時間去外面吃飯,如確有特殊情況,可向店長申請。否則,罰款 10 元/次。(四) (四) 、請假事宜 、請假事宜員工要嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,有事必須提前 1 天請假,特殊情況最遲提前 2 小時向主管提出請假申請,經(jīng)主管同意方可;否則視做曠工處理。三、工作任務(wù) 工作任務(wù)1、每店|組每天

6、搜房幫錄入房源 20 條,刷新 50 次。店長監(jiān)督員工按規(guī)定執(zhí)行。各區(qū)行政助理每天下班前查詢錄入及刷新情況,未按規(guī)定錄入或刷新的員工按 5 元/條進(jìn)行罰款,店長負(fù)連帶責(zé)任罰款 50 元/天。公司管理層會隨時抽查錄入及刷新情況。如發(fā)現(xiàn)行政助理有包庇行為,5、各店店長應(yīng)管理好本店的人員及事務(wù)的保密工作,并對其承擔(dān)連帶責(zé)任。6、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),員工不得對外提供有機(jī)密的公司文件或其它未公開的經(jīng)濟(jì)狀況,財務(wù)數(shù)據(jù)等。7、對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密

7、,應(yīng)作到不打聽,不猜測,不傳播。8、發(fā)現(xiàn)有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級報告。六、違紀(jì)處理 六、違紀(jì)處理嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的管理制度是每位員工的基本職責(zé),對于違紀(jì)的員工,公司將根據(jù)情況給予不同的處理。1、曠工處理 、曠工處理有下列情況之一者按曠工一日處理,每曠工一日,上報公司扣發(fā)當(dāng)月 3 日工資。(1) 工作時間外出與“電腦外出登記”內(nèi)容不符者。(2) 工作時間擅離職守或者從事與工作無關(guān)的活動者。(3) 未按規(guī)定手續(xù)請假或者雖提出申請未

8、獲批準(zhǔn)而不到崗者。(4) 擅自放長假無故不到崗者。(5) 公司規(guī)定的其它違紀(jì)行為。代打考勤者按照公司特別規(guī)定處理。 代打考勤者按照公司特別規(guī)定處理。一個月內(nèi)曠工達(dá)三天者,上報公司予以解雇,連續(xù)曠工三天者,視為員工自動離職,員工須規(guī)定接受公司處罰。2、一般違紀(jì)處理 、一般違紀(jì)處理有下列違紀(jì)行為之一者,片區(qū)內(nèi)除對其進(jìn)行公開批評警告外,還將根據(jù)情節(jié)輕重罰款 20-50元:(1) 上班時著裝及儀表不符合規(guī)定,不按規(guī)定佩戴公司工作牌;(2) 工作

9、散慢,無正當(dāng)理由在工作時間睡覺、打牌等與工作無關(guān)的事情;(3) 上班時間收聽廣播、錄音、電視或與工作無關(guān)的新聞書報;(4) 工作時間內(nèi)在禁煙區(qū)抽煙,隨地吐痰、亂扔煙頭及雜物;(5) 工作時間內(nèi)飲酒,或上班時帶醉態(tài)的;(6) 不講文明禮貌,舉止粗魯,經(jīng)常講粗話、臟話,影響公司形象;(7) 上班時未經(jīng)允許私自撥打公司長途電話;(8) 由于疏忽大意使公司或其它員工的財產(chǎn)丟失或損壞;(9) 搬弄是非,在員工間作不屬實的惡語傳聞,影響員工間團(tuán)結(jié);

10、(10) 沒有按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作。3、 嚴(yán)重違紀(jì)處理 嚴(yán)重違紀(jì)處理有下列行為之一者,將上報公司將視情節(jié)輕重扣發(fā) 4-7 日工資或給予降薪或解聘處理:(1) 工作態(tài)度不積極,一月內(nèi)嚴(yán)重遲到、早退 5 次或擅離工作崗位;(2) 多次發(fā)生一般違紀(jì)行為;(3) 一個月內(nèi)累計曠工二天以上;(4) 故意損壞公司財物;(5) 擅自向外界提供公司財務(wù)或業(yè)務(wù)資料及違反保密制度的相關(guān)規(guī)定;(6) 員工之間惡性爭搶客戶,造成不良影響;(7) 使用骯

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