企業(yè)社會績效評價模型研究.pdf

1、近年來，隨著全球自然環(huán)境的惡化以及其他一系列的社會問題的日益顯現(xiàn)，引發(fā)了人們對自然環(huán)境、生存環(huán)境以及人類社會發(fā)展憂慮。企業(yè)從本質(zhì)上來看屬于社會的一員，也必須和國家公民一樣在努力實現(xiàn)自身生存基礎(chǔ)上注重對資源環(huán)境的保護、遵守社會公德以及承擔(dān)相應(yīng)的慈善責(zé)任，以實現(xiàn)企業(yè)自身的社會價值。 首先，本文回顧并總結(jié)了社會責(zé)任理論自提出以來的幾個具有代表性的理論階段，指出企業(yè)公民理論是社會責(zé)任理論發(fā)展的最新階段中。同時，論文回顧了企業(yè)社會績效的評

2、價各種不同的模型，并分別指出各種模型的進步和缺點，這為本文有關(guān)模型的建立提供了參考。 其次，在企業(yè)公民理論的基礎(chǔ)上，本文獨辟蹊徑，將馬斯洛需求層次理論引入到企業(yè)公民理論中，認(rèn)為企業(yè)公民也有生存需要、安全需要、社會歸屬需要、社會尊重需要量和自我實現(xiàn)需要這五個不同層次的訴求。結(jié)合利益相關(guān)者理論，本文認(rèn)為企業(yè)公民的需求層次的滿足是通過滿足不同層次的利益相關(guān)者來實現(xiàn)的。這些理論上的探索為本文接下來的模型建立和應(yīng)用提供了堅實的理論基礎(chǔ)。