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文檔簡介
1、當前,乳制品企業(yè)社會責任的集體缺失已成為一個迫切需要解決的問題,構建一個科學的績效評價體系,對企業(yè)社會責任進行考核監(jiān)督就顯得相當重要。
利益相關者理論是對傳統(tǒng)“股東至上”理論的一種否定和修正,強調企業(yè)和社會各相關群體之間的契約關系,即雙方各取所需從而保障交易行為持續(xù)進行?？冃Ю庵Ｐ偷幕舅枷胧羌僭O企業(yè)正常運作所需的所有投入均來自不同的利益相關者。所以,該模型強調關注利益相關主體的滿意度,通過提升利益相關主體的滿意度從而達
2、到提高績效水平的目的。以上兩大理論共同構成了文章的理論基礎。
從股東、員工、消費者、政府、特殊利益群體、社區(qū)等六大主要利益相關者的角度分別考察不同主體的不同關注點,以此作為評價體系指標選取的重要依據。堅持可操作性、全面性、前瞻性等構建原則,確立專業(yè)評價機構為評價主體,來構建企業(yè)社會責任績效評價體系。在理論分析和現有研究成果的基礎上,構建了一個能夠最大限度地包含所有關注者的企業(yè)社會責任績效評價體系,作為解決當前包括乳制品企業(yè)
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