福利滿意度對(duì)工作投入的影響：以工作滿意度為中介變量.pdf

1、 分類號(hào) 密 級(jí) U D C 編 號(hào) 桂林電子科技大學(xué) 碩 士 學(xué) 位 論 文 題目 題目______________________________________________________

2、 （英文） （英文）___________________________________________________ ___________________________________________________ 研 究 生 姓 名:_________________________________ 指導(dǎo)教師姓名、職務(wù) 指導(dǎo)教師姓名、職務(wù): _________________________________ 申 請(qǐng)

3、 學(xué) 科 門 類: _________________________________ 學(xué) 科、專 科、專 業(yè): _________________________________ 提 交 論 文 日 期: _________________________________ 論 文 答 辯 日 期: _________________________________ 年 月 日 福利滿意度對(duì)工作投入的影響

4、:以工作滿意度為中介變量 福利滿意度對(duì)工作投入的影響:以工作滿意度為中介變量Job Satisfaction As a Mediator Between EmployeesBenefit Satisfactions and Job Involvement 楊 虹企業(yè)管理2010 年 04 月楊懷珍（副教授）管理學(xué)2010 年 06 月獨(dú)創(chuàng)性（或創(chuàng)新性）聲明 本人聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所

5、知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝中所羅列的內(nèi)容外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果； 也不包含為獲得桂林電子科技大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。 與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中做了明確的說明并表示了謝意。 申請(qǐng)學(xué)位論文與資料若有不實(shí)之處，本人承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。 本人簽名： 日期 關(guān)于論文使用授權(quán)的說明 本人完全了解桂林電子科技

6、大學(xué)有關(guān)保留和使用學(xué)位論文的規(guī)定， 即： 研究生在校攻讀學(xué)位期間論文工作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)單位屬桂林電子科技大學(xué)。本人保證畢業(yè)離校后， 發(fā)表論文或使用論文工作時(shí)署名單位仍然為桂林電子科技大學(xué)。 學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件，允許查閱和借閱論文；學(xué)校可以公布論文的全部或部分內(nèi)容，可以允許采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存論文。 （保密的論文在解密后遵守此規(guī)定） 本學(xué)位論文屬于保密，在 年解密后適用本授權(quán)書。 本人簽名：