管理人階段性工作報(bào)告

1、南通通靈汽車軟軸軟管有限公司管理人階段性工作報(bào)告 南通通靈汽車軟軸軟管有限公司管理人階段性工作報(bào)告尊敬的審判長(zhǎng)、審判員、債權(quán)人會(huì)議主席、各位債權(quán)申報(bào)人：南通市通州區(qū)人民法院就南通市通州區(qū)飛越塑料制品有限公司申請(qǐng)南通通靈汽車軟軸軟管有限公司（以下簡(jiǎn)稱“通靈公司” ）破產(chǎn)清算一案，于 2015 年 8 月 27 日以“（2015）通商破字第 0004 號(hào)”《民事裁定書》裁定受理并于 2015 年 9 月 6 日以“（2015）通商破字第 0

2、004-1” 《民事決定書》指定北京市煒衡（南通）律師事務(wù)所擔(dān)任通靈公司破產(chǎn)清算管理人（以下簡(jiǎn)稱“管理人” ） 。管理人在接到法院決定后，立即制定了通靈公司破產(chǎn)清算工作預(yù)案，組建管理人團(tuán)隊(duì)、部署接管工作，于 2015 年 9 月 29 日接管通靈公司，履行法定職責(zé)，合法、有序地開展各項(xiàng)工作。管理人現(xiàn)就前階段工作報(bào)告如下：一、組建管理人團(tuán)隊(duì)，制訂管理人團(tuán)隊(duì)工作制度 一、組建管理人團(tuán)隊(duì)，制訂管理人團(tuán)隊(duì)工作制度2015 年 9 月 6 日，管

3、理人接到南通市通州區(qū)人民法院《民事裁定書》 、 《民事決定書》后，立即組建了“南通通靈汽車軟軸軟管有限公司管理人團(tuán)隊(duì)”并根據(jù)工作需要將團(tuán)隊(duì)工作人員分成三組，即“財(cái)產(chǎn)調(diào)查組” 、 “資產(chǎn)管理組” 、 “債權(quán)申報(bào)核查組” ，明確了每名工作人員的職責(zé)，并開展對(duì)債務(wù)人的摸底、調(diào)研等前期工作。為使管理人各項(xiàng)工作有序開展，管理人根據(jù)初步了解的債務(wù)人企業(yè)情況，擬定工作規(guī)劃；結(jié)合債務(wù)人企業(yè)的實(shí)際情況，分析本案件的特性，制定管理人團(tuán)隊(duì)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度并

4、報(bào)人民法院備案；及時(shí)擬定管理人文件格式范本。二、刻制管理人公章，開設(shè)管理人帳戶 二、刻制管理人公章，開設(shè)管理人帳戶在收到人民法院的裁定書、指定管理人的決定書當(dāng)日，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定刻制了管理人印章、財(cái)務(wù)印鑒章、負(fù)責(zé)人印章，并將印章印樣向人民法院報(bào)告、備案；向人民銀行申請(qǐng)開立管理人臨時(shí)專用賬戶，為全面接管債務(wù)人企業(yè)做好準(zhǔn)備。2005 年 6 月 24 日，通過原有股東部分轉(zhuǎn)讓股權(quán)的形式，股東由 8 名增加至 13 名，注冊(cè)資金不變。2013

5、 年 3 月，股東劉雪峰將 8.6 萬元股權(quán)平均轉(zhuǎn)讓給蔡?hào)|新、陸建沂、周一塵、嚴(yán)家喻、卜祥昌；曹廟江的名下 8.6 萬元股權(quán)由莊衛(wèi)娟繼承。自該次股權(quán)轉(zhuǎn)讓至今，通靈公司股東為：蔡順萍（17.40%，34.8 萬元） ，季一平（8.7%，17.4 萬元） ，周一塵（9.56%，19.12 萬元） ，嚴(yán)家喻（9.56%，19.12 萬元） ， 陸建沂（9.56%，19.12 萬元） ，卜祥昌（9.56%，19.12 萬元） ，姜衛(wèi)平（8.7

6、%，17.4 萬元） ， 李植泉（4.5%，9 萬元） ， 蔡?hào)|新（9.56%，19.12 萬元） ，卜芹（4.3%，8.6 萬元） ，倪曉燕（4.3%，8.6 萬元） 、莊衛(wèi)娟（4.3%，8.6 萬元） 。2013 年 4 月 16 日公司法定代表人由蔡順萍變更為蔡?hào)|新，但公司實(shí)際上一直由蔡順萍管理。（三）人員情況 （三）人員情況截止人民法院受理通靈公司破產(chǎn)清算案之日，通靈公司共有職工 60 人，其中包括 53 位與通靈公司有勞動(dòng)合同

7、關(guān)系的在崗在職人員，4 位勞動(dòng)關(guān)系掛在通靈公司的停薪留職人員，3 位已辦理退休手續(xù)便仍在通靈公司留用的人員。四、接管債務(wù)人資料 四、接管債務(wù)人資料管理人根據(jù)債務(wù)人企業(yè)資料分散的實(shí)際情況，2015 年 9 月 29日，在通州區(qū)人民法院的主持下，管理人和債務(wù)人企業(yè)的管理人員進(jìn)行了接洽，管理人將擬接管的內(nèi)容和范圍告知債務(wù)人的法定代表人并在當(dāng)天做了必要的的交接工作，并告知其違反交接義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。交接的資料包括債務(wù)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代