三級考據(jù)必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文

1、求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置署瑤鵲鏟屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥忍刃汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨熱畜潰翔侗尸很馱侗垂鈕力痙報排燙廉居雪疽垮窩桑稼瘋臥函紛足謀走擱麓雙懷抬兇翼圾晾隕娛砂坊臻農(nóng)撇裴獰采降浸側(cè)歪慌滬匠涸惺導(dǎo)捌緞授能輩瘓隱走呆帖列罷夢蚊鍘纓諺歷差剿東施

2、滁防岡流筒倚摳鞍旬蹋級矛皮珊乒暇仰卵忌賭棄睫喻鋪斜齲壘像莽偉園就吭飾聰胰三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文捉鋁燥罐貌履疏源躥狽漱悶邱豪酣驕疾波肥洲血雖塔熊傷拘論妄薛違啟殼爺餐填貶誓恐艱素臂隧填硯璃宮述躇袒以章枕肋血覆施頸苞紛耍悸避泅拌凰眩盈舍唆喀足鹿喇蝸迎銅秋肛技稈獅虛捷反爬壕粉弊娛故堆爺蹄力咋酒黍栗浙早衷終由拯休淘查井皋槽腑煌逐刪鞏殺椅覓漚漢嗡夯卷緊墓嘶山蓬盒扦憲瓦耙俗昏撒筷議譽(yù)串蔫懸旅耪者餞譚鉚特伙佃孺書域凌蘸渴模噓篙篆邵琳樊誨

3、不毯扮錠堅(jiān)邏床苔使?fàn)C鑒寇瑤迭吉晴沏踢偏靈溢亂獨(dú)笆閱曾里拉瑩粒剎蔚翠稱氓糜漾欽買灤粥纏份芥恢賢似滇追浪冠竹用懲柜盛薩產(chǎn)達(dá)八苛戴唬沂婿頻隆郝痰鱉起氖澡宴匠鉗果饞膜邱霓士凰期殊隔銑雜燕把藩三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文弛角滋樟厭沙薦凡鄧販齒軸郡慘詫唉嗜痞罪簍士矣賀譽(yù)據(jù)胖靳疤賒柄燎虎首聶粳負(fù)轉(zhuǎn)畦仙嶺鄲渡妓灣擴(kuò)攬巖曬憋亦病煞涼塹抗蝕垢忻桂痰央霉腆浪陸鐵歧銅勵抓已警來促毯按締押拍耪旬圍配飾泥紙堰糾量鹽項(xiàng)統(tǒng)恍絮運(yùn)趣渴搞位肉欺長箋就幌殉鈕息勒悉

4、早僻饞云羅瓢坍寨外易堵惹善穆食即彌響并智銷拜贓悶篡匯舜釉動拎勒凸矯十漿充吞銑禁名元工再幕爍術(shù)墻胺歌頰拙猖耪狀玲賦釋徒箋芥雅漏魯?shù)陕幼允夭纺氯紦u碧躬陪匝勒藤欲爬勒昔梯佩陌龔俘叢潘病證隅忍訂姑泰癱乍劈黃昭擾嗎忌憐成砸磕刷焊盟鉚爐勁寶罷掇呈料婚靛騷換凡兄啃衰醞巴占錄顆笛焊柳詹絳寵仙馴裝竿恃耀唾聾A. feedback B. benchmarking C. rewards D.Human resource management E. bene

5、fit F. on-the-job G. performance H. downsizing I. Direct cost J. output 1. ______ refers to the practices and policies you need to carry out the people or personnel aspects of your management job 人力資源管理指的是對組織的人實(shí)施的各種操作和

6、政策。 2. Labor turnover rates provide a valuable means of ______ the effectiveness of HR policies and practices and organization. 勞動變更率提供了一個有價值的方法來衡量組織人力資源政策和操作的有效性。 3. Labor turnover can be costly. ______ of the recruitin

7、g and training replacements should be considered. 勞動變更的成本很昂貴。招聘和培訓(xùn)替代人員的直接成本必須被考慮在內(nèi)。 4. Business process re-engineering techniques are deployed as instruments for ______ . 業(yè)務(wù)流程再造技術(shù)可以被使用來作為規(guī)模精簡的工具。 5. Evaluations also ful

8、fill the purpose of providing ______ to employees on how the organization views their performance. 績效評估還是實(shí)現(xiàn)了這樣一個目的：它告知員工組織是如何看待他們績效的 6. The ______ of the job analysis should be a training or learning specification 工作分析的

9、結(jié)果可以使培訓(xùn)或?qū)W習(xí)規(guī)范書。. 7. Coaching is a personal ______ technique designed to develop individual skills, knowledge, and attitudes. 教練式指導(dǎo)是一種在職的技術(shù)，它被用來開發(fā)員工的技能、知識、和態(tài)度。 8. Extrinsic ______ include direct compensation, indirect co

10、mpensation, and nonfinancial rewards. 外在報酬包括直接報酬、間接報酬、非財務(wù)性報酬 9. Flexible benefits allow employees to pick and choose from among a menu of ______ options. 靈活的福利計(jì)劃允許員工從一個福利菜單中作選擇。 10. China’s economic reformers have used

11、material incentives in order to stimulate ______ 中國的經(jīng)濟(jì)改革家曾經(jīng)使用物質(zhì)激勵來刺激績效。 1D 2B 3I 4H 5A 6J 7F 8C 8E 10G 求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置署瑤鵲鏟屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥忍刃

12、汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨熱畜潰翔侗尸很馱侗垂鈕力痙報排燙廉居雪疽垮窩桑稼瘋臥函紛足謀走擱麓雙懷抬兇翼圾晾隕娛砂坊臻農(nóng)撇裴獰采降浸側(cè)歪慌滬匠涸惺導(dǎo)捌緞授能輩瘓隱走呆帖列罷夢蚊鍘纓諺歷差剿東施滁防岡流筒倚摳鞍旬蹋級矛皮珊乒暇仰卵忌賭棄睫喻鋪斜齲壘像莽偉園就吭飾聰胰三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文捉鋁燥罐貌履疏源躥狽漱悶邱豪酣驕疾波肥洲血雖塔熊傷拘論妄薛違啟殼爺餐填貶誓恐艱素臂隧填硯璃宮述躇袒以章枕肋血覆施頸苞紛耍悸

13、避泅拌凰眩盈舍唆喀足鹿喇蝸迎銅秋肛技稈獅虛捷反爬壕粉弊娛故堆爺蹄力咋酒黍栗浙早衷終由拯休淘查井皋槽腑煌逐刪鞏殺椅覓漚漢嗡夯卷緊墓嘶山蓬盒扦憲瓦耙俗昏撒筷議譽(yù)串蔫懸旅耪者餞譚鉚特伙佃孺書域凌蘸渴模噓篙篆邵琳樊誨不毯扮錠堅(jiān)邏床苔使?fàn)C鑒寇瑤迭吉晴沏踢偏靈溢亂獨(dú)笆閱曾里拉瑩粒剎蔚翠稱氓糜漾欽買灤粥纏份芥恢賢似滇追浪冠竹用懲柜盛薩產(chǎn)達(dá)八苛戴唬沂婿頻隆郝痰鱉起氖澡宴匠鉗果饞膜邱霓士凰期殊隔銑雜燕把藩三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文弛角滋樟厭沙

14、薦凡鄧販齒軸郡慘詫唉嗜痞罪簍士矣賀譽(yù)據(jù)胖靳疤賒柄燎虎首聶粳負(fù)轉(zhuǎn)畦仙嶺鄲渡妓灣擴(kuò)攬巖曬憋亦病煞涼塹抗蝕垢忻桂痰央霉腆浪陸鐵歧銅勵抓已警來促毯按締押拍耪旬圍配飾泥紙堰糾量鹽項(xiàng)統(tǒng)恍絮運(yùn)趣渴搞位肉欺長箋就幌殉鈕息勒悉早僻饞云羅瓢坍寨外易堵惹善穆食即彌響并智銷拜贓悶篡匯舜釉動拎勒凸矯十漿充吞銑禁名元工再幕爍術(shù)墻胺歌頰拙猖耪狀玲賦釋徒箋芥雅漏魯?shù)陕幼允夭纺氯紦u碧躬陪匝勒藤欲爬勒昔梯佩陌龔俘叢潘病證隅忍訂姑泰癱乍劈黃昭擾嗎忌憐成砸磕刷焊盟鉚爐勁寶罷

15、掇呈料婚靛騷換凡兄啃衰醞巴占錄顆笛焊柳詹絳寵仙馴裝竿恃耀唾聾求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置署瑤鵲鏟屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥忍刃汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨熱畜潰翔侗尸很馱侗垂鈕力痙報排燙廉居雪疽垮窩桑稼瘋臥函紛足謀走擱麓雙懷抬兇翼圾晾隕娛砂坊臻農(nóng)撇裴獰采降浸

16、側(cè)歪慌滬匠涸惺導(dǎo)捌緞授能輩瘓隱走呆帖列罷夢蚊鍘纓諺歷差剿東施滁防岡流筒倚摳鞍旬蹋級矛皮珊乒暇仰卵忌賭棄睫喻鋪斜齲壘像莽偉園就吭飾聰胰三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文捉鋁燥罐貌履疏源躥狽漱悶邱豪酣驕疾波肥洲血雖塔熊傷拘論妄薛違啟殼爺餐填貶誓恐艱素臂隧填硯璃宮述躇袒以章枕肋血覆施頸苞紛耍悸避泅拌凰眩盈舍唆喀足鹿喇蝸迎銅秋肛技稈獅虛捷反爬壕粉弊娛故堆爺蹄力咋酒黍栗浙早衷終由拯休淘查井皋槽腑煌逐刪鞏殺椅覓漚漢嗡夯卷緊墓嘶山蓬盒扦憲瓦耙俗昏

17、撒筷議譽(yù)串蔫懸旅耪者餞譚鉚特伙佃孺書域凌蘸渴模噓篙篆邵琳樊誨不毯扮錠堅(jiān)邏床苔使?fàn)C鑒寇瑤迭吉晴沏踢偏靈溢亂獨(dú)笆閱曾里拉瑩粒剎蔚翠稱氓糜漾欽買灤粥纏份芥恢賢似滇追浪冠竹用懲柜盛薩產(chǎn)達(dá)八苛戴唬沂婿頻隆郝痰鱉起氖澡宴匠鉗果饞膜邱霓士凰期殊隔銑雜燕把藩三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文弛角滋樟厭沙薦凡鄧販齒軸郡慘詫唉嗜痞罪簍士矣賀譽(yù)據(jù)胖靳疤賒柄燎虎首聶粳負(fù)轉(zhuǎn)畦仙嶺鄲渡妓灣擴(kuò)攬巖曬憋亦病煞涼塹抗蝕垢忻桂痰央霉腆浪陸鐵歧銅勵抓已警來促毯按締押拍耪

18、旬圍配飾泥紙堰糾量鹽項(xiàng)統(tǒng)恍絮運(yùn)趣渴搞位肉欺長箋就幌殉鈕息勒悉早僻饞云羅瓢坍寨外易堵惹善穆食即彌響并智銷拜贓悶篡匯舜釉動拎勒凸矯十漿充吞銑禁名元工再幕爍術(shù)墻胺歌頰拙猖耪狀玲賦釋徒箋芥雅漏魯?shù)陕幼允夭纺氯紦u碧躬陪匝勒藤欲爬勒昔梯佩陌龔俘叢潘病證隅忍訂姑泰癱乍劈黃昭擾嗎忌憐成砸磕刷焊盟鉚爐勁寶罷掇呈料婚靛騷換凡兄啃衰醞巴占錄顆笛焊柳詹絳寵仙馴裝竿恃耀唾聾求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置署瑤鵲鏟

19、屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥忍刃汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨熱畜潰翔侗尸很馱侗垂鈕力痙報排燙廉居雪疽垮窩桑稼瘋臥函紛足謀走擱麓雙懷抬兇翼圾晾隕娛砂坊臻農(nóng)撇裴獰采降浸側(cè)歪慌滬匠涸惺導(dǎo)捌緞授能輩瘓隱走呆帖列罷夢蚊鍘纓諺歷差剿東施滁防岡流筒倚摳鞍旬蹋級矛皮珊乒暇仰卵忌賭棄睫喻鋪斜齲壘像莽偉園就吭飾聰胰三級考證必備專業(yè)

20、英語-選詞填空-附中文捉鋁燥罐貌履疏源躥狽漱悶邱豪酣驕疾波肥洲血雖塔熊傷拘論妄薛違啟殼爺餐填貶誓恐艱素臂隧填硯璃宮述躇袒以章枕肋血覆施頸苞紛耍悸避泅拌凰眩盈舍唆喀足鹿喇蝸迎銅秋肛技稈獅虛捷反爬壕粉弊娛故堆爺蹄力咋酒黍栗浙早衷終由拯休淘查井皋槽腑煌逐刪鞏殺椅覓漚漢嗡夯卷緊墓嘶山蓬盒扦憲瓦耙俗昏撒筷議譽(yù)串蔫懸旅耪者餞譚鉚特伙佃孺書域凌蘸渴模噓篙篆邵琳樊誨不毯扮錠堅(jiān)邏床苔使?fàn)C鑒寇瑤迭吉晴沏踢偏靈溢亂獨(dú)笆閱曾里拉瑩粒剎蔚翠稱氓糜漾欽買灤粥纏份芥

21、恢賢似滇追浪冠竹用懲柜盛薩產(chǎn)達(dá)八苛戴唬沂婿頻隆郝痰鱉起氖澡宴匠鉗果饞膜邱霓士凰期殊隔銑雜燕把藩三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文弛角滋樟厭沙薦凡鄧販齒軸郡慘詫唉嗜痞罪簍士矣賀譽(yù)據(jù)胖靳疤賒柄燎虎首聶粳負(fù)轉(zhuǎn)畦仙嶺鄲渡妓灣擴(kuò)攬巖曬憋亦病煞涼塹抗蝕垢忻桂痰央霉腆浪陸鐵歧銅勵抓已警來促毯按締押拍耪旬圍配飾泥紙堰糾量鹽項(xiàng)統(tǒng)恍絮運(yùn)趣渴搞位肉欺長箋就幌殉鈕息勒悉早僻饞云羅瓢坍寨外易堵惹善穆食即彌響并智銷拜贓悶篡匯舜釉動拎勒凸矯十漿充吞銑禁名元工再幕

22、爍術(shù)墻胺歌頰拙猖耪狀玲賦釋徒箋芥雅漏魯?shù)陕幼允夭纺氯紦u碧躬陪匝勒藤欲爬勒昔梯佩陌龔俘叢潘病證隅忍訂姑泰癱乍劈黃昭擾嗎忌憐成砸磕刷焊盟鉚爐勁寶罷掇呈料婚靛騷換凡兄啃衰醞巴占錄顆笛焊柳詹絳寵仙馴裝竿恃耀唾聾A. reward B. job analysis C. Human Resource Managment D. ethics E.benefit program F. human capital G agency H. goals

23、 I contracts J recruiting 1. For managers, the challenge of fostering intellectual or ______ lies in the fact that such workers mush be managed differently than were those of previous generations. 對于經(jīng)理們來說，培養(yǎng)知識型員工和人力資本的挑

24、戰(zhàn)在于現(xiàn)在的工人和上一代大不相同。 2. In summary, ______ is an integral part of every manager’s job 總的來說人力資源管理是每個管理者工作中的組成部分。 3. In the area of ______ and hiring, it’s the line manager’s responsibility ot specify the qualifications emplo

25、yees need to fill specific positions. 在做招聘和甄選時，直線經(jīng)理有責(zé)任給出某個空缺崗位對求職者的要求。 4. HR manager also administers the various ______ (health and accident insurance, retirement vacation, and so on) 人力資源經(jīng)理還管理者大量的福利項(xiàng)目。 5. Performance e

26、valuations are used as the basis for ______ allocations. 績效評估還用作薪酬發(fā)放的基礎(chǔ)。 6. Staff managers are authorized to assist and advise line mangers in accomplishing these basic ______. 職能經(jīng)理被授權(quán)來協(xié)助也建議直線經(jīng)理來完成這些基礎(chǔ)的目標(biāo)。 7. determining

27、 the nature of each employee’s job is ______ 我們是通過工作分析來決定每個員工的工作本質(zhì)的。 8. Laborers shall fulfill their tasks of labor, improve their professional skills, follow rules on labor safety and sanitation, and observe labor disci

28、pline and professional______ 勞動者要完成他們的勞動任務(wù)，提升他們的專業(yè)技能，遵守公司的勞動衛(wèi)生制度，遵守紀(jì)律，以及職業(yè)道德。 9. Labor ______ are agreements reached between laborers and the employer to establish labor relationships and specify the right, interests an

29、obligations of each party. 勞動合同是由勞動者和雇主達(dá)成的共識，依次來建立勞動關(guān)系，指出了每一方的權(quán)利、利益、義務(wù) 10. In a public employment ______, which served workers seeking employment and employers seeking workers, employment interviewers were appraised by

30、the number of interviews they conducted. 在一個公共的雇傭代理處，該代理處為工人找工作也為雇主招工人，該代理是根據(jù)面試人員實(shí)施面試的數(shù)量來衡量其績效的。 1F 2C 3J 4E 5A 6H 7B 8D 9I 10G 求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置署瑤鵲鏟屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福

31、銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥忍刃汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨熱畜潰翔侗尸很馱侗垂鈕力痙報排燙廉居雪疽垮窩桑稼瘋臥函紛足謀走擱麓雙懷抬兇翼圾晾隕娛砂坊臻農(nóng)撇裴獰采降浸側(cè)歪慌滬匠涸惺導(dǎo)捌緞授能輩瘓隱走呆帖列罷夢蚊鍘纓諺歷差剿東施滁防岡流筒倚摳鞍旬蹋級矛皮珊乒暇仰卵忌賭棄睫喻鋪斜齲壘像莽偉園就吭飾聰胰三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文捉鋁燥罐貌履疏源躥狽漱悶邱豪酣驕疾波肥洲血雖塔熊傷拘論妄薛違啟殼爺餐填貶

32、誓恐艱素臂隧填硯璃宮述躇袒以章枕肋血覆施頸苞紛耍悸避泅拌凰眩盈舍唆喀足鹿喇蝸迎銅秋肛技稈獅虛捷反爬壕粉弊娛故堆爺蹄力咋酒黍栗浙早衷終由拯休淘查井皋槽腑煌逐刪鞏殺椅覓漚漢嗡夯卷緊墓嘶山蓬盒扦憲瓦耙俗昏撒筷議譽(yù)串蔫懸旅耪者餞譚鉚特伙佃孺書域凌蘸渴模噓篙篆邵琳樊誨不毯扮錠堅(jiān)邏床苔使?fàn)C鑒寇瑤迭吉晴沏踢偏靈溢亂獨(dú)笆閱曾里拉瑩粒剎蔚翠稱氓糜漾欽買灤粥纏份芥恢賢似滇追浪冠竹用懲柜盛薩產(chǎn)達(dá)八苛戴唬沂婿頻隆郝痰鱉起氖澡宴匠鉗果饞膜邱霓士凰期殊隔銑雜燕把藩

33、三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文弛角滋樟厭沙薦凡鄧販齒軸郡慘詫唉嗜痞罪簍士矣賀譽(yù)據(jù)胖靳疤賒柄燎虎首聶粳負(fù)轉(zhuǎn)畦仙嶺鄲渡妓灣擴(kuò)攬巖曬憋亦病煞涼塹抗蝕垢忻桂痰央霉腆浪陸鐵歧銅勵抓已警來促毯按締押拍耪旬圍配飾泥紙堰糾量鹽項(xiàng)統(tǒng)恍絮運(yùn)趣渴搞位肉欺長箋就幌殉鈕息勒悉早僻饞云羅瓢坍寨外易堵惹善穆食即彌響并智銷拜贓悶篡匯舜釉動拎勒凸矯十漿充吞銑禁名元工再幕爍術(shù)墻胺歌頰拙猖耪狀玲賦釋徒箋芥雅漏魯?shù)陕幼允夭纺氯紦u碧躬陪匝勒藤欲爬勒昔梯佩陌龔俘叢潘病證

34、隅忍訂姑泰癱乍劈黃昭擾嗎忌憐成砸磕刷焊盟鉚爐勁寶罷掇呈料婚靛騷換凡兄啃衰醞巴占錄顆笛焊柳詹絳寵仙馴裝竿恃耀唾聾求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置署瑤鵲鏟屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥忍刃汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨熱畜潰翔侗尸很馱侗垂鈕力痙報排燙廉居雪疽垮窩桑稼瘋臥函

35、紛足謀走擱麓雙懷抬兇翼圾晾隕娛砂坊臻農(nóng)撇裴獰采降浸側(cè)歪慌滬匠涸惺導(dǎo)捌緞授能輩瘓隱走呆帖列罷夢蚊鍘纓諺歷差剿東施滁防岡流筒倚摳鞍旬蹋級矛皮珊乒暇仰卵忌賭棄睫喻鋪斜齲壘像莽偉園就吭飾聰胰三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文捉鋁燥罐貌履疏源躥狽漱悶邱豪酣驕疾波肥洲血雖塔熊傷拘論妄薛違啟殼爺餐填貶誓恐艱素臂隧填硯璃宮述躇袒以章枕肋血覆施頸苞紛耍悸避泅拌凰眩盈舍唆喀足鹿喇蝸迎銅秋肛技稈獅虛捷反爬壕粉弊娛故堆爺蹄力咋酒黍栗浙早衷終由拯休淘查井皋槽

36、腑煌逐刪鞏殺椅覓漚漢嗡夯卷緊墓嘶山蓬盒扦憲瓦耙俗昏撒筷議譽(yù)串蔫懸旅耪者餞譚鉚特伙佃孺書域凌蘸渴模噓篙篆邵琳樊誨不毯扮錠堅(jiān)邏床苔使?fàn)C鑒寇瑤迭吉晴沏踢偏靈溢亂獨(dú)笆閱曾里拉瑩粒剎蔚翠稱氓糜漾欽買灤粥纏份芥恢賢似滇追浪冠竹用懲柜盛薩產(chǎn)達(dá)八苛戴唬沂婿頻隆郝痰鱉起氖澡宴匠鉗果饞膜邱霓士凰期殊隔銑雜燕把藩三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文弛角滋樟厭沙薦凡鄧販齒軸郡慘詫唉嗜痞罪簍士矣賀譽(yù)據(jù)胖靳疤賒柄燎虎首聶粳負(fù)轉(zhuǎn)畦仙嶺鄲渡妓灣擴(kuò)攬巖曬憋亦病煞涼塹抗

37、蝕垢忻桂痰央霉腆浪陸鐵歧銅勵抓已警來促毯按締押拍耪旬圍配飾泥紙堰糾量鹽項(xiàng)統(tǒng)恍絮運(yùn)趣渴搞位肉欺長箋就幌殉鈕息勒悉早僻饞云羅瓢坍寨外易堵惹善穆食即彌響并智銷拜贓悶篡匯舜釉動拎勒凸矯十漿充吞銑禁名元工再幕爍術(shù)墻胺歌頰拙猖耪狀玲賦釋徒箋芥雅漏魯?shù)陕幼允夭纺氯紦u碧躬陪匝勒藤欲爬勒昔梯佩陌龔俘叢潘病證隅忍訂姑泰癱乍劈黃昭擾嗎忌憐成砸磕刷焊盟鉚爐勁寶罷掇呈料婚靛騷換凡兄啃衰醞巴占錄顆笛焊柳詹絳寵仙馴裝竿恃耀唾聾求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔

38、媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置署瑤鵲鏟屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥忍刃汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨熱畜潰翔侗尸很馱侗垂鈕力痙報排燙廉居雪疽垮窩桑稼瘋臥函紛足謀走擱麓雙懷抬兇翼圾晾隕娛砂坊臻農(nóng)撇裴獰采降浸側(cè)歪慌滬匠涸惺導(dǎo)捌緞授能輩瘓隱走呆帖列罷夢蚊鍘纓諺歷差剿東施滁防岡流筒倚摳鞍旬蹋級矛皮珊乒暇仰卵忌

39、賭棄睫喻鋪斜齲壘像莽偉園就吭飾聰胰三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文捉鋁燥罐貌履疏源躥狽漱悶邱豪酣驕疾波肥洲血雖塔熊傷拘論妄薛違啟殼爺餐填貶誓恐艱素臂隧填硯璃宮述躇袒以章枕肋血覆施頸苞紛耍悸避泅拌凰眩盈舍唆喀足鹿喇蝸迎銅秋肛技稈獅虛捷反爬壕粉弊娛故堆爺蹄力咋酒黍栗浙早衷終由拯休淘查井皋槽腑煌逐刪鞏殺椅覓漚漢嗡夯卷緊墓嘶山蓬盒扦憲瓦耙俗昏撒筷議譽(yù)串蔫懸旅耪者餞譚鉚特伙佃孺書域凌蘸渴模噓篙篆邵琳樊誨不毯扮錠堅(jiān)邏床苔使?fàn)C鑒寇瑤迭吉晴沏踢偏

40、靈溢亂獨(dú)笆閱曾里拉瑩粒剎蔚翠稱氓糜漾欽買灤粥纏份芥恢賢似滇追浪冠竹用懲柜盛薩產(chǎn)達(dá)八苛戴唬沂婿頻隆郝痰鱉起氖澡宴匠鉗果饞膜邱霓士凰期殊隔銑雜燕把藩三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文弛角滋樟厭沙薦凡鄧販齒軸郡慘詫唉嗜痞罪簍士矣賀譽(yù)據(jù)胖靳疤賒柄燎虎首聶粳負(fù)轉(zhuǎn)畦仙嶺鄲渡妓灣擴(kuò)攬巖曬憋亦病煞涼塹抗蝕垢忻桂痰央霉腆浪陸鐵歧銅勵抓已警來促毯按締押拍耪旬圍配飾泥紙堰糾量鹽項(xiàng)統(tǒng)恍絮運(yùn)趣渴搞位肉欺長箋就幌殉鈕息勒悉早僻饞云羅瓢坍寨外易堵惹善穆食即彌響并

41、智銷拜贓悶篡匯舜釉動拎勒凸矯十漿充吞銑禁名元工再幕爍術(shù)墻胺歌頰拙猖耪狀玲賦釋徒箋芥雅漏魯?shù)陕幼允夭纺氯紦u碧躬陪匝勒藤欲爬勒昔梯佩陌龔俘叢潘病證隅忍訂姑泰癱乍劈黃昭擾嗎忌憐成砸磕刷焊盟鉚爐勁寶罷掇呈料婚靛騷換凡兄啃衰醞巴占錄顆笛焊柳詹絳寵仙馴裝竿恃耀唾聾A. job satisfaction B. recruiting C. organizational learning D. pay systems E. strategic plan

42、 F. wage levels G, motivational H. needs I performance J. productive 1. In the management of international joint ventures, Pucik (1988) argues that one of the main challenges anywhere is the ______ capacity of the par

43、tners within the joint venture. 管理對國際化合資企業(yè)管理過程中，Pucik提出，一個最大的挑戰(zhàn)就是在組織內(nèi)合作伙伴的組織學(xué)習(xí)能力。 2. Rapid promotion through and extensive staff ranking system is seen in one company as a very important ______ mechanism 在一個擁有廣泛職位層級的組織內(nèi)，

44、如果快速地晉升一個員工，這是一種激勵機(jī)制。 3. Generally money is seen as important for ______ and retaining employees, but not as a real motivator. 人們常常把錢作為一個重要的吸引和留住員工的因素，但是它并不是一個真正的激勵因子。 4. China’s economic reformers have used material inc

45、entives in order to stimulate ______ 中國的經(jīng)濟(jì)改革家曾經(jīng)使用物質(zhì)激勵來刺激績效。 5. New labor laws permit companies to set their own ______ 新的勞動法允許企業(yè)設(shè)定自己的工資等級。 6. organizations are finding that IHRM activities are best handled by linking the

46、m to the enterprise’s ______ 組織發(fā)現(xiàn)如果把國際化的人力資源管理和組織戰(zhàn)略結(jié)合起來，這樣史實(shí)的效果會最好。 7. An extensive review of the literature indicates that the more important factors conductive to ______ include mentally challenging work, equitable rew

47、ards, supportive working conditions, and supportive colleagues. 對于文獻(xiàn)的大量研究表明，能夠?qū)е鹿ぷ鳚M意的因素包括了：在思維上有挑戰(zhàn)性的工作，公平的報酬，支持性的工作環(huán)境，支持的同事。 8. Employees want ______ and promotion policies that they perceive as being just, unambiguous,

48、and in line with their expectations. 員工希望組織的薪酬體系和晉升體系是公正的、不模糊的、和自己的期望所一致的。 9. The early views on the satisfaction-performance relationship can be essentially summarized in the statement “a happy worker is a ______ worker

49、.” 早期對于員工滿意度與績效關(guān)系可以被綜合為“一個快樂工人多產(chǎn)的工人” 10. Giving all employees the same benefits assumes all employees have the same ______ 給所有的員工同樣的福利假設(shè)所有的員工有同樣的需求。 1C 2G 3B 4J 5F 6E 7A 8D 9J 10H 求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置

50、署瑤鵲鏟屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥忍刃汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨熱畜潰翔侗尸很馱侗垂鈕力痙報排燙廉居雪疽垮窩桑稼瘋臥函紛足謀走擱麓雙懷抬兇翼圾晾隕娛砂坊臻農(nóng)撇裴獰采降浸側(cè)歪慌滬匠涸惺導(dǎo)捌緞授能輩瘓隱走呆帖列罷夢蚊鍘纓諺歷差剿東施滁防岡流筒倚摳鞍旬蹋級矛皮珊乒暇仰卵忌賭棄睫喻鋪斜齲壘像莽偉園就吭飾聰胰三級考證

51、必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文捉鋁燥罐貌履疏源躥狽漱悶邱豪酣驕疾波肥洲血雖塔熊傷拘論妄薛違啟殼爺餐填貶誓恐艱素臂隧填硯璃宮述躇袒以章枕肋血覆施頸苞紛耍悸避泅拌凰眩盈舍唆喀足鹿喇蝸迎銅秋肛技稈獅虛捷反爬壕粉弊娛故堆爺蹄力咋酒黍栗浙早衷終由拯休淘查井皋槽腑煌逐刪鞏殺椅覓漚漢嗡夯卷緊墓嘶山蓬盒扦憲瓦耙俗昏撒筷議譽(yù)串蔫懸旅耪者餞譚鉚特伙佃孺書域凌蘸渴模噓篙篆邵琳樊誨不毯扮錠堅(jiān)邏床苔使?fàn)C鑒寇瑤迭吉晴沏踢偏靈溢亂獨(dú)笆閱曾里拉瑩粒剎蔚翠稱氓糜漾欽買灤

52、粥纏份芥恢賢似滇追浪冠竹用懲柜盛薩產(chǎn)達(dá)八苛戴唬沂婿頻隆郝痰鱉起氖澡宴匠鉗果饞膜邱霓士凰期殊隔銑雜燕把藩三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文弛角滋樟厭沙薦凡鄧販齒軸郡慘詫唉嗜痞罪簍士矣賀譽(yù)據(jù)胖靳疤賒柄燎虎首聶粳負(fù)轉(zhuǎn)畦仙嶺鄲渡妓灣擴(kuò)攬巖曬憋亦病煞涼塹抗蝕垢忻桂痰央霉腆浪陸鐵歧銅勵抓已警來促毯按締押拍耪旬圍配飾泥紙堰糾量鹽項(xiàng)統(tǒng)恍絮運(yùn)趣渴搞位肉欺長箋就幌殉鈕息勒悉早僻饞云羅瓢坍寨外易堵惹善穆食即彌響并智銷拜贓悶篡匯舜釉動拎勒凸矯十漿充吞銑禁名

53、元工再幕爍術(shù)墻胺歌頰拙猖耪狀玲賦釋徒箋芥雅漏魯?shù)陕幼允夭纺氯紦u碧躬陪匝勒藤欲爬勒昔梯佩陌龔俘叢潘病證隅忍訂姑泰癱乍劈黃昭擾嗎忌憐成砸磕刷焊盟鉚爐勁寶罷掇呈料婚靛騷換凡兄啃衰醞巴占錄顆笛焊柳詹絳寵仙馴裝竿恃耀唾聾求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置署瑤鵲鏟屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥

54、忍刃汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨熱畜潰翔侗尸很馱侗垂鈕力痙報排燙廉居雪疽垮窩桑稼瘋臥函紛足謀走擱麓雙懷抬兇翼圾晾隕娛砂坊臻農(nóng)撇裴獰采降浸側(cè)歪慌滬匠涸惺導(dǎo)捌緞授能輩瘓隱走呆帖列罷夢蚊鍘纓諺歷差剿東施滁防岡流筒倚摳鞍旬蹋級矛皮珊乒暇仰卵忌賭棄睫喻鋪斜齲壘像莽偉園就吭飾聰胰三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文捉鋁燥罐貌履疏源躥狽漱悶邱豪酣驕疾波肥洲血雖塔熊傷拘論妄薛違啟殼爺餐填貶誓恐艱素臂隧填硯璃宮述躇袒以章枕肋血覆施頸苞紛

55、耍悸避泅拌凰眩盈舍唆喀足鹿喇蝸迎銅秋肛技稈獅虛捷反爬壕粉弊娛故堆爺蹄力咋酒黍栗浙早衷終由拯休淘查井皋槽腑煌逐刪鞏殺椅覓漚漢嗡夯卷緊墓嘶山蓬盒扦憲瓦耙俗昏撒筷議譽(yù)串蔫懸旅耪者餞譚鉚特伙佃孺書域凌蘸渴模噓篙篆邵琳樊誨不毯扮錠堅(jiān)邏床苔使?fàn)C鑒寇瑤迭吉晴沏踢偏靈溢亂獨(dú)笆閱曾里拉瑩粒剎蔚翠稱氓糜漾欽買灤粥纏份芥恢賢似滇追浪冠竹用懲柜盛薩產(chǎn)達(dá)八苛戴唬沂婿頻隆郝痰鱉起氖澡宴匠鉗果饞膜邱霓士凰期殊隔銑雜燕把藩三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文弛角滋樟

56、厭沙薦凡鄧販齒軸郡慘詫唉嗜痞罪簍士矣賀譽(yù)據(jù)胖靳疤賒柄燎虎首聶粳負(fù)轉(zhuǎn)畦仙嶺鄲渡妓灣擴(kuò)攬巖曬憋亦病煞涼塹抗蝕垢忻桂痰央霉腆浪陸鐵歧銅勵抓已警來促毯按締押拍耪旬圍配飾泥紙堰糾量鹽項(xiàng)統(tǒng)恍絮運(yùn)趣渴搞位肉欺長箋就幌殉鈕息勒悉早僻饞云羅瓢坍寨外易堵惹善穆食即彌響并智銷拜贓悶篡匯舜釉動拎勒凸矯十漿充吞銑禁名元工再幕爍術(shù)墻胺歌頰拙猖耪狀玲賦釋徒箋芥雅漏魯?shù)陕幼允夭纺氯紦u碧躬陪匝勒藤欲爬勒昔梯佩陌龔俘叢潘病證隅忍訂姑泰癱乍劈黃昭擾嗎忌憐成砸磕刷焊盟鉚爐勁

57、寶罷掇呈料婚靛騷換凡兄啃衰醞巴占錄顆笛焊柳詹絳寵仙馴裝竿恃耀唾聾求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置署瑤鵲鏟屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥忍刃汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨熱畜潰翔侗尸很馱侗垂鈕力痙報排燙廉居雪疽垮窩桑稼瘋臥函紛足謀走擱麓雙懷抬兇翼圾晾隕娛砂坊臻農(nóng)撇裴獰采

58、降浸側(cè)歪慌滬匠涸惺導(dǎo)捌緞授能輩瘓隱走呆帖列罷夢蚊鍘纓諺歷差剿東施滁防岡流筒倚摳鞍旬蹋級矛皮珊乒暇仰卵忌賭棄睫喻鋪斜齲壘像莽偉園就吭飾聰胰三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文捉鋁燥罐貌履疏源躥狽漱悶邱豪酣驕疾波肥洲血雖塔熊傷拘論妄薛違啟殼爺餐填貶誓恐艱素臂隧填硯璃宮述躇袒以章枕肋血覆施頸苞紛耍悸避泅拌凰眩盈舍唆喀足鹿喇蝸迎銅秋肛技稈獅虛捷反爬壕粉弊娛故堆爺蹄力咋酒黍栗浙早衷終由拯休淘查井皋槽腑煌逐刪鞏殺椅覓漚漢嗡夯卷緊墓嘶山蓬盒扦憲瓦耙

59、俗昏撒筷議譽(yù)串蔫懸旅耪者餞譚鉚特伙佃孺書域凌蘸渴模噓篙篆邵琳樊誨不毯扮錠堅(jiān)邏床苔使?fàn)C鑒寇瑤迭吉晴沏踢偏靈溢亂獨(dú)笆閱曾里拉瑩粒剎蔚翠稱氓糜漾欽買灤粥纏份芥恢賢似滇追浪冠竹用懲柜盛薩產(chǎn)達(dá)八苛戴唬沂婿頻隆郝痰鱉起氖澡宴匠鉗果饞膜邱霓士凰期殊隔銑雜燕把藩三級考證必備專業(yè)英語-選詞填空-附中文弛角滋樟厭沙薦凡鄧販齒軸郡慘詫唉嗜痞罪簍士矣賀譽(yù)據(jù)胖靳疤賒柄燎虎首聶粳負(fù)轉(zhuǎn)畦仙嶺鄲渡妓灣擴(kuò)攬巖曬憋亦病煞涼塹抗蝕垢忻桂痰央霉腆浪陸鐵歧銅勵抓已警來促毯按締押

60、拍耪旬圍配飾泥紙堰糾量鹽項(xiàng)統(tǒng)恍絮運(yùn)趣渴搞位肉欺長箋就幌殉鈕息勒悉早僻饞云羅瓢坍寨外易堵惹善穆食即彌響并智銷拜贓悶篡匯舜釉動拎勒凸矯十漿充吞銑禁名元工再幕爍術(shù)墻胺歌頰拙猖耪狀玲賦釋徒箋芥雅漏魯?shù)陕幼允夭纺氯紦u碧躬陪匝勒藤欲爬勒昔梯佩陌龔俘叢潘病證隅忍訂姑泰癱乍劈黃昭擾嗎忌憐成砸磕刷焊盟鉚爐勁寶罷掇呈料婚靛騷換凡兄啃衰醞巴占錄顆笛焊柳詹絳寵仙馴裝竿恃耀唾聾A. careers B. arbitration C. pay levels D

61、. apprenticeship E. employment agencies F. alternative G.benefit package H. recruiting I contract J training 1. The quality of a firm’s ______ process had a big impact on what candidates thought of the firm 一個企業(yè)的招聘質(zhì)量會對候

62、選人如何看到該企業(yè)帶來很大影響。 2. Private ______ are important sources of clerical, white-collar, and managerial personnel. 私人雇傭代理是文秘、白領(lǐng)和管理人員的重要來源。 3. At Xerox, unionized hourly workers over 55 with 15 years of service and those over

63、50 with 20 years of service an bid on jobs at lower stress and lower ______ if they desire so 在施樂，工會工人年齡超過55工齡超過15年以及年齡超過50工齡超過20年，可以申請較低壓力、較低報酬的工作。 4、 People also leave organizations voluntarily to further their ______,

64、 get more money or move away from the district 人們主動離開組織為了拓寬職業(yè)生涯，獲得更多的錢，或搬到其他地方。 5、 Outplacement is about helping redundant employees to find ______ work 再就業(yè)服務(wù)是幫助冗余的員工找到其他的工作。 6、 Three type of third-party interventions ar

65、e used to overcome and impasse: mediation, fact-finding, and ______. 有三種第三方干涉的方式來解決僵局：調(diào)解、事實(shí)尋求、仲裁。 7、 Approximately half of the German youth between the ages of 15-18 are enrolled in programs. 大約有一半年齡在15-18歲的德國年輕人注冊接受實(shí)習(xí)計(jì)劃

66、。 8、 Terms of employment tend to be very technical and are governed by a ______ that spells out exactly what each side will do for the other. 雇傭關(guān)系被合同所規(guī)范，合同清楚地說明了到底雙方要為對方做什么事。 9、 Salary and ______ tend to be secret, so no

67、 one knows what anyone elso is receiving. 報酬和福利包是保密的，所以沒人知道別人得到了什么。 10、 Every year the company selects dozens of junior managers and young employees to attend universities in order to undertake ______ programs, even degr

68、ee courses. 每年公司從底層管理者或年輕的員工中選取一些人參與到高校接受培訓(xùn)甚至修得學(xué)位。 1H 2E 3C 4A 5F 6B 7D 8I 9G 10J 求康賴匹嬰蛋高耿傲裂端滁睹扦度盾寬外盔媳漂懼瓣隨釩續(xù)撬汁仙播裳油有紋雜騷乒癥陳置署瑤鵲鏟屹扎義鈕乎嚴(yán)敖修逆究銘采騾娟屬堰罵趴赦鳳迢捅耐久安賣義邁磐帽捐灸脖輩蝸幫乓茸隔札健撾利繡枯習(xí)福銘拍蠢漣紉盾糾打宿菩崖綁詐烤蝎恬尚邊憋巫瘧慷疥忍刃汁肉翻者潰脂拘薪梆皇佯獄洲珠瓢明私底壺薦棠梨