教研組長考核實施方案

1、教研組長考核實施方案一、指導思想為了全面落實我校教科研工作計劃，強化學校內(nèi)部管理，增強集體凝聚力，提高學科整體質量，創(chuàng)設教研組內(nèi)共同鉆研探索，團結合作的氛圍，促使廣大教師愛崗敬業(yè)，求真務實，開拓進取，建立有效的激勵機制，從而全面提高我校教育教學質量。二、考核細則及評分標準（一）計劃（10 分）1、每學年制定一次總計劃，每學期一次計劃共三個。制定計劃目標明確，全面具體。無計劃不得分；缺交每次扣 3 分。2、有落實常規(guī)管理的具體的措施內(nèi)容和

2、要求，任務落實到人，職責分明,不達要求項每項扣 1 分。3、有各項活動情況的檢查反饋及具體做法，記錄敷衍的每次扣1 分；無記錄一次扣 2 分。（二）總結（10 分）1、每學年一次總結，再分為學期總結兩次共三個總結。應及時上交學期工作總結，遲交每次扣 1 分，缺交每次扣 3 分。2、期末無總結不得分，有總結但不合格要酌情扣 3--5 分。（三）教研活動（40 分）1、每月兩節(jié)課教研活動如實開展，活動內(nèi)容要充實(如觀看優(yōu)秀教師課堂實錄、到其

3、他學校觀摩學習聽評課等)，有實在意義，并有記錄。不開展不得分；記錄敷衍扣 2 分；無記錄每次扣 5 分；2、參加人員要齊，有事向教研負責人請假，無故每少一人次扣1 分。3、嚴格遵守活動時間，遲到一人扣 0.5 分。4、說課、聽課、評課、指導課。每兩周每組必須有一節(jié)研究指導課，課后在教研時間進行認真說課、評課、指導等活動，并有相應的活動記錄和材料。無記錄每次扣 1 分；無活動扣 5 分。7、每月檢查教師的教案、作業(yè)批改、檢測各一次，并嚴格

4、將檢查情況登記上冊。無記錄扣 3 分。（四）業(yè)務學習。 （10 分）每學期學習有關新課改理念，教學案例等，并作不少于 1000 字的教研心得。不按要求完成酌情扣 3--5 分；無心得不得分。（五）科研方面。 （20 分）每位組長要有自己的小實驗課題，期末至少寫一篇教學論文或案例分析，將其發(fā)表在縣級及以上教育刊物。每學年申報至少一個教研課題，努力構建本教研組的現(xiàn)代教學模式。每項 10 分，沒按要求完成每項扣 10 分。（六）完成學校組織的