09秋公共部門人力資源管理復(fù)習(xí)應(yīng)考指南(成本)

1、第 1 頁 09 秋《公共部門人力資源管理》復(fù)習(xí)應(yīng)考指南（成本） 秋《公共部門人力資源管理》復(fù)習(xí)應(yīng)考指南（成本）巴南電大 范利民一、復(fù)習(xí)應(yīng)考基本要求 一、復(fù)習(xí)應(yīng)考基本要求本課程是重慶廣播電視大學(xué)成人教育本科 重慶廣播電視大學(xué)成人教育本科行政管理專業(yè)的一門專業(yè)必修課。所有的考試等有關(guān)要求由重慶電大決定。所有考試的有關(guān)內(nèi)容要求請(qǐng)以重慶電大的有關(guān)資料為準(zhǔn)。（一）考試范圍教材《公共部門人力資源管理》全書的內(nèi)容。（二）考試形式考試形式：開卷考

2、試 考試時(shí)間：90 分鐘（三）考題類型及比重考題類型及分?jǐn)?shù)比重大致為：選擇填空題(10%)；多項(xiàng)選擇題 (10%)；判斷題(10%)；名詞解釋（20%） ；簡(jiǎn)答題（32％） ；論述題（18％）（四）應(yīng)試要注意的問題1、選擇填空題是在原來的單項(xiàng)選擇基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)換來的，難度相當(dāng)要求學(xué)員必須對(duì)所學(xué)的知識(shí)了解清楚，理解透徹，在其中可以采用排除法做題。2、多項(xiàng)選擇題則要求學(xué)員的掌握要準(zhǔn)確，錯(cuò)選和漏選均不得分，這部分要多加練習(xí)，特別是各章的重

3、點(diǎn)部分都容易出現(xiàn)在這中題型中。第 3 頁 考重點(diǎn)作如下分析輔導(dǎo)。導(dǎo) 論考核知識(shí)點(diǎn)： 考核知識(shí)點(diǎn)：1、公共人事行政中的環(huán)境、p1 價(jià)值 p2 與制度 p32、環(huán)境、價(jià)值與制度之間的關(guān)系 p4-73、功能：制度與價(jià)值的中介 p9了解： 了解：公共人事行政中的環(huán)境、價(jià)值與制度、功能：制度與價(jià)值的中介；理解： 理解：環(huán)境、價(jià)值與制度之間的關(guān)系第一章 第一章 公共部門人力資源及其開發(fā)管理 公共部門人力資源及其開發(fā)管理考核知識(shí)點(diǎn)： 考核知識(shí)點(diǎn)：