當前企業(yè)工會工作存在的問題及建議

1、當前企業(yè)工會工作存在的問題及建議近年來，隨著我國經濟體制的深刻變革、社會結構的深刻變動、利益關系的深刻調整，工會工作特別是小微企業(yè)工會工作的對象、內容、方式和環(huán)境都發(fā)生了許多變化，出現(xiàn)了一些新情況、新問題。一、存在的主要問題1、工會組建難。主要是非公企業(yè)中的小微企業(yè)工會組建困難，一是認識不到位。概括起來為“三怕”：一怕建工會影響企業(yè)穩(wěn)定；二怕建工會增加企業(yè)負擔；三怕工會開展活動影響企業(yè)生產。二是組建不到位。許多企業(yè)常以各種借口拖延組建時

2、間，或是應付了事，搞形式主義，所建工會有名無實。三是規(guī)范不到位。所建工會沒有按規(guī)定完善，成為無牌子、無章子、無活動、無人員、無經費、無場地、無資料、無機構的“八無”工會。2、經費收繳難。按《工會法》2%比例計提的規(guī)定，好多單位沒有到位，有的單位甚至沒有工會經費單列項目，由此給工會經費收繳帶來較大困難。主要原因是小微企業(yè)抵觸情緒大不愿交工會經費，一提工會經費就連工會組織都不愿建。許多企業(yè)生產經營狀況時好時壞，工會經費的征收面和收繳率難以保

3、證。3、依法維權難。一是企業(yè)民主管理普遍削弱，職工的民主的前提和關鍵。加強黨對工會工作的領導，就是要在加強工會干部隊伍建設的同時，為工會獨立自主開展工作創(chuàng)造有利條件，營造好的發(fā)展環(huán)境，解決具體實際問題。上級工會組織要在業(yè)務上加強指導的同時，還要經常與下級工會的同級黨委政府交換思想，提出建設性意見，使工會工作得到各級黨委、政府最大程度的重視和支持。三要突出重點，培育品牌，努力形成工會工作特色。工會工作的重點就是要圍繞工會的社會職能做好文章

4、。要按照全總提出的走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的要求，從實際出發(fā)，找準工作重點，集中力量，重拳出擊，打響品牌，形成“特色工會” 、 “影響工會” 、 “魅力工會” ，不斷增強工會組織的凝聚力、職工群眾的向心力、社會效果的影響力。四要轉變觀念，創(chuàng)新機制，不斷推進工會自身建設。一是對民營企業(yè)特別是小微企業(yè)組建工會要有硬性要求，對已組建工會和工會活動開展好的企業(yè)要給予優(yōu)惠政策。二是建立完善困難職工維權幫扶保障機制，特別是幫扶中心的建設要做到