公司員工宿舍管理制度 中小企業(yè)適用

1、公司員工宿舍管理制度 公司員工宿舍管理制度目的 目的為統(tǒng)一宿舍管理，維護(hù)宿舍秩序和衛(wèi)生，保障住宿的安全和舒適度，特制定本制度。適用范圍 適用范圍本制度適用于公司在職住宿員工，不適合外部人員和已離職員工。職責(zé) 職責(zé)員工宿舍管理由行政部負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：宿舍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)備的購買、維修和換新，如床鋪、空調(diào)、風(fēng)扇、桌椅、電吹風(fēng)等；檢查和管理宿舍衛(wèi)生、安全；新員工入住調(diào)配、離職員工搬離管理，老員工中途搬入或搬出的管理。內(nèi)容 內(nèi)容員工宿舍面向所有在職員工

2、，在床位有空余的情況下，所有意向住宿者，均可向行政部申請；如出現(xiàn)床位緊張，則優(yōu)先安排離家較遠(yuǎn)且需長期住宿的員工；對患有急性和慢性肝部傳染病、慢性呼吸道傳染病、消化道傳染病的員工，不得入住員工宿舍；離職員工辦完離職手續(xù)后，須在 3 日內(nèi)整理好個人物品，到行政部開放行條，之后方可離開；宿舍嚴(yán)禁做飯炒菜燉湯，不得使用超過 600W 的大功率電器，隨手關(guān)燈，節(jié)約用電；宿舍墻壁維持原樣，嚴(yán)禁涂寫、亂畫，不得張貼海報或字畫等；宿舍須保持衛(wèi)生狀況良好