組織部長在組織部機關全體干部會議上的講話發(fā)言演講稿

1、組織部長在組織部機關全體干部會議上的 組織部長在組織部機關全體干部會議上的講話發(fā)言演講稿 講話發(fā)言演講稿【僅供學習參考，切勿通篇使用！】組織部長在組織部機關全體干部會議上的講話發(fā)言演講稿 組織部長在組織部機關全體干部會議上的講話發(fā)言演講稿今天我們召開這次全體會，主要目的是交流學習心得和體會，聯(lián)系工作實際，以學習活動為動力和契機，總結(jié)工作，理清思路，更好地推動全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。剛才，各處處長做了很好的發(fā)言，達到了相互學習、共同提高的目

2、的。下面，我就組織工作、組織干部和組織機關三個方面講幾點意見，與大家共勉。一、關于組織工作 一、關于組織工作近年來，我市始終堅持組織工作正確方向，積極實踐，大膽創(chuàng)新，各項組織工作取得了顯著成績，而且許多方面走在了全國、全省的前列。但是，面對新的形勢和任務，如何在“進一步”上做文章，在創(chuàng)新實踐中求突破，是我們必須面對和思考的現(xiàn)實問題。我認為，要注重把握好以下幾個方面：一要融入中心、服務大局。就是要緊緊圍繞和服務黨的中心工作來謀劃、來開展組

3、織工作。為什么要“服務中心”?黨的組織工作歷來都是為黨的路線、方針、政策服務的。在革命戰(zhàn)爭時期，黨需要在哪里開展斗爭，黨組織就建到哪里，黨的組織工作就開展到哪里，有效加強了黨對革命斗爭的領導，為革命取得勝利提供了堅強保障；在經(jīng)濟建設時期，組織工作在中國特色社會主義理論體系指導下，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極為經(jīng)濟建設保駕護航，有力促進了我國經(jīng)濟的奮進，落后的文化使人頹廢。大到一個民族、一個國家、一個城市，小到一個企業(yè)、一個組織

4、、一個部門，都有自己的文化。一個城市經(jīng)濟再發(fā)達，沒有文化在世界上也站立不起來。我們研究一下世界名城，所有的名城都是以文化而出名的，都是因文化來區(qū)分的。市委組織部作為市委的重要職能部門，必須打造屬于我們自己的組工文化，豐富我們的實踐內(nèi)涵，使我們的工作走好內(nèi)涵式發(fā)展之路。怎樣打造先進的組工文化?就是要不斷優(yōu)化組織工作的“軟環(huán)境”，培育一批富于求實精神、腳踏實地干活的“人才群”；創(chuàng)造一個利于發(fā)展、激勵和支持人才事業(yè)的“政策群”。這個“政策群”

5、的基本點是保護干事的人，促進事業(yè)的發(fā)展，使這些人干了事，心情舒暢，至少不后悔、不傷心、不寒心。同時，還要給那些不干事、只會搞中傷甚至告歪狀的人一些顏色，使琢磨事者彰，琢磨人者戒！通過營造這樣一個“軟環(huán)境”，形成團結(jié)干事、和諧競爭的局面，使每一名組工干部都富于包容、進取、開拓的精神，奮發(fā)圖強，積極有為，主動作為，勇于開拓，真正把黨的事業(yè)作為價值取向和人生追求。三要解放思想，勇于改革創(chuàng)新。思想是源，行為是流。有什么樣思想，決定了有什么樣的行