組織部長(zhǎng)在-縣干部考察員工作會(huì)議暨頒證儀式上的講話

1、組織部長(zhǎng)在組織部長(zhǎng)在縣干部考察員工作會(huì)議暨頒證儀式上的講話縣干部考察員工作會(huì)議暨頒證儀式上的講話同志們：今天，我們?cè)谶@里召開干部考察員工作會(huì)議，剛才組織部有關(guān)同志宣讀了關(guān)于確定等三十位同志為干部考察員的通知，向獲得首批干部考察員資格的同志頒發(fā)了資格證書。下面，我就建立干部考察員制度，進(jìn)一步規(guī)范干部考察工作，提高干部考察工作質(zhì)量講幾點(diǎn)意見，供同志們參考。一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)行干部考察員制度的重要意義首先，實(shí)行干部考察員制度是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的

2、需要。干部考察是了解評(píng)價(jià)干部的重要途徑，是選拔任用干部的必經(jīng)程序，也是監(jiān)督管理干部的一項(xiàng)有效措施。面對(duì)改革開放和社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，要全面地了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，客觀地描述干部的德才素質(zhì)，準(zhǔn)確地把握干部的個(gè)性特點(diǎn)，難度越來(lái)越大。如何提高干部考察工作的科學(xué)性，克服目前在干部考察和評(píng)價(jià)中的片面性，防止和避免考察失真、識(shí)人失準(zhǔn)、用人失誤現(xiàn)象，真正選準(zhǔn)用好干部，是十七大以來(lái)干部人事制度改革的一個(gè)重要課題。因此，建立干部考察員制度是推進(jìn)干部考察工作的

3、創(chuàng)新舉措，是積極適應(yīng)新形勢(shì)下干部考察工作的需要。其次，實(shí)行干部考察員制度是提高干部考察人員素質(zhì)和工作質(zhì)量的需要。干部考察工作是選人用人的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到選人用人的質(zhì)量。從一定意義上說(shuō)，選人選的準(zhǔn)不準(zhǔn)、用人用的恰不恰當(dāng)，針、政策是我們選任干部的依據(jù)，也是做好干部考察工作的指南。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨的干部路線、方針、政策，準(zhǔn)確把握干部選拔任用工作的政策，并在考察工作中認(rèn)真貫徹實(shí)施，是每位考察員應(yīng)當(dāng)必備的一項(xiàng)基本功。當(dāng)前學(xué)習(xí)重點(diǎn)是《干部任用條例》

4、和有關(guān)規(guī)定，黨的十七大以來(lái)，以及中央、省、市組織工作會(huì)議在新時(shí)期在干部選任工作中的新提法和新要求。二要精通干部考察工作業(yè)務(wù)。干部考察工作說(shuō)起來(lái)平常，但做起來(lái)并非易事，這就要求考察人員必須刻苦鉆研，深入探索，掌握察人、識(shí)人的科學(xué)方法，把握人才成長(zhǎng)的規(guī)律。干部考察員不僅對(duì)干部考察的政策、理論、方法和程序要十分熟悉，對(duì)各種識(shí)人察人的途徑也要心中有數(shù)。要了解和熟悉縣委在各個(gè)不同時(shí)期不同階段的中心或重點(diǎn)工作，以及對(duì)不同崗位、不同部門領(lǐng)導(dǎo)干部的要求

5、。要注意掌握科學(xué)的干部考察方法，認(rèn)真落實(shí)談、看、查、考等環(huán)節(jié)。要擴(kuò)大自己的知識(shí)面，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。要積極探索干部考察的新途徑、新方法，努力成為干部考察工作的行家里手。三要講究良好的職業(yè)道德。去年，全國(guó)組織系統(tǒng)深入開展了“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象主題教育活動(dòng)。這也應(yīng)該是對(duì)我們每名干部考察員的要求，干部考察員職業(yè)道德的核心是公道正派，即公道正派選人，選公道正派的人。常言說(shuō)“打鐵需得自身硬”，我們干部考察員是代表組織去考